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1. 남성 합격자가 많으면  


그 비율만큼 탈락한 여성이 구제 신청 가능



2. 노동위가 여성을 탈락시킨 해당 기업에


강제 시정 명령, 배상 명령 가능



3. 여초 직장에서 남성이 떨어진 경우도 가능은 하지만


여초 직군에 남성이 지원하는 경우는 극소수..



4. 성차별이 있었는지는 사업주가 증명해야함





기업에서 뽑고 싶어하는 사람을


왜 못 뽑게 만드는거지?? ㄹㅇ


정당하게 붙은 사람들도 많이 떨어지겠네 ㄹㅇ...


-K-남녀고용평등법... 드가야겠지??

카드뉴스 만들고 있었는데 누가 먼저 올렸네


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이건 수많은 취준생들을 울릴 악법이다

일단 사기업의 자유권을 심각하게 침해했을 뿐 아니라

여성주택, 여성수당 이런 것보다 훨씬 범위가 넓다

당장 니들이 이거 때문에 취업 못할수도 있다

무조건 드가야 한다

여자든 남자든... 억울한 피해자가 발생할 가능성이 너무도 높은 법안이다


1. 국민청원

https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/3vZCqX

이번엔 진짜 20만 목표로 해보자

이왕이면 계정 4개로 다 동의하자.. 4번 로그인해도 5분도 안걸림

내가 직접 언론, 정치권, 유튜브, 취준생단체 등등 안가리고 제보 넣을거다

무조건 이슈화해야된다.. 이건 진짜 청년 모두의 문제니까


2. 언론제보(단체메일 보낼 때는 g메일이 편하다는 의견이 있다. 근데 니들 편한대로 하면 됨 그냥)

수신자: sbs8news@sbs.co.kr, social@ytn.co.kr, opinion@chosun.com, jebo@news1.kr, webmaster@hankookilbo.com, mbn@mbn.co.kr, webmaster@newsis.com, webmaster@edaily.co.kr, kbs1234@kbs.co.kr, mbcjebo@mbc.co.kr

여기 외에도 닥치는 대로 제보 넣자

제목: 남녀갈등 조장하는 남녀고용평등법 개정안 논란 제보

내용: 기자님 안녕하세요. 최근 내년 5월 시행 예정인 '남녀고용평등법 개정안'에 대한 논란이 커지고 있어 제보드립니다. 다음은 관련 국민청원 링크입니다. https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/3vZCqX 취재를 원하시면 청원인 연락처인 cheongnyeon21@gmail.com으로 연락 부탁드립니다. 감사합니다.


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이건 진짜 모두의 문제다

이걸 드가냐 마냐에 따라서 니 커리어 자체가 달라질 수도 있다