이미지"제가 승진이요? 왜요?"…2030 직장인 의외의 답변, 왜?
감돌(krp123)
2025-05-21 01:55
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우리 회사 문재앙때 정규직된 4050 새끼들 내가 빨리 승진해서 업무 지시하니까 뒤질려함 ㅋㅋㅋ 꼬우면 나가시라고 맨날 내가 노래부름
@ㅇㅇ(221.138) 그런거에 과몰입하거나 위에서 꼽줘서 나가는거임.
간단해...계급주면 당연히 봉급도 많이 올려버리면 그만인데...승진못하면 봉급도 제자리걸음하게 만들어야함
안 받고 안 하겠지. 혹시 뇌 빼고 말함?
@ㅇㅇ 조또 차이안나니까 그렇게 생각하는걸 문제삼는거잖냐 그걸 메꾸고도남을만큼의 보상을 주라는게 요진데 뇌뺀건 너아니냐?
프리랜서 해야지뭐
승진에 따르는 책임을 잘아네 ㅈ팔육보다 억만배 낫다
좆소 승진하면 월3만원올라가더라 ㅋㅋ
저거 버티는 것도 한계가 있다. 버티고 팀원으로 들어가도 팀장이 개판되면 팀장 업무까지 대리하게 되고 그러다 보면 또 승진 압박 받고 그런다. 그럼 이직이냐 승진이냐를 선택해야 하는데 이직하면 연봉은 못 주지만 직급 대우는 해준다는 개소리를 들어야 함. 결국 올라가든가 자기사업하러 가든가 선택을 해야 함.
더 웃기는 건 빨리 승진한 사람이 더 좋은 회사로 이직하면 경력을 온전히 인정 못 받아서 직급과 연봉이 깎이고 시작 한 다는 거. 결국 노비 인생은 거기에서 거기다. 그꼴 안 보려면 공노비 해야지.
자회사 뿐만 아니라 타회사 감정쓰레기통 되는거 뻔한데 누가 그 자리에 앉고 싶겠냐
말단은 그 관리자 감쓰짓함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대신 팀장은 책임까지 뒤집어쓴다는거지 ㅋㅋ 팀장이나 맟단이나 둘 다 감쓰짓하는데 혼자 책임까지 더 질바에 승진 안한다는게 요지다
Mz새끼들 저래넣고 후배가 치고 올라와서 역전하고 위에서 오더 내리면 그것도 기분 나쁘다고 입 쭉 나와서 툴툴거림 사기업이고 공무원이고 그것때문에 명퇴하는 사람 많음
내가 지금 중간관리자라 MZ랑 좆팔육들 지시 내려보면 MZ들은 알빠노하는데 좆팔육들이 존나 싫어한
틀이 주로 그럼.
승진 뭐 하기 싫다고 안할수 잇는거엿음?
당연. 공무원인줄 아나
그냥 스스로 부족함이 많다. 다른사람이 더 잘할것 같다. 뭐 이런식으로 거절하는거지ㅋㅋㅋㅋ
지랄 급여 대비 좆같으니까 안할려고 하는거지
어렵게 생각할거 없음. 옛날에는 명예니 뭐니로 열정페이 시켰지만 지금은 안 통하는거 뿐임.
해당 댓글은 삭제되었습니다.
최저임금을 생산성 한계까지 올려서. 어지간한 기업이면 성과금이 최저임금보다 별로 튀는 수준이 아님 ㅋㅋㅋㅋㅋ. ㅅㅂ 이러면 성과를 왜 내냐? ㅋㅋㅋㅋㅋ.
일만 늘어나고 월급은 제자리걸음이니까 옛날처럼 종신고용 보장되는것도아니고 40되면 짤릴건데 처자식 있는거 아닌이상 누가 할라하겟음
이기적인 개대남의 습성이지 ‘책임지긴 싫어요 근데 돈은 더 받을래요’ ㅋㅋㅋㅋ
합리적이고 상식적인거 아님?? 너는 일안하고 돈더벌고 싶지않음??
일안하는 놈한테 돈퍼줘야한다는건 1찍아님? - dc App
일하지않아도 되는 사회를 만들겠다는게 1찍들 아님?
