상사가 부당한 지시한다면
-> 솔직히 대놓고 반발은 못할듯. 그럴만한 사정이 있을 수 있기 때문에 나중에 분위기 풀리면 잘못된 것 같다고 말씀드림

그래도 자꾸 부당한 행동 한다면
-> 공무원 선발과정을 정상적으로 통과하신 분이기 때문에 솔직히 설득하면 들어주실 것 같다. 그다음은 기억 안남. 외부에 찌른다고는 안했음

부하가 부당한 행동에 반발한다면
-> 솔직히 사람이기 때문에 불쾌할 것 같다. 그런데 그들도 같은 동료 공무원으로서 무례하게 지적하진 않았을듯? 그렇다면 수긍한다

내부고발 어떻게 생각하냐
-> 조직이 지나치게 폐쇄적이면 나쁜 관행이 자꾸 생길 수 있다. 투명성을 강화해서 그런 일이 없도록 했으면 좋겠다. 내부고발도 그런 순기능이 있다

내부고발자는 어떻게 하냐
-> 사회적인 차원에서 보호해줄 필요는 있다고 생각한다

시발 분명 마지막에는

갈등 해결을 위해서 평소에 많이 노력하는 편 같다고 하시고

웃으면서 저도 분위기에 잘 녹아들면서 혹시 조직내에서도

갈등 생기면 풀어줄 수 있는 직원 되고싶다고 했는데

아 씨발 내부고발을 생각해보니 이거 잘못 말한 것 같은데

하 시발 갑자기 존나 하....