임무에 실패한 사람을 자르지 않는다는 나사
익명(2ml6gdzdnhpk)
2023-03-25 01:15
추천 418
댓글 100
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경쟁사 갈바엔 품는다는 마인드
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그게 맞음 ㅋㅋ 잘라봐야 데려올놈이 없음
원래 기초과학은 저렇게 챙겨줘야 함, 특히 저런 탑클래스 인재들은 투자한거 아까워서라도 못 자름
연구분야는 저런다고 자르면 오히려 인재유출임 ㅋㅋㅋ
팩트)정규직입사하면 안짜르는 헬조선식 근로시스템이 아니라 미국은 신입사원때부터 인터 계약직으로 매번 걸러지고 걸로지면서 살아남은 사람이 관리직에 올라간다 그러니깐 실패해도 그동안에 신뢰도가 살아있는거지 헬조선마냥 연차찼다고 관리직에 올리지않는다 헬조선식으로 일하면 유어퐈이어~ 바로 하루만에 해고다
이게맞음. 애네들 안자른다고 철밥통인줄 아는데 안자른단말이 재계약이 된다는 말은 아니다
예: 서울대 공대(조지워싱턴대 석사) 예: 한국에서 허블망원경수준의 우주망원경 만들기 예: fail.. 예: ㅇㅇ 다시 해보셈
니가싼똥 니가치워 ㅋㅋㅋ 좋은거같냐 개빡센말임ㅋㅋ
이게 ㄹㅇ인데;
니 머가리가 메롱이라 그렇게 생각하는거지. 그런말이 아냐 칭구야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
해외에 무슨 환상 갖고 있는 놈들 많은데 사람 사는거 다 비슷하다
한마디로 철밥통이라는 거잖아
개좆소는 짜르면 오는새끼가 없어서 못자르고 저기는 너무 엘리트라 못자르네 ㅋㅋㅋㅋ - dc App
ㄹㅇ 니 말이 맞음 ㅋㅋ
ㄹㅇㄹㅇ 맞지맞지 ㅋㅋ - dc App
극과극은 통하노 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ
이왜진 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사업 조져도 돈이 계속 나오는데 굳이? ㅋㅋ
나사에 입사한거 자체가 이미 검증된 사람이라는거기 때문에 그새끼가 못한다? 그럼 다른 사람도 못한다는 마인드를 갖고있음
ㄹㅇ ;;
ㅎㄷㄷ
0.00001프로 인구 만명당 1명의 인재인데 자르는게 가당키나하노 ㅋㅋ
만명 이러고있네 하.. - dc App
백만이다게이야
응 너 자르면 사람 없어 ㅋㅋㅋ 나가지마~ ㅋㅋㅋ
개멋있다
저지랄로 철밥통이라 돈탈려고 위성 쏴맞추고 그래서 레이건이 예산 다짤라버림
그래서 90년댄 돈부족해서 콩국수 믹서기나 파는 신세가됨
도태한남도 빨리결혼해서 20년동안 버텨!!!
실패를 통해 배울수 있을정도의 지능이 있는 고학력자들에게는 맞는말인듯
개조선은 실패하면 바로 버리고 더 유능하다는 사람으로 갈아끼잖아 ㅋㅋㅋ천조국은 역시 사고방식부터 다르네ㅋㅋㅋ저러니 우주 기술 1등이지ㅋㅋ
잘못하면 담당자가 잘리는 직군은 그래도 사업이 돌아가는 직군뿐임 나사만의 이야기가 아니고
애초에 커리어나 성과 좀 냈으니 예산 거액으로 주고 기다려주는거지 아무것도 없는 신입이 저러면 바로짤리지
나사면 일단 뽑는 사람부터가 개쩔게 검증된 새끼들 뽑는데 못했다고 짜르고 대체인력을 구한다? 병신짓임
대체가능과 대체불가의 차이지 ㅋㅋㅋ 이미 세계 최고등급 인력들인데 어디서 또 구하노 ㅋㅋㅋ
개조센이었으면 바로 짜르지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어차피 나사는 계약직이잖아. 저건 말장난인데 ㅋㅋ 누가 들으면 철밥통이라 이해할듯. 잘리진 않지만 계약 연장이 안되겠죠~
팩트 대체인력이 없음
900억짜리 프로젝트 경험자 베테랑이니까 냅두는건데 말 자체도 조금 그렇고 한국인은 저거 보면서 미국인 복지 쩐다 혼자 이 생각함 되게 착각하게끔 말을 하네 방송이
방송 컨셉이 뽕차오르는 컨셉이잖아
반대로 금융 쪽에서 돈 벌어달라고 ceo 앉혀놨는데 주식 꼬라박으면 바로 개같이 짤림 한때 스티브잡스가 애플에서 짤리고 혼자 넥스트 기업 차린 이유가 그건데 말 자체를 미국 복지 쩌는구나 착각하도록 유도하네 방송이
아무도 복지 쩐다 생각안하는데 - dc App
조선에서는 안짜르면 안한다 이기야 적용불가
얘들아 안자른단 말이 재계약이란 말이 아니야~~~ ㅋㅋ 계약기간 내엔 안자른단 말이야~
