Q. 제시문과 같은 갑질이 있을 때 발생할 수 있는 문제점에 대해서 가해자, 피해자의 관점으로 각각 말씀해주세요.(인혁처)
A. (가해자/피해자 듣고 당황)음,, 잠시 생각해봐도 되겠습니까?
ㄴQ. 네~
A. (도저히 생각안남) 아,, 죄송합니다. 제과 관련부분에 대해서 제대로 숙지하지 못한 것 같습니다.
Q. 음, 그럼 간단하게 예시를 드리자면, 가해자는 내가 이정도도 너한테 못시키나 이러한 부당함을 주장할 있고, 피해자는 이 일은 나에게 부당하다며 문제점을 제기할 수 있다. 이런 예시를 바탕으로 다시 생각해보시겠어요?
A. 아,,, 맞습니다. 감사합니다. (근데 생각안나서 비슷하게 말함) 다시 생각해보면 가해자는 경험과 연차가 찼는데 이정도 지시는 당연하다며 부당함을 주장할 수 있고, 피해자는 이러한 일은 자신의 일에 대한 범위와 다르다며 부당하다고 문제점을 주장할 것 같습니다.
(이 답변에서는 뜨뜻미지근한 분위기)

(자연스럽게 경험과제 보시면서 넘어감)





실제 면접 후기다 ㅇㅇ 면접관 뺨때리고 면접장에 똥만 안 싸면 보통준다.