5월 1일은 근로자의 날이다이로써 5월 6일 어린이날 대체휴무5월 15일 부처님오신날 공휴일
해서 3주간 주 4일제를 맞이하게 돼는데
말붕이들이야 낮잠이나 자거나
말딸이나 하겠지만서두
꼭 근로자의날을 누리길 바란다
근로자의날은 법정휴무일이 아니라
쉬면서 돈을 받는 유급휴일이기 때문!
아마 대부분의 사무직은 휴무를 할것인데
현장직이거나 부득이하게 일이 바빠서
출근시엔 1.5배 추가수당을 줘야한다
예를 들어 월급이 300만원일시
30일 일할계산 일당 10만원이라 가정하면
x1.5배해서 15만원을 더 얹어
월급을 315만원 줘야함
시급제의 경우 x2.5 를 해야한다
시급이 만원이면 3만5천원 받아야함
만약 대체휴무를 주겠다고 하면
1.5일을 받아야함! 하루연차+반차 개념!
근로기준법이 생각보다 ㅈㄴ 센 법임으로
이걸 어기면 대표가 고용노동부에
소환당해 왔다갔다를 반복하며
벌금을 물게 될 수 있다
하지만 헬조선 좆소기업이 그리 만만한가?
분명 우린 안쉬어요~ 하는 곳이 있을터
만약 꼰대들이 라떼는 시전하며 출근을 강요하고
수당 없다고 모르쇠한다?
주저없이 찌르자
고용노동부 홈페이지에 익명제보도 있고
퇴사선언하며 노동부를 찾아가
쌓아왔던 스택을 쏟아낼 수도 있겠다
신고당하면 노동부에 소환당해서 벌금맞은
야마가 돌아버린 대표가 꼰대들을 박살 낼 것이다
다만, 안타깝게도 5인 미만의 사업장이나
공무원에게는 적용돼지 않는다..
물론, 학식들은 열심히 공부하도록 하자
일 한번도 안해본 개백수새끼라 그런가보지
보지먹고싶다
포괄 사업장 쪼개기 등 여러 합법적 수단으로 영악한 MZ세대들 쯤 혼내줄 수 있다 정글경제에서 분투하는 시장경제의 주체 기업인을 무시하지 마라.
응~ 세금포탈로 국세청 소환하면 그만이야~
유익
5.1 수당때무네 회사 짤리고싶노?
증거수집 해뒀다가 나가기전에 찌르하는거지 나무만 보고 숲은 못보노
나도 회사다니며 부당하게 당한 것들 다 증거 가지고 있다가 퇴사하면서 터트려서 연매출 2000억짜리 회사 무너뜨린적 있음 대표 바지사장이긴 했지만 구속됐고 내 위 상사들 다 짤렸으니까 ㅇㅇ
법도 안지키는 회사를 뭐하러 다니노? ㅋㅋ
공무원은 법정 근로자가 아니니까 근로저의 날 해당 안되지.
다른데 구하는거보다 걍 ㅈ같아도 다니는게 나아서 신고못한다 대부분
어짜피 집에만 있는데 직장인들 출근 안 한다고하면 뭔가 손해보는 기분임.
아빠가 좆소대표이사라 일안해도되는데
근데 주말도 근무로치냐? 나 회사 0년차라 모르겠는데 걍 평일 20언저리 기준으로 월급주고 공휴일에 나오면 특근수당 주는거 아님?
회사랑 싸우겠단건데 이거 결국 퇴사엔딩아닌가
이미 실업급여 받을만큼 일했으면, 추가 퇴직금 알아봐야지~
저걸로 해고 시키면 싸우는동안 꼬추긁으면서 게임하거나 공부할꺼하고 그 기간동안 의 월급+이자 받는거 쌉가능
법도 안지키는 회사는 퇴사해도 그만이고 증겨남겨뒀다 그만두기전에 찔러도 되는거아닌가
사규로 휴일근무 액수가 정해져있을땐 어캄?
