회사가 몰락하는 과정
익명(106.101)
2023-03-21 15:05
추천 566
댓글 100
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얘말이 완전히 틀린것도 아님. 한번에 다 올려주면 어느순간부터 나태해지고 시간만 떼우려고함 중요한건 희망과 비전이지. 지금 힘들어도 조금만 더 버디고 좀만 더 열심히 하면 인정받고 더 나은 대우를 받을수 있다는 희망.
주든 안주든 열심히 하는건 당연하지 월 80 좆도 아닌거 같아도 5~6천 정도 도달하기 전엔 체감 존나 큼 그 이상이야 뭐 비슷하겠지만
천만원 올려주면 기저귀차고 일함
그만큼올려주면 단기간은 열심히하게된다 근데 단기간일뿐임
이게 의미 없는 가정인 게, 다 말은 올려주면 당연히 ㅈㄴ 열심히 한다고 대답해도 실현 가능성이 0임 ㅋㅋㅋ 이미 자기 스펙에 맞춰서 취업했고, 또 그에 맞게 업무를 보고 있었으니까... 애초에 이전 연봉이 4000이었으면 4천 만큼의 가치와 능력을 가진 인간이라는 소린데, 그 사람에게 갑자기 5천 준다고 5천 만큼의 퍼포먼스를 보여줄 수 있겠어...
좆소 망한다고 사장이 망하는게 아님 직원들만 망하는거지
응 너없어도 돌아가~ 근데 너희들 없으면 안돌아가~
한두명 이탈하는건 땜빵이 되지만 탈출은 지능순이 되기 시작하면 감당 안 됨 결국 사업부 해체로 감
죠다 디시노예들아. 이게 지금 국짐대통의 나라다. ^^
어휴 이 개새끼 홍어새끼야 걍 느금마 손잡고 지금 뒈져
지랄마 널 대체할 인간은 얼마든지 있어.
똑같은 원리로 그딴식으로 운영할거면 니회사 말고도 많다
가 누가 다니라고 누칼협했냐? 절이시르면 중이 떠야지
대체할순있는데 그게 시간이 걸리니 문제지 ㅋㅋ
좋은것만 쏙 빼먹고 퇴사해야지
회사는 더 대체가능 ㅋ
머슴 새끼들은 좀 챙겨주면 지들이 뭐라도 되는 줄 착각하기 마련이고 슬금슬금 불평불만을 씨부려 대다다가 그걸 핑계로 게으름을 피우기 시작하지. 그러니까 머슴은 머습으로 대우해야 분란이 안 생기는 거다.
s급이든 b급이든 노예 유전자 노예들은 평생이 노예야 ㅋㅋㅋㅋ 정신차려 이 노예새끼들아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 느그들이 노예가 아니라면 s급 ㅇㅈㄹ하면서 자위질하고 있지 않았어 ㅋㅋㅋ 나처럼 이 노예년들아 ㅋㅋㅋ 정신똑바로 차리고 노예로 살다 한녀 만나서 니 면상닮은 애새끼 까고 조선에서 살다 죽어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
힘내라 너는
안타깝다 이 조선이 망가뜨린 한남이노 ㅠㅠ
애초에 S급이면 머슴일 오래 안함.. 폐급들이 월급 작다고 딸딸이치는데 이걸 회사 vs 직원으로 보는 관점 자체가 병신임
너처럼 좆도 모르면서 단정짓는게 제일 병신임
개잘씀
저런식으로 회사가 몰락하진 않음 한국은 좋은 일자리가 많은거도 아니고 특히나 대기업 아니 중견급만 가도 말 그대로 인력이 넘쳐남 회사가 망하는게 아니라 사업부가 정리되고 다른 사업부가 들어 물갈이 되는거뿐 기업이란 시스템 자체가 사람도 걍 소모품의 하나일뿐임
이정도면 정확하게 쓰셨습니다...저도 곧 도망가야할것같아요 ㅅㅂㄱ
좆소와 왜 이리 비슷하냐 사장 친인척이니 지인들 들어와서 돈빼먹고 뭔가 아무것도 안하면 눈치보이는지 괜히 일잘하던 팀장급애들하고 쌈질함 지가 어디 잘나갔던 새끼여도 현실은 좆소 낙하산인데 짬밥 최소 10년이상 20년씩 굴러댄 팀장이랑 이래하면 안되지 지랄하면 누구 말이 맞을진 뻔하지 그러다 팀장이 꼴받으면 봐둔 몇몇 데리고 나가버리고
사장 인맥빨로 버티는 특성상 당장은 안뒤져도 그게 될리가 있나 그러니 일잘하는 새끼 나간다하면 그 라인에 들거나 아니면 이직 준비해야한다
신입으로 들어간 회사에서 나 들어오자 마자 일주일 뵈고 관둔분이 에이스였고, 내 맞선임도 나 나갈거라 하던데 남은애들이 거의 신입이었다. 무서웠어 그때
좆소사장들 존나웃긴게 망하는 마지막 순간까지도 친인척, 지인들 허수아비 직원으로 꼽아놓은건 절대로 안빼더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
자기가 A급 이상이라고 생각하는 새끼들은 항상 주변 탓하더라 ㅋㅋ 자기가 C,D급인데 ㅋㅋ A급 이상은 남탓 말고 이직을 해.
