5분 발표때 뭐에 씌였는지 병신같이 절고 말 마무리도 못하고 빌빌거림


그나마 경험쪽에서 내얘기해서 만회하는듯 했으나


상황면접 상황설명 하는데 아는내용인데도 대가리 박살났는지 말마무리가 안되더라 멘붕오고 한문장을 세번에 걸쳐서 말함


5분발표 내용 제외하고 어떤가치 중요하냐고 해서 청렴성이라고 얘기했는데 혀도 미쳤는지 청렴이라는 발음도 안나오더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ


상황에서 규정이 있는지 찾아보고 있다면 규정에 따라 진행하고 규정이 없다면 다른 기업의 공정성 문제가 있을수 있으니 수치화할수있는 기준을 바탕으로 시간연장 허용한다고 했는데


여기서 꼬리에 꼬리를 무는 공격을 해댐

규정이 없으니 상급자가 그렇게 하라고 요구하는게 아니냐? 개인적 친분 말고도 기여도도 보고 하는건데 들어줘야하는거 아니야 꾸준히 물었는데 

병신같이 계속해서 상급자와 기업간의 유대관계가 어느정도인지 파악하기 힘들다고 기준을 정량화해서 다음에 신청할때 고려하고 상급자에게는 설명하겠다 했는데 계속 꼬리를 물더라

아마 다른쪽 의견을 원했던거 같은데  (상황쪽에서도 ㅈㄴ 벌벌거림)


대충여기서 상황은 마무리하고 


어거지로 교도소 구치소 차이 물어보고

교정부서에서 개선되어야할 부서 어디냐 물어봐서 의료과 인력이 부족한걸로 보여 기재부 법무부 교정본부간에 협력해서 인력증대 해야한다

하고 면접시간 살짝 오바한듯하고 마무리함

제발 하나라도 마음에 드는 답변했어가지고 보통만 줘라 제발ㅠㅠㅠ