사무실 내정 시스템을 당연하게 생각하고 비판의식 결여된 사람
지들끼리 내정하는 걸 욕하면 오히려 그 욕하는 사람을 비난한다
그게 당연한 거라고
사무실에서 한 사람만 엇나가도 분위기 개판되기 때문에 그 사람들이 편안해하고 인정하는 사람 쓰는 게 당연하다고
오히려 그 사무실 직원 눈에 들도록 평소에 신망을 쌓지 못한 자신을 탓해야 되는 거라고
아니 그럼 그 사무실 직원들의 기준은 완벽해?
그 사람들 기준이 옳다고 장담할 수 있냐고
그리고 사무실 내정이라고 그게 사무실 전직원의 의견이 골고루 반영된단 보장 있어?
보나마나 몇몇 실세들 입김으로 결정될 거 아냐
근데 그 몇몇의 기준에 들지 못한 대다수의 직원들이 잘못한 거야?
그럴 거면 애초에 공고를 왜 내는데?
난 이 사람 보면서 좀 과장해서 일제시대 친일파나 군부독재시절 안기부 같은 앞잡이가 떠올랐다
지들끼리 내정하는 걸 욕하면 오히려 그 욕하는 사람을 비난한다
그게 당연한 거라고
사무실에서 한 사람만 엇나가도 분위기 개판되기 때문에 그 사람들이 편안해하고 인정하는 사람 쓰는 게 당연하다고
오히려 그 사무실 직원 눈에 들도록 평소에 신망을 쌓지 못한 자신을 탓해야 되는 거라고
아니 그럼 그 사무실 직원들의 기준은 완벽해?
그 사람들 기준이 옳다고 장담할 수 있냐고
그리고 사무실 내정이라고 그게 사무실 전직원의 의견이 골고루 반영된단 보장 있어?
보나마나 몇몇 실세들 입김으로 결정될 거 아냐
근데 그 몇몇의 기준에 들지 못한 대다수의 직원들이 잘못한 거야?
그럴 거면 애초에 공고를 왜 내는데?
난 이 사람 보면서 좀 과장해서 일제시대 친일파나 군부독재시절 안기부 같은 앞잡이가 떠올랐다
내정해놓고 공고까지 내는게 좀 웃기긴하다. 지원자 바보만드는 것도 아니고
보안과 근평을 올리고 야근부 주야비휴 완전 4부제 정착해주면 사무실에서 저렇게 하는거 자연스레 없어진다. 지금 이 불균형이 보안과 힘든데 천대하니까 발생하는거. 청주교 같은 지방 고인물 편한소 봐라. 서로 사무실 안하고 야근부만 가려고 하지. 균형이 안맞으면 이렇게든 저렇게든 쏠린다 계속. 그 와중에 저런 갑질 하는거고,
그래도 진짜 '야근' 딱 이거 하나 안하려는 직원들때메 확 바끼진 않을거야 글고 보안과 일근은 대부분 후짐 타과 일근이 갑 - dc App
근데 위에 얘기한 직원이 소 내에선 성실하고 인성 좋다고 소문난 직원이란 게 안타까운 현실이야
ㄹㅇ
너는 일단 사무실 못갈거같아 ...
근데 사무실 한 명 잘 못들어오면 진짜 팀 분위기 개판임 내정 시스템은 잘못됐으나 이해는 됨