1. 커트가 의미 없는이유
  a. 채용인원이 작을수록 커트가 높음
  b. 남녀 통합채용시 커트가 높음
  c. 문제가 쉬울수록 커트가 높음
  
즉, 커트는 a b c 등의 영향으로 결정되는것이지 그 직렬의 좋고나쁨의 척도가 될 수 없다.

차라리
어떤 직렬이 좋은지 나쁜지 알고싶다면

차라리 경쟁률을 보는게 낫다