21%가 사기업입장에서는 잘모르시겠지만
그동안 공무원조직 기준으로보면 비정상적인 수치라네요나가는 사유는야근+민원+박봉이 막상들어와보니 상상초월이라고
많이 퇴직하면 좋은거입 승진빨라지거든
쓰잘데기없는 걸로 비상대기하는거 줄이고 민원도 악성민원인은 무대응해도 되게 만들어야함 월급 안올릴거면 근무여건이라도 좋아야지
많이 퇴직하면 좋은거입 승진빨라지거든
쓰잘데기없는 걸로 비상대기하는거 줄이고 민원도 악성민원인은 무대응해도 되게 만들어야함 월급 안올릴거면 근무여건이라도 좋아야지