알바 잘 굴리는 사람은 알바생한테 터치 그다지 많이 안 함.
이유? 회사에서도 스펙 개쩌는 신입도 들어오면 처음부터 배워야해서 가르치면서 하는데. 배운지 얼마 안 된 애가 실수가 당연히 많지.
신입은 일 효율이 개판인 게 당연한 거임.
거기에 알바가 뭐 평생 할 직종이야? 당연히 깊게 배울 생각 안 하지.
알바 잘 굴리는 사람은 그걸 알아서 걍 굴러갈 정도만 하면 터치 진짜 안 함.
근데 초짜 사장은 하루 가르치고 예전에 잘했던 에이스급처럼 다 하길 원함.
그게 말이 되냐고~ 거기에 저런 타입은 막상 지는 일 드럽게 안 하더라.
괜히 샌드백 되지 말고 탈주해.
어차피 일할 곳 많다.
걍 편의점이 개나소나하는거라 그런지 유독 병신사장이 많음
ㅇㅇ 맞음. 알바도 개나소나 들어오는데 사장도 개나소나라서 마인드 괜찮은 애 들어와도 갈려나가는 경우 있음
알바가 발주까지 해주길 내심 바라는데 막상 맡기려니 발주는 잘못하면 사장 본인도 마이너스를 입을수 있는거라 억지로 본인이 하는 케이스도 있음
@편갤러(125.182) 근데 발주는 사장이 하는 게 맞음. 발주까지 맡길 거면 대신 해줄 매니저 급을 구해야지
@에피타이저 그러니까 내가 사장이다라는 마인드로 매니저 같이 일해줄 알바를 원하는거지 (돈은 알바급, 업무는 매니저급, 마인드는 사장처럼)
@에피타이저 뭔지 알지? 노주휴에 최저 겨우 맞춰주고
@편갤러(125.182) ㅋㅋ 솔직히 그런 사람이 어디 있겠냐고 ㅋㅋ 일 열심히 해도 돈을 더 주기라도 해? 설령 돈 더 줘도 회사 들어가는 게 나은 수준이라 성에 안 참. 진짜 알바 병신같이 굴리는 놈들은 마인드가 다 썩어빠짐
@에피타이저 있긴 있었음.. 물론 결국 병나서 나가떨어지긴 했지만
ㅇㄱㄹㅇ
ㄹㅇ 우리 사장님 터치 1도 없어서 내가 더 열심히 깔끔하게 하고싶어짐
터치 하나 없으면 그만두는 빈도 적어지는데 그걸 모름
@에피타이저 ㄹㅇ