사규 그대로 받으면 됨
최저임금보다 낮게 책정될 수가 없을텐데
노무사, 근로감독관이랑 손잡고 회사 가서 사규 찢어버리기 쌉가능
좋소 좋소 거려도 돈 관련된건 예민해서 주지않나ㅋㅋ
찌른다고 바뀔꺼면 좆소가 좆소였겠냐
어차피 노는데 뭔 상관이노
이거 웃긴게 애매한 좆소 (사무직)은 포괄로 묶여있어서 적용안되고 시급쳐주는 명백한 생산직 좆소는 무조건줌
5월 휴무일 다 없애버렸으면 좋겠다.
백수 입갤
ㄴ 저때 일해야하는데 노동부랑 공단에서 일하지 말라고 함.
근데 공무원들은 근로자가 아닌데 왜 임금은 근로자들 따라서 올려달라고 하는거냐? - dc App
특별법에서 일부만 근기법적용제외지 나머진 근로자취급한다
바보냐? 5.1은 노동절임. 즉 노동자의 날임. 이걸 굳이 근로자의 날로 이름을 바꾼게 공무원 때문임 ㅎ 노동자는 아니지만 근로자는 맞다고
ㅈㄹ하네 공무원은 근로자아니야 ㅋㅋ - dc App
5인미만은 1.5배만 못받을뿐 그날의 일급은 더 받을수있다. 쉽게말해 주휴일의 개념인것이다.
윤석렬 뽑았으면 주 69시간 가야겠지?
그걸 그렇게 이해한 갮 빡대가리.
지능이슈
우리 회사는 이름만 대기업이고 각 지역마다 센터를 따로 두고 있어서 정작 전체 인원만 대기업이고 사실상 ㅈ소랑 똑같은 이상한 구조
그런 꼼수가 먹힘?
공항 조업쪽인데 여기가 좀 악명높긴 함... 이번에 사장 바뀌고 복지 좀 해줄거란 얘기가 있긴 한데 어떨진 모르겠음... 내 살면서 연차를 줘놓고 연차를 못쓰게 하는 회사는 여기가 처음임
ㅋㅋㅋㅋ 그런 회사 꽤 많음 이름은 대기업 타이틀 걸어놓고 실상은 대기업 쪼개기용 계열사라 걍 좆소급인 회사 많다
한번씩 보면 매달 매번 퇴사자가 생기고 매번 새로운 인원을 뽑음 그러니 중간 계층 관리자가 거의 전멸이고 쉬는 날 스케쥴 중에서 내가 쉬는 날 정하면 그 쉬는날 빼고 일해야됨 한달에 4일 정도 내가 정할 수 있는데 4일 휴가라도 내면 휴가 없이 풀로 근무뛰어야됨;;;
사프게이야...
ㅉㅉ 1찍이 득세하더니 빨갱이국 다됬노
못쉬는 5인미만, 공노비, 자영업자가 과반수일듯
알빠눙?ㅋ 자영업 5인미만드가라고 누칼협? 누총협?ㅋ
300에서 일급이 10인데 1.5를 해서 315를 준다는건 뭔 개소리냐 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
이거 수정했는데 왜 수정 전 글이 갔노; 305만 받는게 맞음 ㅈㅅ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
조센징들 저때 쉰다하면 돈못번다고 좆발작함
나 포괄인데 수당 받았다 니들도 확인해라
노가다도 케바케인데 바쁜현장은 문안닫고 출근시킴 근데 1공수ㅋㅋㅋ - dc App
월급 계산하는꼬라지봐라 시발 알바씹덕 아니랄까봐
와 정말 알고 싶던 내용이네요
※ 수정안되서 내용 정정 일당이 10만원일시 15만원 시급제는 시급이 만원일시 2만5천원
아줌마들이 딱니가 원본글쓴것처럼 계산해놓고 덜받았다 난리치더라
월급 나누기 30이아니라 법적으로 26을 나눠야함 30은뭔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
이해를 돕는 예시자너… 1.5x 가 요점인데 학창시절에 국어 못했을듯
법적으로 26 나눈다는건 어디서 찾아온 개소리노?
