소 평가할 때, 직원 수준 좋다/떨어진다 기준이 뭐야

[익명(211.36)]

어차피 배명은 1차기수 머리나 꼴찌차수 꼬리 아닌이상 운빨이고

고충으로 꿀소 가는 것도 운빨이다보니

꿀소든 헬소든 똑똑한 놈, 멍청한 놈 섞여있을텐데

현직들이 소 평가할 때 직원들 질이 좋다/별로다 뭘 기준으로 평가하는 거임?

[교갤러 1(49.143)]

1. 개병신직원이 많은경우 - 음주로 날라왔거나 날라가거나 각종 다른사유로 징계받는 직원, 후배가 인사안한다고 지랄하는 개꼰대 병신직원, 책임감은 개 좆도없고 그냥 쉬고싶으면 새벽에 아프다고 구차리고 병가갈기는직원 등등이 많은경우

[익명(211.36)]

답변ㄱㅅㄱㅅ

[교갤러 2(211.201)]

일 안 하고 병신같은 계장들 많은 소 vs 젊고 뭐라도 시키면 하기는 하는 직원들로 가득찬 소 차이임 전자는 지방 s2 꿀소에 다수 포진 중이나 최근 퇴직하고 있음

[익명(211.36)]

답변ㄱㅅㄱㅅ

[교갤러 1(49.143)]

보통 각 청별로 헬소에 저런직원이 많음

[교갤러 3(118.235)]

1. 고인물 많은소, 지역민들로만 이루어진 소 2. 젊은직원 별로 없는소 3. 그와중에 대형기관 이면 어느정도 부합함 대충 포항 전주 등등

[익명(211.36)]

답변ㄱㅅㄱㅅ

[익명(118.235)]

겪어보면 알고 싶지 않아도 알게 된다

[익명(211.36)]

[익명(118.235)]

49.143 말이 정확함