69되도 상관없고 60되도 상관없는데


포괄임금제 없애거나 보완해서 초과근무 수당 지급하든가


아니면 고용주가 초과근무 휴무 사용을 준수하지 않으면


막대한 페널티를 가해서 무조건 휴무 강제로라도 보내게 하든가


둘중 하나는 하라니깐?


아니 뭐 하나 너프하면 다른건 버프해서 균형추를 어느정도는 줘야


사람이 고민이라는걸 하지