돈안받을테니까 책임지는일을 안하겠다는건데 애미가 창년이라 짧은 글도 이해를 못하네
넌 일 더 하고. 월급 제자리 해라. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ. 고맙다 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
한남 절반은 전과자 지난 10년 범죄 21% 감소, 성범죄는 41% 증가 '데이트폭력' 넉 달간 4400명 검거… 하루 평균 36명꼴 “결혼 의향 있다”…남성 73%, 여성 56% 자살사망자 급증 '3050 남성' 고독사 비율 한남 85% 40대 이하 고독사 27.3% 한국 남성, 35세부터 급격한 노화...미국보다 10년 빨라
시대가 바뀜 부동산이 하도 비싸져서 도봉구 썩빌라 전세사는 팀장<<<<아빠가 논현에 집사준 신입사원임
옛날엔 관리직이면 인사고과로 부하직원들 쥐어짜는 재미가 있었는데 요즘엔 그랬다간 바로 사회생활 좆되니까 진짜 책임감 있는 사람만 올라감
진짜 책임감 있는 사람이 아니라 등떠밀려서 올라가는거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ.
ㅋㅋㅋ 나중에 나이 먹고 젊은 놈 밑에서 욕 들어처먹어 봐야 정신 차리지.
팀장달면 좆같은 mz세대들 이끌면서 성과까지 내야하는거임
임원 안할거면 뭣하러하나 ㅋㅋ 그리고 어차피 임원은 다른데서 데려오는데 ㅋㅋ 일만 줫나게 많아지고 ㅋㅋ
대기업 팀장은 그나마 업무분배 잘되니까 괜찮은데 좆소팀장은 실무할꺼 다하면서 업무랑 책임만 쳐늘어남
문재인 작품.
돈은 쥐좆만큼 올려주면서 업무량 + 책임은 존나 늘어남 ㅋㅋㅋ
요즘같이 경제성장도 안되는 판국에 리스크지면서 올라가고싶은 마음이 있겠노
직급이 올라가면 그 만큼 연봉 더 쳐주면 하겠지만 돈이 전부가 아니라는걸 깨달음 ㅋㅋ 정확히는 그 돈 더 받아봤자 인생이 달라지는게 없음
회사는 남들이 하기싫은 좆같은 일을 대신 해주는 대신에 돈으로 받는건데 직급이 오르면 책임질게 더 많아지는데 누가 하겠노 나같아도 말단직원으로 수십년 일하는게 나을듯 ㅇㅇ
솔직히 말단이 편하긴 함ㅋㅋ 근속년수 채우면 급여도 조금씩 오르자너
옛날에는 직급 오르고 짬바 차면 돈을 50퍼 더 줬음. 지금은 20퍼 더 줌 ㅋㅋㅋㅋ. ㅅㅂ 누가 하냐?
실제로 공기업은 승진안하는게 이득이라 병신들만 승진함
나도 공기업 다니면서 승진 욕심 없었는데 문재앙 때 정규직 전환땐 4050 새끼들 괴롭힐라고 동기들중에서 제일 빨리 승진함 "회사 오래 다녔으면서 이런거 몰랐어요?" "하루종일 뭐하세요?" "불만 있으면 저도 직책 내려놓게 감사실에 찔러주세요" 이 지랄로 3명 면직 시킴
글싸는것만봐도 개 폐급새끼같은데 ㅋㅋ
아주 그냥 입만 열면...
한남들은 어차피 짱깨드론에 소모될 소모품이다 장들 뒤져라
중간관리직 승진시켜놓고 일을 곱절로 많은데 월급은 10만원~20만원올려주니까 안할려고하지 좀 ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 돈 더주면 누가 마다하노 당장 몇푼 더벌겠다고 쉬는 날에 쿠팡 하면서 투잡 뛰는 애들도 한트럭임 걍 사이즈가 안나오니까 하기싫은거지
이게 최저임금 상승의 결과임 ㅋㅋㅋㅋㅋ. 1인분만 딱 하는게 가성비 좋으니까. 아무도 2인분 안 하려고 하지.
ㅇㄱㄹㅇ
요약하면 도게자값을 주지도않는데 도게자박으라니깐 싫어하는거
월급은 그대로니까
본인이 능력있고 뒤가 있으면 저래도 되는데... 승진에 관심없다는 사람들 나중에가면 승진에 목메개 된다 조직에서 살아남을려면 승진 못하고는 방법이 없거든
그럴 때는 이직 때리는게 답임. 어처피 짬바 차서 이직할거면 천천히 가는게 나을 수도 있음.
