내가 일하다 날짜 착각해서 하루치를 다 일찍 폐기시킨적이 있음
도시락, 샌드위치 각각 두개씩
근데 날짜랑 시간 정확히 찝어서 이때 이랬던거 알고계시죠?
라도 문자 왔는데 신고 취하해야됨? 아님 게속 진행사켜도 됨?
추가로 폐기먹거나 가져가도 된다고 했었지만
이건 구두로만 해서 증거가 없음
내가 일하다 날짜 착각해서 하루치를 다 일찍 폐기시킨적이 있음
도시락, 샌드위치 각각 두개씩
근데 날짜랑 시간 정확히 찝어서 이때 이랬던거 알고계시죠?
라도 문자 왔는데 신고 취하해야됨? 아님 게속 진행사켜도 됨?
추가로 폐기먹거나 가져가도 된다고 했었지만
이건 구두로만 해서 증거가 없음
저게 진짜 문제된다해도 폐기물건값만 물어주면 되는거아닌가? 일하다 실수할정도지 수당 못받을정돈 아닐거같은디
근데 폐기 실수한걸 알고나서 어차피 실수한거 걍 먹어야하지 하고 빼먹었었음
고의가 아닌건 살인만 아니면 싸그리 괜찮
폐기는 문제없고. 주휴는 어짜피 법으로 줘야하는 돈임. 업무상 과실은 의미없음. 왜 이제 와서? -> 아 주휴 안줬구나? -> 불기소 당당하게 ㄱㄱ
ㅇㅋ 물건값 빼고 달라고 한다
계속진행시켜 겁주는거임
고소는 어차피 가능하긴 한데 요새는 초코파이 하나만 훔쳐도 징역이라 어떻게 될지 모르겟음
뮤ㅓ 이런 씨발적인 나라가 다있노
비슷한 사건 잇는데 https://www.chosun.com/national/court_law/2022/09/26/RAJYTWTY6NCHZFTZVJNJSDPYNE/?outputType=amp
그래봐야 물어주는게 다라 의미 없음
주휴통수랑 횡령이랑 아예 다른사항임 꼬우면 횡령으로 고소 처하라고 하셈 니가 고의성이 없었고 명백한 실수, 반복적이지 않았으면 무조건 무죄임 - dc App