단기 근로 = 고용기간 자체를 짧게 잡아 리스크 관리

수습기간 = 정규 채용 전 ‘시험 단계’로 리스크 관리


단기근로하다가 정식채용 되는 경우가 헐 씬 많은데

수습기간으로 10% 감액된 금액으로 받는 거 자체가 근로자 한테는 리스크임