주 2일 근무하기로 했는데
자꾸 쉬는 날에 전화질 쳐해대서 대타 되냐고 3번 4번을 전화를 거네;
보통 쉬는 날에는 전화보다는 문자로 먼저 물어보는 게 예의 아님?
최저도 안주고 휴게시간 이러면서 시급도 똑바로 안주면서
주 2일만 근무하기로 했으면 주 2일만 하는 거지
계속 대타 해달라고 쉬는 날에 문자도 아니고 전화 ㅈㄴ거는게 맞음?
일단 다 씹었음;
주 2일 근무하기로 했는데
자꾸 쉬는 날에 전화질 쳐해대서 대타 되냐고 3번 4번을 전화를 거네;
보통 쉬는 날에는 전화보다는 문자로 먼저 물어보는 게 예의 아님?
최저도 안주고 휴게시간 이러면서 시급도 똑바로 안주면서
주 2일만 근무하기로 했으면 주 2일만 하는 거지
계속 대타 해달라고 쉬는 날에 문자도 아니고 전화 ㅈㄴ거는게 맞음?
일단 다 씹었음;
어우 이건 좀 - dc App
쉬는 날에 보통 전화보단 문자로 대타 되냐 물어보는게 예의 아님? 진짜 쉬는 날에 대타 되냐고 전화 3번이나 쳐걸어서 3번 다 씹었음;
@애기이 다른데 슬슬 알아보셈 - dc App
애기야
임금체불도 할 듯 ㅋㅋ
곧 월급날인데 통장사본도 달라는 말 없음 ㅋㅋ