주야비윤주야비윤(휴)
이 패턴이 잘 지켜졌을 때 8일째 되는 윤번날 휴무먹는걸로 아는데요
제가 주기상 저 휴무여야 하는 비번, 윤번날(휴무여야함), 당무, 야간에
1.
당무에 휴무를 먹여서 3박4일을 쉬고싶은데
윤번휴무가 심심치 않게 깨진다고 들엇습니다
원래는 주기상 제가 쉬어야 하는 날이고
B조 동기는 당연히 출근해야 하는 날이겠지요.
근데 이 상태에선 바꾸는 게 안되지 않을까요? 어차피 걘 출근을 해야만 하는 날이니까요
그렇다면 혹시
2.
주야비윤 주야비윤(휴)에서
앞에 있는 휴무가 아닌 단순 윤번인 날
전 원래 출근을 해야하는 날이고, B조 동기는 휴무로 쉬어야 하는 날이겠지요
이날에 대타를 서달라고 하고 당무에 연가하루만 써서 3박4일을 쓰라는 말씀이신가요?
3.
만약에 2번의 말씀이시라면 그 B조 친구한테는 주기상 윤번휴무인 날이었을 텐데
굳이 제가 바꾸자고 하기에 앞서서 그 B조 전체가 윤번이 깨져서 알아서 출근을 해야하는 상황이었다면
그럼 저는 윤번 때 쉬지 못하는 거 아닌가요?
1. A조중에 출근할사람 찾아야지 그러면. 순번부가 있는 경우에 내 뒷순번이라 출근 안할사람한테 부탁해서 해야되고 원래 휴무인데 연가쓰면 소마다 다르지만 휴무 지켜주려고 하는경우가 많은걸로 알고 있다. 다만 소마다 다르다는거 2. ㅇㅇ 그말임 3. 그런경우도 꽤 있음. 그래서 큰소를 가야됨
감사합니다 순번부라는 개념이 또 있었군요 윤번깨진다고 무적권 전 조 풀출근은 아니었나보네요 좀 이해가갑니다
출근조는 일단 다 출근해야되는거고 휴무조에서 지원해야하는경우 순번부가 있는 경우가 있어(모두다 있지는 않고) 출근조가 일있어서 쉬려면 휴무조 진짜 휴무하는 사람에게 대신 출근해달라고 해야지. 근데 개꼬이면 스트레스 엄청 받을거긴한데 벌써부터 걱정안해도된다. 현직되면 자연스럽게 알게됨. 어느소갈지 몇부갈지 A인지 B인지도 안정해졌는데 벌써부터 걱정하노
ㄳㄳ 이것도 이해하는데 골머리를 앓는거 보니 전 행정사무직은 하면 안되곘네여..ㅋㅋ
그리고 팁아닌 팁? 준다면 호구처럼 보이지 않는선에서 너가 정말 필요할때 가기 위해서 사전에 조금씩 사람들 바꿔달라고 부탁할때 해주고 부탁하기 편한사람 미리 만들어놓으면 좋다 ㅋㅋ
그럼 마지막으로 제가 ㄹㅇ 쫄보라서 주야비윤 주야비윤(휴), 여기서 윤(휴) 이날이랑 담나 당무까지 연가 이틀을 발랐는데 말그대로 윤번자체가 안깨져서 출근할 필요도 없었던 거에 연가가 써지면, 연가를 허공으로 쓰게된건가요? 아님 연가를 썻기때문에 출근한것처럼 돈받는건가요?
허공으로 썼다는게 무슨얘기야 오픈채팅방 만들고 주소 올려라 들어가서 질문 다 받아줌
우리소는 윤번 잘지켜지는 편이라 사건안터지면 안깨짐 근데 연가를 보통 쭉 쉬고싶으면 본인 휴일 다음날 당무에 쓰지않나? 굳이 동기랑 바꾸면서까지 그날 써야되는거면 걍 윤번 당무 연가 이틀 연속쓰는게 낫지않나
그쵸 저도 무슨일있는거아니면 꼭 그날이어야 한다라는 주의는 아니어서.. 근데 윤번휴무깨지는 걸 감안하면 말씀처럼 연가를 이틀씩 발라야 되는 것 처럼 보이네요
정안되면 윤번때 연가쓰면돼.. 써도 되는데 그경우 이미 인원이 필요해서 너가 출근하는거니까 그이후에 연가 얘기해도 짤릴가능성이 큼
폰으로 답글 적으려다 답답해서 컴퓨터로 답글 남긴다 121.159 저 분 말이 맞아 그래서 윤번이 잘 지켜지는 게 직원들 복지상으로 매우 중요한 의미를 갖고 있고 윤번을 최대한 잘 확보해주고자 각 소마다 "팀제" 라는 걸 도입해서 이미 운영하거나 시범 운영하고 있다 팀제 설명해주면서 너무 기니까 각설하고, 주된 골자는 윤번을 잘 지켜주도록 하는 게 핵심인 근무 형태라고 알고 있으면 된다 자세한 건 니가 현직 와서 경험해봐
글쿤요 감사합니다 이게 보통 문제가 아니군요.. 휴무여야하는 윤번날 당연히 쉬겠지? 하고 다음날 당무에 연가하나만 발라놓고 버스타고 멀리갔더니 윤번깨졌으니 전직원 나오셈 하면 이거 바로 돌아가야하잖아요 ㅠ 그리고 당무날 하루만 쉬겠네요.. 참
지금 고향와서 술한잔하고 있습니다. ㅠㅠ 지금 고향왔는데 버스가 끊겨서 어떻게하죠?? ㅠㅠ ㄱㄱㄱㄱㄱㄱ
윤번 꼭 다 나올 필요는 없어요 팔면됩니다.