저 위에 글 쓴 사람인데
지금도 쉬는날에 카톡으로
화장실 쓰레기통을 문옆에 둬야지
변기 옆에 둿니 마니 개지랄병 당해서
진짜 나도 악감정 존나 쌓여서 돌이킬수가 없다 싶다
이 시발 사장새끼 무조건 신고 할건데
내가 신고 할수 있는거랑
내가 당할수 있는거 좀 알려주거나
정리된거 있으면 알려주라
진짜 도저히 못참겠다
저 위에 글 쓴 사람인데
지금도 쉬는날에 카톡으로
화장실 쓰레기통을 문옆에 둬야지
변기 옆에 둿니 마니 개지랄병 당해서
진짜 나도 악감정 존나 쌓여서 돌이킬수가 없다 싶다
이 시발 사장새끼 무조건 신고 할건데
내가 신고 할수 있는거랑
내가 당할수 있는거 좀 알려주거나
정리된거 있으면 알려주라
진짜 도저히 못참겠다

다른글에 써버렸네 지시하고 욕하는건 신고해도 처벌까진 힘들고 3개월뒤 지급한다는 각서는 어차피 무효임. 이건 신고하면 처벌가능함
가장흔한건 최저,주휴수당 여부고 애초에 원래 줘야되는 월급을 3개월 뒤에 준다는거부터가 말이 안되고.너가 근로가 8시간 이상이면 근로계약서에 휴게시간이 시작 몇시 종료 몇시라고 적혀있어야함.휴게시간은 원래 무급인데 편의점은 이게 기본적으로 지켜지지 않기때문에(아무것도 안하고 카운터에 있어도 그건 '대기'지 '휴게'가 아님) 이것도 다 급여로 줘야함.이거 빼고 주는지도 계산기 굴려서 확인해보고.cctv 보는거도 불법이니까 cctv 보는거 증거로 남길수 있으면 남겨두셈