4대x 근로계약서x 급여명세서x 최저x 주휴x
1.한달 월급 320만원(시급올라도 320만원 고정임)+320만원에 휴무제공 없음)
2.하루 출근시 무조건 12시간
3.쉬는날은 정해지지않고 쉬고 싶은날 쉼(월평균6~8회)
하루 쉴때마다 320만원에서 10만원씩 깜
예(한달 5일 휴무시 270만원 한달 2일 휴무시 300만원
증거는 많이 가지고 있고 통화녹음도 인정되는가 해서
통화내역
나:사장님 제가 24년 부터 시작해서 지금까지
월급 320에서 쉬는날 마다 10만원씩 까는거잖아요
사장:응
나:하루에 무조건 12시간 근무였구요?
사장:응
나:지금 계산해보니 제가 최저 주휴 다 못받은거고 시급도 9천원 정도 받고 있었네요?
사장:넌 월급제잖아
나:근로계약서를 쓴거도 아니고 4대를 든것도 아니고 급여명세서를 준것도 아니잖아요
설령 근로계약서를 그렇게 썼어도 최저 주휴는 안주면 걸려요
사장:미안하다
나:오늘 부로 그만두겠습니다
이정도 인데 노동부에서 인정되는건가?
물론 다른 증거들도 많긴해
통녹없어도 계좌 내역으로도 가능하긴해
응 신고하고 다받아 많이 받겠네 - dc App
나 신고할땐 노동청 조사관이ㅜ매장와서 시시티비 까보던데 근무시간 확인하려고. 증거같은거 없고 주휴안준거만 신고햇는데 싹 인정됏음 나는. 그거 조사관이 시시티비 까본다
까보면 난 더 좋음 매일 12시간 했기때문에 안 쫄림 근데 cctv 최대 1달 반인가 밖에 안되잖아 ㅡㅡ
@글쓴 편갤러(118.235) 근무일지 쓰잖아. 뭐 증거찍어둿겟지. 노동청은 노동자편이다. 니가 구라쳣는지 안쳣는지만 보는거고 찐이라고 확인되면 니편에서 사장돈받아내주는 역할임 앵간하면 최저랑 주휴 소급해서 다 받을수잇을거임
점장이인정안하면 하는건가?
@ㅇㅇ(106.101) 땡큐 노동청 ㄱㄱ 씽
될거 같은데 - dc App
30일 다 쉬면 20이 걍 들어오네 개꿀
그렇지만 한달 제일 많이 쉰게 8번 ㅋㅋ
월급내역만봐도 끝 - dc App
진짜 개고생했노 ㅋㅋㅋ 나도 최저 9천 주휴x 하고있는데 그만둘때 신고해서 받을려고 후기 올려줘