팩트) 좆소는 평판이고 나발이고 필요없다 일할 사람은 넘쳐나고, 쪽 빨아먹고 버리면 그만이다 좆소 직원들은 자신이 S급, A급 직원이라고 착각하고 회사를 먹여살린다고 착각하는 경우가 많지만 그냥 다 잘라버리고 외국인 노동자들로 갈아치워도 회사는 아무 문제 없이 돌아간다
이직한다 이직한다 나발을 부는 직원들도 사실 어디 갈 곳이 없다 어차피 좆소는 그놈이 그놈이고, 다 거기서 거기이기 때문이다
좆소에 일할사람이 어디있음 다 대기업 가려고 하지 ㅋㅋ
대기업 가고 싶은거랑, 대기업에 갈 수 있는 거는 전혀 다른 문제다 이왕이면 대기업 가는게 아니라 의사같은 전문직을 한다고 그러지, 왜 소심하게 대기업을 간다고 그러냐?
딱 저런 마인드인 회사 다녀봤는데 결과적으로는 그 회사도 결국 망했음 나도 탈주했고ㅋㅋ 외국놈들 요새 지들만의 커뮤니티도 다 생겨서 한국어 좀 잘하는 몇 놈들이 한국 커뮤나 현실에서 한국회사들 좆소 특징들 다 알아보고 다 공유해서 더 좋은 회사가 어디인지 찾아내서 지들끼리만 공유함 당연히 사장 앞에서는 한국어 못 하는 척 한국 사회 잘 모르는 척 그런거 몰라요~ 이러고ㅋㅋ 어느병신이 그걸 티내 그나마 지금보다 더 대우가 나은 회사에서 구인하면 바로 거기로 튀더라 ㅋㅋㅋ 뭐 내가 본 걔네들이 유난히 특이한 케이스일 순 있지만 확실한 건 얘네 말고 다른 외국인들 봐도 예전처럼 아무것도 모르는 건 절대 아니긴 하더라 좆소 사장들에 자아의탁해서 똥꼬 빨아주는거야 니 자유 맞긴 함 굳이 안 말림
니가 대충해도 회사가 돌아가는건 어떤 새끼가 니일까지 하고있기 때문인거임 병신들아 회사는 수익을 못내면 존속 할 수 없는 집단임
2222222
대부분은 B인데 본인이 B라는 걸 모름 A가 되려면 시간을 더 써서 일하던가 업무와 관련된 능력을 추가로 쌓던가 둘 중 하나는 해야하는데 안함 S는 A가 몇명 있어야 편한데 B밖에 없음 간혹 능력있는 S를 보며 S가 되고픈 B가 시간을 더 써서 A가 되어 일을하는데 다른 B들이 분위기 흐리고 노예처럼 일한다고 시기함 A가 된 B는 퇴사함 일한 만큼 급여를 못받는다는 S는 이직함 B들끼리 남은 상황에서 나오는 건 정치질뿐임 회사 생활에서 라인을 타야한다는 사람은 거의 B임 S나 A는 라인을 타지 않음 리더가 S를 모셔가고 S가 A를 데려감
혹시 그 모셔간 S랑 A들만 모인 회사의 이름좀 알려줄래?
채용공고도 안나는 그런곳이 있어. 짬 20년이상만 모아다가 틀딱쇼 하는 회사 있는데 그런곳 말하는듯 개내들 돈 잘범. 품질 확실하니까
틀딱쇼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우와 정말 대단한 분석이네요 그래서 하고계신일이?
ㅋㅌㅌㅌㅌㅌㅌㅌㅌㅌㅌㅌㅌㅊ ㅊ ㅇㅈㅇㅈㅇㅈㅇㅈㅇㅈㅇㅈㅇㅈ
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안망하는 이유 정부지원금 ㅅㄱ - dc App
좆소에서 보기 힘든 통찰력이네 사실 기업뿐만 아니라 그럭저럭 잘나가던 집단들 망하는 모습이 비슷비슷함 스케일 좀 키우고 논지 강화하면 국가에도 들어 맞을듯
변형해서 군 체계에도 적용가능
수펙스가 먼지 모르는넘 검거완 ^오^
우리회사가 딱 저랬는데 s급 대리들 다 퇴사하고 사원과 과장 차장만 남아서 사원들 감당안되서 하둘 퇴사 그때 나도 퇴사함 ㅋㅋ - dc App
대리들 퇴사 이유는 2년연속 연봉 동결에 그동안 연봉도 쥐좆만큼 오름 - dc App
근데 좆소갤에서 쓰니 왜케웃김?