5인미만은 진짜 대한민국의 재앙이다
5인미만 들어가면 안그래도 헬조선에서 그안의 극강의 헬 액기스를 경험할수있음 ㅋㅋㅋ
5인이하 개인사업자는 좆소가 아니다 그냥 노예다 그런 곳에 들어간 니가 병신인거다
공무원은 근로자 아니잖아
무급근로의 날도 만들어야지
무노동,무임금 잘지져긴게 민주당 아니엿냐?..집단농장 만들어 감서 (.예수회가 알고보묜은 피해자들인셈 ㅋㅋㅋ...주교님, 거람서...정치권이나 무노동,무임금 외쳐댄것임
이렇게 아는척하면서 글쓰는 놈도 결국 잘못알고 계산 잘못해서 나중에 댓글로 수정해대고있음 ㅋㅋ 앵간치 개막장 좆소 아니고서야 다 알아서 계산 잘해서 주니까 일이나 잘 해라
공무원은 페이 추가로 강제도 아니고 아예 아무것도 안됨? - dc App
공무원은 근로자가아니다 따라서 싸게 부려먹을수있음
이게 왜 실베
포괄임금제 ㅅㄱ~
포괄이어도 5/1에는 쉬어야 함 그 날 일 시켰는데 아무 보상도 없다? 대표 고소해도 됨
포괄이어도 5/1에는 쉬어야 함 그 날 일 시켰는데 아무 보상도 없다? 대표 고소해도 됨
포괄이어도 5/1에는 쉬어야 함 그 날 일 시켰는데 아무 보상도 없다? 대표 고소해도 됨
참고로 은행도 안쉼 모든 은행은 행안부 산하기관이라 ㅋㅋ
다만, 안타깝게도 5인 미만의 사업장이나 공무원에게는 적용돼지 않는다..
정보추 처음알았음!
포괄임금은 거의 해당 안된다고 봐야됨. 시급들이야 적용되는거고, 포괄은 근로자날 포함 본인 계약 시간 넘으면 수당 더 받지 세이프면 안줄거임
왜유익함ㅆㅂ
돼지?
이거 계산 웃기게 한것 같은데?...틀림 ㅋㅋㅋ
하루일당을 한달차로 잡으면은 어쩌라고 ㅋㅋㅋ
일할계산법도 허용되는 범위임
국가를 위해 다들 일하자. 그만 쉬어라
그거 일용직 용역들이 챙겨감. 쉬는데 지장없음
국정원도 공무원으로 분류됨?
대체 어디서부터 지적해야할지 감도안온다 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
니애미 지적부터 먼저 시작하자
ㄴ 아줌마는또 뭐에긁힘?
평소 평일근무하다가 행사때 주말일하는 행사직은 어케계산해야되는거냐... 주말일하면 대휴주긴하는데, 어린이날 대체휴무일 이거 애매해지네
이새끼 글ㅆ고 댓글달건 보니까 휴일근로수당 개념도 없는거 같은데
좆소가 왜 좆소겠냐 회사 쪼개기 해서 5인미만으로 만들면 회피 쌉가능인데 ㅋㅋ
대식이 든든하노
왜 유익하노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
왤캐 유익해요
회사안다니는데 비추
공무원은 그없
저 법조항에 의하면 일당의 1.5배를 주는거 아니노 8시간 초과면 두배주고
맞음 1.5배를 더 줘야함
더 주는게 아니라 1.5배만큼 받는거 아님? 근로자의날 근무 = 일당 + 일당의 50% 가산 니 계산은 일당 + 일당의 150% 가산인데
아 이게 맞네 내가 잘못된 글을 본듯 정부 블로그보니까 이말이 맞다 ㅇㅇ 수정함
하하..해당사항이업다...
아라보지 이지랄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내가사장인데 난 누가챙겨줌?.... - dc App
일단 버거 한개만 줘
마누라한테 말해 봐. 달걀후라이 하나만 만들어 주면 안 되냐고.
