최저임금 줌
근데 그럼 연가보상비보다 그게 더 싸게 먹히는거임? 연가보상비 안줘서 휴가 다 쓰고 그래서 인력없으니 지원근무들어가면 조삼모사 아닌가? 원래일하는날 쉬고 일안하는날 근무하고. 연가보상비 안받고 지원근무 수당으로 받고 - dc App
현업은 조삼모사맞음. 사무직 기준으로 연가보상비 안주면 돈아끼는거고
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