좆소는 직원 하나도 없어도 막말로 굴러감. 사장이 알파요 오메가임.
개조센징에 귀한인재가 어디있노? 모두 갈아끼울 부품에 불과함ㅋㅋ 귀한인재는 오직 선진열강출신 국가에서만 나오는 거임 ㅇㅇ
사람(인재) 귀한지 모르는 회사는 절대 오래 갈 수 없음 S사 휴대폰 개발에 쓰이는 보드를 만드는 회사가 있다 개발 단계 협력사라 그런지 2~5 업체들이 경쟁하는 구도가 아닌 Sole Vender 독과점이었고 영업 이익율이 높았음 코로나든 뭐든 매해 신규 제품은 나오기에 당연히 많이 번 만큼 나눠 줄 것을 기대한 임원, 직원들이 받은 성과금 보고 실망해서 줄줄이 퇴사 했다 마침 Sole Vender라 퇴사한 직원들이 경쟁 업체를 차려 버렸다 나눠 먹기 구조로 바뀌었고 영업 이익율 확 줄어 버렸지 근데 경쟁 업체 차린 대표도 과거 자기가 당한 그대로 성과금을 쥐꼬리만큼 나눠줘서 지금 그 경쟁 업체가 4개 이상 되어 버렸다
어떤 곳은 나눠 줄 성과금으로 비리 저지르다 금융원 감독원에 신고된 회사도 있음 황금 알 낳는 거위 수준의 사업 아이템이였는데 사람 귀한지 모르는 회사와 몇몇 사람이 생태계 다 망쳐 놨음
좆소 박사 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
앵??이거 완전 공무원 아니냐?
그래봐야 니들 없어도 회사는 잘 돌아간다 ㅋㅋㅋ 좆소는 누가와도 대체 쌉가능
좆소는 상관없음 S급 멍충이만 있어서 누가와도 똑같음 ㅋㅋ
잘나가다가 몇년후에보면 좃되있는 회사가 이런경우...
이제는 슬슬 사람도 '없는' 단계에 왔기 때문에 알아서 잘 판단해야지 뭐
저런 과정은 오랜 기간이 걸리고 대부분 크게 망하지는 않지
대기업은 해당안된다 수혈되거든 ㅋㅋ
인수합병은 모든 좆소의 꿈이자 목표임
좆소가 좆으로 보이냐 좆소에 s급이 왜 있음 ㅋㅋ
글 되게 잘 쓰네
한국회사들의 가장큰문제점이다 이월급줘도 버텨내네? 하고 일만늘려보기 ㅋㅋ; 야이새갸 자본주의에서 왜 공산주의처럼 일부만 다쳐먹고 나머지는 먹다흘린 부스러기나 주워가래 당연히 오래다닌사람이 더 잘할수있는거고 그럼 기존인원들도 어느정도 성과금이나 월급도 챙겨주고 일잘하고열심히 하는 인재를 관리하기위해 인사과가 있는거지 안좋은쪽으로만 적용되면 회사는 망하는겨
어느 회사나 직원수의 제곱근에 해당하는 숫자가 회사 퍼포먼스의 절반을 낸다. 100명짜리 회사면 10명이, 1000명짜리 회사면 30명이, 10000명짜리 회사면 100명이 절반을 내는 거다. 나머지는 개쩌리다. 그 S급 A급들이 빠지면 회사는 지탱이 안 되지.
