거짓, 과장 없이 현실만을 전해드리겠습니다.


1. 윤번 판다.

> 전국 50여개가 넘는 교도소/구치소 중 손에 꼽을 정도로 적습니다.

> 일반적으로는 주야비주 주야비휴 = 8일에 1일 휴무일이 생깁니다. (비번은, 휴무가 아닙니다.)

> 그러나 현실은 병원 입원 수용자가 한명이라도 생기면 월 2~3회 밖에 못쉬는 경우도 발생합니다. (아주 드문확률로 1회만 쉬는 경우도 생깁니다.)


2. 돈 많이 번다.

> 기본적으로 공안직렬이기 때문에 기본급여(월봉급액) 및 시간외수당/계호수당 등 일반직 공무원에 비해 수당이 더 붙습니다.

> 허나 위 수당이 차지하는 비중이 그렇게 크지 않습니다.

> 돈을 많이 버는 게 아니라 그냥 많이 일해서 월급이 높은 것임을 아셔야 합니다.


3. 핸드폰 사용

> 작년 하반기 팀사무실까지 핸드폰 사용을 허가해 주었습니다. (원래는 휴게실 및 사무실 등 극히 제한적으로 사용이 가능하였습니다.)

> 허나, 본부의 애매모호한 허가 공문으로 인해 대부분의 교도소에서는 변화가 없는게 현실입니다.

> 결과적으로 폰 사용은 휴게실 및 사무실에서만 가능한게 작금의 현실입니다.

> 지금의 대한민국에서, 특히 20,30대에게 있어 휴대폰 사용이 자유롭지 못한 것에 대한 고충이 얼마나 큰지는 겪어보면 아실겁니다.


4. 조직 발전이 더딘 이유

> 본부와 일선의 괴리, 대중의 관심이 없음 등등 많은 이유가 있고 그 말들이 틀린 말은 아닙니다.

> 근데 사실 조직 발전이 더딘 이유는 군대보다도 폐쇄적이고 몸을 사리는 개개인의 직원들에게도 있습니다.

> 조직의 음지문화를 알리고 불합리한것에 옳은 목소리를 내는 인원이 극히 적습니다.

(불평, 불만 토로 및 비난을하는 자는 많지만 합리적인 비판과 조직의 옳은 방향을 제시하는 직원 비율이 타 직렬에 비해 적습니다.)

> 조직원이 스스로 조직 발전을 저해하는 경우도 많습니다.

(한가지 예로 주야비휴를 반대하는 계장, 주임이 생각보다 많습니다.)


5. 근무난도

> 편하다는 글이 종종 있는데 반은 맞고 반은 틀립니다.

> 사기업과 비교하면 편할 수도 있겠지만 같은 9급 공무원과 비교했을 때 3D업종인건 확실합니다.

(더러운 근무환경 및 대부분이 격오지 / 다루기 어려운 일부 수용자 및 직원 / 또라이 수용자에게 언제?, 어떻게?, 왜? 맞을지 모르는 위험함)


궁금사항 질문남겨놓으면 2탄으로 찾아오겠습니다.