상황형에서 면접 말아먹엇다...
난 우선 효율적 업무 재분배 업무특성상 어쩔수없는거라 초근해서 평가 안좋게받으면 그거바탕으로 인력보충요구 이런식으로 적었는데 - dc App
좋은 답변인듯 나도 이렇게 함 ㅋㅋ일괄적으로 할당 안됨 초근 저거를 ㅋㅋ업무 특성 고려 한다고 하면 맞다
나는 상황 상관이나 상위부서에 전달하고 방법이 없냐고 묻고 이미 진행되서 어쩔 수 없으면 타직렬사람한테 공정하지 못한부분을 인식시켜서 정책 중간점검때 입장을 잘 표현해서 잘 조율할수있게 하겠다고 적었는데 꼬리질문 5번인가 들어오고 멘탈 바사삭됨 ㅠ
상황형에서 면접 말아먹엇다...
난 우선 효율적 업무 재분배 업무특성상 어쩔수없는거라 초근해서 평가 안좋게받으면 그거바탕으로 인력보충요구 이런식으로 적었는데 - dc App
좋은 답변인듯 나도 이렇게 함 ㅋㅋ일괄적으로 할당 안됨 초근 저거를 ㅋㅋ업무 특성 고려 한다고 하면 맞다
나는 상황 상관이나 상위부서에 전달하고 방법이 없냐고 묻고 이미 진행되서 어쩔 수 없으면 타직렬사람한테 공정하지 못한부분을 인식시켜서 정책 중간점검때 입장을 잘 표현해서 잘 조율할수있게 하겠다고 적었는데 꼬리질문 5번인가 들어오고 멘탈 바사삭됨 ㅠ