퍼와놓고 지가 쓴척하네
법인이 괜히 법인이 아녀 사람처럼 취급한다 이거지 사람처럼 먹기도하고 싸기도하고 일도하는거야 직원들이 손발 하고 임원이 뇌하는것처럼 손발이없으면 장애인인거야 아무쓸모없는거야 갈아끼우면된다고?ㅋㅋ 이식수술 받아도 잘못되면 곪는다 그냥 있는직원 잘아끼고 돈이나 많이주슈 안도망가게
[망하는 기업] 얘기
정보)저런글 쓰는애들은 잘쳐줘야 b급
이 글보고 공감하며 자신을 올려치기하려는 대다수 좆병신들은 너네회사엔 해당 안된다는 사실이나 깨달으면 능지 멀쩡한 수준이다
S는 대기업에, A는 중견~강소인데 중소면 애초에 B급, C급 아님?? 자기 객관화도 덜 된 새끼가 개소리는 수준급이네 ㅋㅋ 저런 새끼가 사장 하게 되면 그 누구보다 헬조선스러운 좆소기업 만들어버릴걸 ㅋㅋㅋ
저거 딱 헬지 모바일 사업 접을때 모습이네 ㅋㅋㅋㅋ - dc App
LG 스마트폰 사업부 정리과정과 똑같네 ㅋㅋㅋ
돈이 짠대신 일이 좀 편하다는 평판의 200명 중반대 회사였는대 회사에 사람들이 탈주하기 시작한다는 소문이 돌더니 내 사수도 연봉+600 시켜준다는 회사로 가버리고 나도 몇개월 뒤에 그만뒀는대 반년정도 지나고 전화가 와서는 옛날의 그 회사가 아니라고 돈도 업계 평균보다 많이준다고 다시 오라고 하더라ㅋㅋ
70억 연봉 받은 오야 있는 곳 답노
역시 수협 똑똑햐
중견 대기업은 애초에 일 하고싶단 사람이 많아서 해당이 안되고 좃소는 직원의 일처리 유무랑 상관없이 사장 내지는 사장이 대려온 인맥 좋은 임원이 굴리는 회사이기 때문에 상관없음 회사에서 A급 S급이네 어쩌네 하는거 자체가 코미디임
회사 경영하는 인간이나, 그 밑에서 일하는 인간이나, 죳센징의 한심한 꼬락서니가 결합되어 한심한 결과를 낳는다.
세계적으로 유명한 글로벌기업의 한국지사중에도 저런게 몇개 있지 ㅋㅋ
팩트는 회사가 커지면 그 회사에 평판에 기대어 안전하게 가려는 애들만 입사하고 정작 혁신은 천재들이 하는건데 안정성만 추구하는 그룹은 본성이 정치질이라 정치질로 천재들 끌어내려서 쫒아내고 안정빵만 하려니 코닥이나 모토롤라 일본 반도체 처럼 망한거. 중요한건 천재를 알아보는 눈과 이들을 요소에 꽂아줘서 이들이 날개를 달게 하는것이 중요함. 또 이들이 그 자리에 있어야 이들이 논공행상을 올바르게 해줌. 천재의 기본 조건이 사물을 그대로 보고, 호기심을 갖고 탐구하고 끊임없이 질문을 보는 사고여서, 좆목질, 정치질과는 상극이라 이들이 자리에 있어야 아랫것들도 자신의 일한것에 정당한 대우를 받을 수 있음. 내가 좆목질도 잘하고 친구도 많고 사회성도 ㅆㅆㅌㅊ다? 그럼 넌 천재는 아님...
좆소새끼들 개지랄났네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
컷컷컷 사업이 탄탄하면 대체인력 넘침 ㅋㅋㅋㅋㅋ 시장상황,상품주기,사업구조를 먼저봐야함
대체인력으로만 굴리다 결국 쇠락길로 빠짐.
병신들이 지가 맞다고 몸비트는데 좆소새끼들 - dc App
LG 느낌 나네 ㅋㅋ
크게보면 저게 맞는데 저 모습이 눈에 잘 들어오질 않음 그래서 문제가 뭔지도 모르는 경우가 많음... 재무 인사 생산 법률 문제가 얽혀서 나중에 눈덩이처럼 구르는게 회사잏임
어차피 여기 글쓰는애들은 대기업의 b,c보다 못한애들인데 화내서 뭐하노 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 딱 LG사업부 이야기네
우와 정확한 내 경험담 ㅋㅋㅋ 몇년전 엘지, 현재 삼성 그대로를 보는듯 본인이 딱 엘지에서 1빠로 도망쳐서 삼성가고 몇년후 삼성에서 1빠로 도망쳐서 미국온 a인지 아닌지는 모르겠는급 인재 그 잡채라 정확히 알고 있음
좆소는 백날 지랄해도 일안함 ㅋㅋ 이제 저 지랄 하다가 막장가면 가족같은 회사 해서 사촌 동생쓰고 와이프 사촌동생 쓰고 그지랄 하는거지
소설같이 쓰네ㅋㅋ
우리 회사 저 중간 어딘가쯤에 있다
에라 모르겠다 시전하는 직원들 생기면 돌이킬수가 없는거임. 사람 잡는데엔 돈이 최고인걸 잘 모름
크게보면 딱 우리나라 얘기네 씹창난 출산률
나한테 돈 얹지말고 한명 더 뽑아줘라 진짜 몸이 힘들다
몰입감 장난아니네 ㅇㅇ