최저도 안주고 휴게시간 이러면서 6시간 근무하면 1시간 휴게시간이라고 5시간 시급으로 계산해서 줌
그래서 담달에 월급 받고 휴게시간 안 없애면 걍 다음날 까지만 일하고 그만 둘려고 하는데
내가 손해보거나 그런 거 있음?
걍 통보식으로 다음날까지만 일한다고 하면 걍 내가 양아치냐?
점장이 더 양아치아님?
최저도 안주고 휴게시간 이러면서 6시간 근무하면 1시간 휴게시간이라고 5시간 시급으로 계산해서 줌
그래서 담달에 월급 받고 휴게시간 안 없애면 걍 다음날 까지만 일하고 그만 둘려고 하는데
내가 손해보거나 그런 거 있음?
걍 통보식으로 다음날까지만 일한다고 하면 걍 내가 양아치냐?
점장이 더 양아치아님?
그만둬버려
얘기하고 그만두면 되고 6시간이면 휴게30분만 빼도 되는데 애초에 편의점인 1인근무라 휴게가 있을 수가 없고 6시간 시급 다줘야 함 신고해서 정의구현