5분발표.
준비할것.

공직가치 5개
필수 : 책임성or적극성, 공정성or 청렴성
기타 : 창의성, 공익성, 효율성, 민주성, 도적성, 전문성 중 2~3개 준비

필수2개는 무조건 사례와 내 경험 둘다 준비해가라.
스터디원끼리 뭐 서로 사례 공유하는거 괜찮다. 스터디원이 같은 면접관 만날 가능성은 낮으며 같은 면접관이라도 상관없다. 박종덕 계장님사례는 몇백명이 돌려쓰지만 다들 합격했다.

기타 공직가치는 사례든 경험이든 1가지만 준비해가도 된다.

한가지 사건, 우화, 사례를 문제로 주고 여기서 추론가능한 공직가치에대해 논하는것이 5분 발표다.
보통 2개의 공직가치를 발표함.

"~~~~한 부분에서 ㅇㅇ라는 가치를 느꼈고, ~~~~한 사례에서 xx라는 공직가치의 중요성을 알수 있었습니다. " 라고 발표 시작하고,
먼저 첫번째 공직가치의 정의를 내리고, 그 중요성을 말한다음 사례를 말하면됨.
똑같이 두번째 공직가치도 정의 내리고 중요성 논한다음 사례를 말하면됨.

그러면 보통 적극성(책임감) or ,청렴성 (공정성) 을 발휘한 본인의 경험을 말해보라고 함.
그럼 내 경험 말하면 됨.

적극성이랑 청령성은 둘중에 하나는 무조건 나옴. 그리고 인혁처에서도 적극행정과 청렴을 매우 중요시하기 때문에 보통 이쪽 경험을 물어봄.

적극성이란건 내가 공무원으로써 책임감을 가지고 일한거기때문에
적극성=책임감 이니까 대체가능.

역시 청령 = 공정 이니 대체가능.

걍 그렇게 발표하고 물음에 답하면 10분 지나가있음.

요약하면
해당 공직가치를 추론한 이유
해당 공직가치의 정의
해당 공직가치가 돋보인 사례
해당 공직가치를 체험, 실현한 내 경험.
해당 공직가치가 중요한 이유

요렇게 준비해가면 됨.

경험형은 그냥 형식적이고 어떤거든 상관이 없음. 그거에 대해 잘 안물어보는데,

핵심질문은
내가 교정직을 하려는 이유
교정직을 하기 위해 노력한것 (교정직 전문성을 높이기 위한 내 경험)
어떤 교도관이 되고 싶은가?

뭐 요정도 물어봄. 나머진 쓰잘데기 없는 곁가지 질문인데 차분하게 답하면됨 예를 들면,
"어이쿠 ㅇㅇ일 하는거 안힘들었어요?" 이런 질문들임.

상황형은 뭐 본인이 얼마나 창의적인 사람인지, 또는 임기응변이 뛰어난지, 또는 조직에 얼마나 잘 스며들수 있는 사람인지 보는거임.
세개중에 한가지 만족하면 pass 임.