일단 나사에서 들어갈 연구원이면 똑똑한 애들 앉혀놓은거니까 믿고 시간을 주는거지ㅋㅋㅋ
실베하는 애들 나사에 대해 왤캐 잘 알음? ㄹㅇ 엘리트 집단이니까 얘네도 평생 실베 시키자 ㅇㅇ;
어차피 거기는 ㄹㅇ 상위 0.001퍼센트 천재들 모아놓은데라 얘네 자르면 앉혀놀 사람도 없음 ㅋㅋㅋㅋ - dc App
애초에 최최상위권애를 앉힌건데 뭐 다른 애를 앉힌다고 다이나믹하게 바뀔리가
그게 아니라 미국은 해고를 못한다 ㅋㅋㅋ 해고하도 연봉은 다줘야됨 10년 계약하고 1일 일하고 해고당해도 10년치 계약금 다 물어야됨 그래서 돈 존나 많은 부자아니면 해고를 못함 근데 나사는 정부기관이잖아 예산이 정해져있음 ㅜ ㅜ
그래서 미국은 전문직아니면 장기계약을 안한다 일당 알바개념임
저렇게 해주면 책임감있게 할수는 있고?ㅋㅋ
정말 어쩔수없는 불가항력적인 실패인 경우와, 무책임하게 긴장감 군기 다 빠져서 한국 개좆소에서 대충대충 일하다 사고내고 실패한 새끼들이랑 동일선상에서 쉽게 생각하면 안된다
나사 과학자가 좆으로보이나 ㅋㅋ 애초에 최첨단 분야니까 실수할수밖에없음
저거는 잘라도 대체인력 데려오는게 힘들어서 그런거잖아 걍 적당히 대체 해볼만한 좆밥이면 나사고 뭐고 바로컷 하겠지
어차피 그사람 아니면 다른 사람도 못하니까 못자르는거 아님? 할 수 있는 사람이 많은 일이었으면 잘랐겠지 ㅋㅋ
ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ - dc App
개조센이 평생 뒤쳐질 이유
한국에도 씹능력자들 널려있다. 능력자들은 필리핀에도 있다. 태어난곳이 잘못되었을뿐
정보)한국필리핀엔 능력자 없다
응 박사급인재들이야 지잡대학사졸업장이 최고스펙인 실붕이들은 바로 잘려도 지장없어~
와 제임스웹 망원경이 90년대 제작시작한거임? 그럼 허벌망원경은? ㅆㅂ
그냥 돈 주는 사람들이 능력이 좋으면 아랫사람도 편한거지 뭐
엄청 예뿌신데??
나사랑 조센일반기업이랑은 다르지 ㅋㅋㅋㅋ
팩트) 한녀는 무슨 짓을 쳐도 짤리지도 않고 처벌 당하지도 않는다 갓녀>좆사
플러스로 저새끼들이 실패하는거 우리같은 유인원 데려다놓는다고 결과가 바뀌지 않음 ㅋㅋㅋ
대체인력이라는게 그냥 만들어지는게 아닌걸 아니까
박사급 인재를 실패할때마다 쳐내면 수급이 안되니 ㅋㅋㅋ
짜르면 중국으로 런하니까 못짜르지
외계.인,UFO 사기로 휴.거를 감추고 차후 등장할 세계단일종교도 무한 우주 세계관을 기반
https://m.dcinside.com/board/baptistchurch/2499
인력평가와 기관신뢰도가 우선이 되냐의 문제다
사무직하고 연구원하고 똑같겠냐고. 뭘 놀래고 공감질이야 병신들이 ㅋㅋ
나사가 뭘 하든 알빠노 ㅋㅋ
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ㅇㅇ 저기서 실패하는 건 사람이 잘못한게 아니고 그냥 인간이 그런거임
안 자른다고 했지 월급 준다고는 안함 ㅋㅋ
월급 줌 까일뿐
저기는 자르면 그 자리 채워줄 놈이 없잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ
대체인력이 있다 해도 안자르는게 사실 좋긴 함. 실패한걸 경험으로 만들 수 있다면 ㅇㅇ 쟤넨 실패하자마자 다음 계획이 올라오자너
이게 한국에서 적용될수 없는게 애초에 조센에서는 해외 성공사례가 있는것만 시도함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당연히 성공사례가 있는걸 하니까 실패란 개념이 없음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 무조건 성공해야하는거고 모든 프로세스가 거기에 맞춰져있음
거의 업계 독과점이니까 저러는거지 나사같은 민간자회사 몇개씩있었으면 절대 안저런다
하긴 나사 연구원정도면 그쪽 탑인데 짤라봐야..
S급만 모아놨으니 그런 거잖아. 그냥 일반 찐빠랑 같냐고
애초에 저기는 계속 새로운 걸 탐구하는 곳이라 실패를 안하는게 이상함
저기는 걍 미지의 영역이라 - dc App
실베충 100000명 데려다놔봐야 저기 과학자 한명이 더 유능한데 당연한얘기지..
지랄을하노 계속 실패만하면 자르지 ㅋㅋㅋㅋ
쟤네는 존나 잘나고 똑똑하고 최선을 다한 후에 실패하는거니까 그렇지. 못나고 게으르고 최선을 하지않고 실패하는것과 차원이 다른 실패니까
헬조센에선 절대 불가한 일ㅋ