사장이 편의점 점포 두 군데 a편의점b편의점 운영중인데
내가 총 1월~2월정도 두 점포 번갈아가면서 일했거든
근데 2월쯤 월급날에 1월꺼 일한거 받으면서 a점포에서 2월에 일한거 선지급으로 받았음
그러고나서 남은 2월달동안 a점포는 안가고 b점포만 갔음
b점포에서 2월간 일했는데 근퇴일지 작성하고 사장이 알아서 돈을 지급해주는 방식이였거든
근데 내가 근퇴일지 막 유심히 보는성격은 아니라 적기만 하고 얼마 받아야하는지는 대충 어렴풋이 기억하고 정확히 기억을 못함(이게 지금 고민의 문제임)
근데 3월 월급날이 되도안주고 카톡 보냈는데도 잠수타고
전화걸었는데도 안받고 이렇게 한달이 지나서 이제 기다리는데도 한계가 있어 그냥 조용히 신고하려 하는데
문제가 얼마받아야할지 무조건 알아야하고 언제언제일했는지 날짜를 정확히 구체적으로 알고있어야 신고가 가능한거냐
언제일을했는지 이것도 헷갈리는게 사장이 대타를 막 써가지고 좀 헷갈리거든
고수분들 좀 도와주세요
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니 계좌 돈입금받는거 역산해서 며칠 일했고 메모지에 적고 점주혹은 본사직원한테 문자전송 플러스 조용히처리 안될시 고용노동부방문 의사제시 여기까지하면 부드럽게 흘러감 - dc App
며칠일했는지 그걸 지금 모른다니까 하루 5시간 씩 이틀밖에안했는지 4일 했는지 모름 한달전 일이기도하고 내가 빵꾸난거 메꾸러가거나 내가 사정이있어서 못나왔던 날도많았어서 좀 뒤죽박죽임 그렇게 역산해서 계산할수가없음 불규칙적으로 일해서 - dc App
@글쓴 편갤러(218.155) 그건 꼼꼼하지못한 니잘못이제 5시간 4시간 이게헷갈리면 최소치로 4시간잡어서해라 니가 양심적으로 하고싶으면 그렇게 최소로해서 당당히 말하고 돈욕심나면 걍 올 5시간치고 오퍼때리면 점주가 생각보다 만니적니 조율하겠제 보통 엥간하면 맞춰줄꺼임 점주가 적었을수도 있음 - dc App
@편갤러1(211.212) 임금체불이 아닌 정상적인 사장도 임금을 잘못보낼수 있는 경우를 대비해서 규칙고정적이지 않은 보수의날은 따로 메모지에 메모해야된다 그시발 몇초가 귀찮아서 닌 매일을 누락시킨거냐 반성하자좀 - dc App