이전에 소정시간14시간에 연장근로15시간이라 주휴 못받을수도
있다고 했던 갤럼임⋯ 오늘 조사 다녀왔음
USB에 자료 담아갔는데 USB는 안받는다고 따로 메일로 보내달래서
자료는 집가서 메일로 다시 보낼 예정임
일단 주장한대로 11개월동안 주 29시간씩 결근 없이 일했고
주장한거 다 참작해서 주휴수당은 감독관님이 봐도 받는게
옳은 것 같다고, 점장한테 연락해서 주휴는 빨리 그냥
줘야할거 주라고 얘기할거고 주휴수당이 좀 과하게 잡힌 것 같아서
그건 뭐 어디 계산식 보고 계산한거냐 해서
인터넷에서 보고 계산했다니까 그건 자료 보내주면 자기가
다시 계산해볼건데 내가 잡은건 350대인데 200초반 나올 것 같다더라
해고예고는 내가 4〰5월까진 근무하고싶다고 계속 얘기했는데
점장이 3월까지 다니면 12개월이라 퇴직금 줘야하는데 가게 사정이
어려워서 퇴직금을 못 주니까 3월9일까지만 다녀라 라고 얘기한거고
거기에도 난 4〰5월까지 더 다니고 싶다 라고 해도
법이 그래서 어쩔수가 없다. 로 일갈해서 결국 그만둔건데
결과적으론 너가 그만 두랄때 그만 뒀으니 해고가 아니라
사직으로 봐야할수도 있으니 점장 불러서 조사해보겠다.
아마 요 부분은 어려울 수 있다. 라고 하더라.
그래도 아예 못받는다 라고 얘기하다 와서 조사하면서
점장이 괘씸하게 꾀부린거고 앞으로 어딜가서 알바를 하든
일을 하든 그런식으로 점장이 얘기하면 거기서 일하지마라.
이번에 배웠다고 생각해라. 라더라⋯.
ㄷㄷ - dc App
하 그래도 아예 못받는 줄 알았는데 받아서 다행임
(29/40)*8*10030*일한주수
난 프린트 해갔음 하우머치 어플 자동계산 뽑은거 가져감 나는 4월 까지 일할수 있다 했는디 점주가 2월에 사람 뽑았다고 해고시켜서 한달전에 해고시킨게 아니라 해고예고수당 받아냄 내가 그때 일 안그만둘수도 있는거 아니냐??몇달 더 할수도 있는거고 그때 가 상황보는거지 바로 짤른거니 해당되는거 아니냐 막 그래서 받음
어필잘해봐바 담당관이 봐도 주휴 받는게 맞다하는거면 가능성있오
참 좆같은듯... 주휴야 뭐 내가 계산 잘못했든 200대 나오니까 상관은 없는데 애초에 1년으로 계약하고 갔는데 11개월만에 너 퇴직금 못주니 나가라 선언하고 난 4 5월까진 할 생각이였는데, 계약할때부터 최대한 길게 일해달라고 했잖아요 해도 법이 그래서 어쩔 수 없다. 빨리 다른 일자리 알아봐라. 라고 하고 근데 이걸 해고로 못본다는게⋯
일단 담당관이 점장 불러다 조사 더 하고 얘기하겠대. 내 의견만 들은거니까
@쮜에리 퇴직금 못준다고 짤른거면 가능성 있음 힘내자