승진(월급인상 없고 책임만 늘어남)
현명한거지... 중간관리직은 그냥 욕받이 상위관리직의 스트레스 해소용
꼬우면 미국 가던가 ㅋ - dc App
생활규모 늘릴필요없으면 몸도 마음도 편한게 엄청중요한데 굳이 돈버는 기계할필요있냐
나도 두달전에 승진당했음, 직책수당 10만원 올라가고 다른 모든 수당 깎여서 급여는 오히려 줄었더라 ㅅㅂ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
대기업에서 승진 지나치게 빠르다? 진짜 인재거나 아니면 빨리 자르려고 수쓰는거임
난 올라갔다가 다시 내려옴 ㅋㅋ 관리직 스트레스 받음 - dc App
돈은 깨작 올려놓고 대리가 돼서 과장이 돼서 ~~ ㅇㅈㄹ 책임전가 할려고 올리는거라 존나 꺼림직하긴 하지
불판 도게자 하고 싶은 사람이 세상에 어딨는데
2030은 대체 어떤놈들일까 뭔 사건사고가 끊이질않노 ㅋㅋㅋㅋ 역사상 이렇게 사회문제인 세대가 있었다싶음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
실례지만 몇살이세요 대체?;; 30도 아니면
운동권 세대: ???
팀장 여성할당제하든가
나도 아빠 부장달고 점점 더 책임 많아지고 워라밸도 없어지고 바빠지는거보고 승진하는게 맞나 싶었음 나이는 먹어가는데 일은 바빠지고 건강은 더 나빠지고 좋은게 없다
백수하다가 노인사냥
책임에 비해 보상이 적으니까
군대로 치면 계속 전투원으로 있고 싶은데 짬찼다고 행정보급관으로 보내는 거 아니야? 문제는 관리직이 되어서 실무 놓게 되면 나중에 이직할 자리가 별로 없다는 거.
직급만 올라가는 걸 누가 좋아하겠나?
저런 거 떠맡으면 월급 10~20만원 오르고 해야하는 일은 50% 이상 늘어남. 그리고 꼰대새끼 자주 대면하고 쿠사리 먹으면서 감정쓰레기통 됨. 누가 하냐 그걸
제가 파딱이요? 왜요??
당연한거아니냐? 옛날처럼 열심히한다고 뭐 되는시대도 아니고 그냥 적당히 즐기며 사는거지
씨발 직급만 올라가고 평사원이랑 월급이 같은데 왜하냐고 그냥 기존 루틴업무에 중간관리직 업무까지 더해져버리는데 같은 돈 받고 하겠냐?ㅋㅋㅋ
이건 논란의 여지가 있다 ㅇㅇ - dc App
팀장 달면 중간에 껴서 말도안되는 임원들 시다하면서 말 ㅈㄴ 안듣는 팀원들 끌고가야하는데 하고싶겠냐 ㅋㅋㅋㅋ 걍 개헬임 ㅋㅋㅋㅋ
요즘 mz들이 이래서 문제임 책임은 안가지려고 하고 돈은 많이 받고 싶다고 함 실제론 책임이 많아지면 돈도 많이 받는거지 단지 그 책임에 정비례해서 늘어나는게 아니라 특정 순간부터 기하급수적으로 늘어나는거지만 그 단계를 가려면 정비례로 늘어나지 않는 단계로 진급하려는 마음이 있어야지 그저 공무원처럼 기생충처럼 남이 만든 실적에 기생하려는 습성 - dc App
이게 다 해고의 자유가 없어서 생긴 일이지 한번 취직해놓으면 잘릴일이 없으니까 그냥 대충대충 일생을 대충살려는거야 해고의 자유가 있었으면 모두가 안잘리기 위해서 진급도 악착같이 하려할텐데 참 - dc App
걍 민주당 업적임 ㅋㅋㅋㅋㅋ. 옛날에는 같은 직장이어도 2배까지 차이나니까. 좆빠지게 일하지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ. 요즘 1.5배 차이나도 많이 나는거고. 과장이랑 신입이랑 20퍼 차이남 ㅋㅋㅋㅋ. ㅅㅂ 누가하냐?
요즘엔 관리직한다고 대우해주는것도 없고 말실수 한번하면 직장내 괴롭힘으로 끌려가니까
rnd는 pm하는 순간 커리어 사망이니깐 안하지. 업무 퍼포먼스 딸리거나 늙은애들 쓰는게 맞고. 잘되면 좋고 안되면 회사에서 내다버릴 1순위임 ㅋㅋ
영원히 20일수있다면 상관없음ㅋㅋㅋㅋ 근데 35살 넘어가는순간, 아무리 수평적인 조직문화 대기업일지라도 나이쳐먹고 나이 어린 상사 모시면 불만 무조건 생김ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
욕먹는거 알빠냐 직장은 원화채굴하는곳
그리따지면 노인일자리는 ? 노인들 대부분 해봤을걸? 얼마나 굽신 거리는지 아냐?
리더 주고 리더수당 100마넌이상주면 이악물고 하는사람 분명있음 ㅇㅇ 10,20 만원쳐주면은 안하는게 당연히 '합리적'인거 아니노. ㅋㅋㅋㅋ
승진하면 책임만 커지니까 그렇지