걍 티오에 미달났다는 거 자체가 어느 소의 배치 몇 개가 구멍났다는건데
그걸 굳이 방치하고 현직들 갈아넣을 이유가 없음.
될 수 있을 만큼 뽑아서 근무강도 줄이려고 하지
안그래도 4부제 의욕적으로 하려고 윤번휴무 보장하란
지시가 내려왔는데다가 지키려고해도 못 지키는 소들이 있는
판국에 추합자들 못넣으면 거의 1년 지나서야 신규인원 충원되는데
그리고 신규 오기 전까지 면직자들이나 은퇴자들 휴직자들
같이 비정기적 인원유출 대비도 해야하는데
우리 소 기준으로는 일근직에 근무지원이라고 해서
연가나 윤번 안깨지게 뗌만 들가는 근무자들 따로 있음.
이 말인 즉슨 인원이 넘친다고해서 손해볼 게 줫도 없는데다가
어떻게든 써먹을 수가 있는데
굳이 안할 이유가 없음
그걸 굳이 방치하고 현직들 갈아넣을 이유가 없음.
될 수 있을 만큼 뽑아서 근무강도 줄이려고 하지
안그래도 4부제 의욕적으로 하려고 윤번휴무 보장하란
지시가 내려왔는데다가 지키려고해도 못 지키는 소들이 있는
판국에 추합자들 못넣으면 거의 1년 지나서야 신규인원 충원되는데
그리고 신규 오기 전까지 면직자들이나 은퇴자들 휴직자들
같이 비정기적 인원유출 대비도 해야하는데
우리 소 기준으로는 일근직에 근무지원이라고 해서
연가나 윤번 안깨지게 뗌만 들가는 근무자들 따로 있음.
이 말인 즉슨 인원이 넘친다고해서 손해볼 게 줫도 없는데다가
어떻게든 써먹을 수가 있는데
굳이 안할 이유가 없음
ㄹㅇ 베테랑 굴려받자 돈만 많이 나가지. 욕은 욕대로 먹고. 신입 뽑는게 훨 이득