소마다 너무 다른가 보네요... 우리소 같은경우 야근하면 10일씩 해외여행 가기 엄청 좋은데... 6개월~1년전에 비행기표 저렴하게 사놓고 가기전에 윤번 다 바꾸고 휴가 내고... 갔다와서 라면 하나씩 돌리면 끝...
슬슬 노친네들 나가면서 소 분위기도 조금씩 좋아지는 듯 하지만 평생 교도소 공장에서 소설이나 보시던 노친네들 와서 당직 맡고 배치 맡고 해서 좀 귀찮은것도 사실, 군기문화는 교도때 몇개월 느껴보고 느껴본 적이 한번도 없고...
슬슬 노친네들 나가면서 소 분위기도 조금씩 좋아지는 듯 하지만 평생 교도소 공장에서 소설이나 보시던 노친네들 와서 당직 맡고 배치 맡고 해서 좀 귀찮은것도 사실, 군기문화는 교도때 몇개월 느껴보고 느껴본 적이 한번도 없고...
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무슨 노력이요..자꾸 왜 노력 안하냐고 하는데, 교정직뿐만 아니라 공무원 자체가 개개인이 노력한다고 바뀌지 않아요. 시스템이 문제지. 얼마전 28살 서울시 7급 일행도 업무과다로 자살했는데, 그 사람이 노력을 안했을까요? 알고좀 얘기하세요. 무슨 현실태에 대한 노력을 안하십니까에요. 상급에서 하달하면 따르는게 공무원입니다. 더 위에서 바꾸지 않는한 힘듭니다. 야근 힘들다고, 윤번 안지켜져서 힘들다고 하는 사람들 노력 안한 바보가 아닙니다.
보고싶은부분만 본다면, 반드시 후회합니다. 그냥 팩트는 인정한채로 사는게 정답이에요. 나는 변하지 않을것 같나요?? 사람들 느끼는건 다 거기서 거기에요
어디에서든 일단 안 좋은 부분을 많이 부각해야 좋지 않나요 ?? 맨날 찬양하는 글쓰고 하면 똑같음 항상 불만 글을 많이 올려야 어떤 한 명이라도 더 봐서 안 좋은 걸 알고 개선도 생각을 해 보겠죠...불평 불만 없으면 조직이 발전을 못 합니다.
정리하느라 ㅅㄱ는개뿔 ㅁㅈㅎ