그러니까 부모님한테 자택경비 수당 달라고 하면 되는거지?
막줄 씨발 - dc App
저 날에 알바가는데 2만5천원 더 받으면 됨??
시급이 1만원이라면 시급 2.5만원이 되는것
상시근로자 5인 미만이면 못받음
자택 경비원인데 1.5배 받을수 있나요? - dc App
벌금 1.5배
응 대학원생
회사안다녀!
그치만 유익해
출근하기 실어
공무원 그만두고싶다
백수는 뭐 안줘? - dc App
24시간 말딸의 '기회'
하지만 아부지 회사인데다 3인 좆좆소기업이라 아무런 해당이 안되고 암말도 못한대! 살려줘...
부럽다.. 우리 아부지 뭐하시노
꿀빨고 있는 주제에 뭔
우웅 포괄이야
포괄도 해당사항이 없다...
존나 조앙~~~`
군인은 안 쉬나요?...
넌 국군의 날에 쉬잖음
나군인이야
10/1 존버 ㄱ
유익추
바닥이 좁아서 영원히 때려칠거 아니면 삐르기가 쉽지않다리말이야
시급제 150%어디서나온 기적의 계산이야 1.5배에 잔업이 2배야 - dc App
가산임금기준 은 모르겠고 대기업이건 좆소던 주간 휴일 8시간 1.5배에 잔업이 2배였어 150%줫단간 머기업이건 좆소고 근로기준법걸려서 다잡혀감 - dc App
저임금100%라는게 본인시급이 1만원이면 그만원에서 50%라는뜻이야 - dc App
1.5배 맞음 - dc App
다음주에 사무실 털어야겠네 - dc App
뭐지 이새낀
풀출근하고 6만원 받고 닥치라던데 ㅅㅂ
좆팔육 꼰대새끼들 담가버릴 좋은기회다 가즈아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 머라고 따지면 당신네들이 좋아하는 근로자챙기는 좌파정책인데 무현슨상 문재앙전라도?? 시전하면 면상 울그락불그락 하는거 볼수있다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
조센을 모르네. 그 새기들이 언행일치 되는거 봤노?
추가정보) 5인 이상 사업장은 근로자의 날이 유급휴가임 그래서 근로자의 날에 일을 시키면 2.5배를 줘야 함
아니 이게 아닌가? ㅡㅡ 5인 미만은 1.5배 안줘도 됐었던것 같기도.... 그럼 5인 미만은 유급휴가니까 2배 주면 되고 5인 이상은 2.5배 주는게 맞음
포괄임금제 하면 안줘도 되는거 아닌가
포괄임금제는 모르겠네 내가 사장할 때는 포괄임금제 안했어서
암튼 5인 미만은 추가수당 줄 필요가 없었던 걸로 기억함
포괄은 연장 야간 휴일근로의 대체라 해당없음
포괄임금제를 적용하는것 자체가 위법인경우가 ㅈㄴ 많음
아니야 임마
포괄 : ㅅㄱ
4인 업장으로 여러개 돌리는게 그나마 피해 최소화인가
유익추 - dc App
근로자의날은 질병도 휴식함? 아니면 병원은 평일수당으로 줘도 되는거임?
일반 의원은 원장도 귀찮아서 다 쉬고 병원급은 운영해야지
5인미만 = 국가 공인 노예제도 아무리 급해도 5인미만따리 씹좆 스타트업은 절대 가지마라 ㅇㅇ
해당 댓글은 삭제되었습니다.
근로자의 날, 주휴일 = 법적으로 유급휴일이라서 수당 줘야 하는건 맞는데 5인 미만은 추가수당은 줄 필요 없어서 1.5배 저건 헛소리임
결국 근로자의 날에 일을 시키면 5인 미만 = 원래 유급인 1일 + 1일 5인 이상 = 원래 유급인 1일 + 1.5일
병신이 말귀를 못알아듣네
응 니가 정리한게 맞음
나 회사 안다녀