시험점수는 피라미드 구조다.

하위권으로 갈 수록 비슷한 점수가 굉장히 많다.

즉 적게 뽑을 때 1문제 차이로 떨어지던 사람들, 면접에서 떨어지던 사람들이 채용인원이 늘면 붙는 거지

무슨 한참 밑에 있는 사람이 붙는 게 아니다.

채용이 늘어도 컷변화가 없는 이유다.

이번 시험은 난이도가 쉬워서 마치 컷이 오른 착각이 들 뿐... 무슨 수험생 실력이 1년만에 갑자기 상승하고 그딴게 아님

어차피 합격자들 실력은 예나 지금이나 고만고만하다.