평달 봉급 300에
수당합치면 400 넘는 걸로 나오는데
그거 9급 급여는 아닙니다~
일단 9급4호봉 기본급이 180 입니다
9급이 정상적으로 하루 빼고 다 출근해도 저렇게 못 받아요
죽음의 철비철비면 가능할지도 모르겠는데
정상적으론 불가능합니다
9급이 초과수당 100만원씩 찍으면 사생활 없어지고
휴일수당 27만원이 별도면 영혼 파괴됩니다
저 급여 받은 사람이 7급이라고 해도
쉬는 날은 한달에 하루 이틀 정도였을 겁니다
저렇게 일하면 우울증 옵니다
수당합치면 400 넘는 걸로 나오는데
그거 9급 급여는 아닙니다~
일단 9급4호봉 기본급이 180 입니다
9급이 정상적으로 하루 빼고 다 출근해도 저렇게 못 받아요
죽음의 철비철비면 가능할지도 모르겠는데
정상적으론 불가능합니다
9급이 초과수당 100만원씩 찍으면 사생활 없어지고
휴일수당 27만원이 별도면 영혼 파괴됩니다
저 급여 받은 사람이 7급이라고 해도
쉬는 날은 한달에 하루 이틀 정도였을 겁니다
저렇게 일하면 우울증 옵니다
당근 10년차인데 9급일리가 없잖아. 9급이 10년차가 되면 대개 7급임. 지금 니가 말하는건 9급이 10년 지나도 9급일거라고 가정하는거. 내가 10년차 교위 내 친구 월급명세서 보고 들어왔는데 실수령 380 정도는 껌으로 찍더라
9급4호봉 기준이라는데 뭔 9급10호봉 타령이지?
7급 12호봉이 기본급 300만원임. 9급이 7급12호봉 달려면 14년 일해야함. 게다가 7급12호봉이어도 초과 100에 휴일수당 27이면, 초과 80시간에 휴일주간 3일 나온 셈이고, 평일 20일을 매일 4시간 초과 찍었단 소리임. 현업 일근 기준으로 매일 12시간 이상 회사에서 보내고 주 6일씩 근무해야 가능한 급여.
비현업이면 매일 8시에 출근해 밤 9시까지 근무하고 휴일에도 나와야 가능. 사실상 사생활 포기해야 하는 수준. 그리고 중소기업 아닌 사기업에서 14년차면 저거보다 훨씬 많이 받아감.
9급 2년도 연봉 n빵하면 실수령 300 넘음 - dc App