사장이 모 대기업 인사팀에 있었던 사람 상무로 데려옴
그리고 별 좆같은 3정5행 이딴 문구만들고
매분기 매주 매일 성과표 만들어서 회사에 붙임
출근 지각 점심시간 복귀시간 패널티 생김
결근시 그리고 패널티 쌓이면
벌점 시말서 그리고 감봉으로 이어짐
그외에 업무 효율 개선한다고 각 프로젝트 밑 업무마다 표준 프로세스 만들고 거기에 맞추어서 폰트크기 전체적인 양 강제함
그리고 회사에 대문짝만하게 붙였던 성과표 누가 찢어버림
범인은 누군지 끝까지 못참음
화이트보드로 바꾸었지만 보드가 뽀개졌음
이사건으로 사무실내에 CCTV설치말나왔는데
노동부에 신고한다는 대다수의 직원들이 있어서 실행못함
출근시간 늦어질때마다 그만큼 더 퇴근시간이 늦어지는ㅏ패널티를 이용하기 시작함 나도 그랬음 ㅋㅋ
사람들이 아예 1-2시간 늦게 출근하는사람들이 생기기 시작함 9-10시 출근자들이 점점 증가하니
전체적인이 업무에 빵꾸가 나기 시작
(출퇴근 지옥시간 벗어나고 남들 정시퇴근한다음이라 할것도 많이 없었음 ㅋ)
벌점 쌓이고 결근하는사람들 시말서 쓰는거 거부
난 그냥 쓰기싫어서 안씀 안써봤었고
다들 어차피 갈때까지 간거 해보고싶은데로 해봐라 선언
감봉철퇴 휘두르니까 퇴사자 급증
점심에 대놓고 근처 다른회사 면접보고온사람들도 생김
회사 반신불수됨
지각 결근자들중 영업팀은 접대다녀와서 지각 결근 하는게 국룰이고 강호의 도리인데 별 병신짓한다고 말한 대리가 생각나네
(술덜깨서 질렀다고함)
아 그리고 업무효율위한 표준양식 이런거
팀간 사이가 존나안좋아서 서로 합의점을 못찾고 끝남
거기에 지각자들 속출하고 감봉철퇴에 퇴사하는사람들 생겨서
실행을 할수가 없게됨 ㅋㅋㅋㅋ
이쯤되서 사장이 상무한테 샤우팅 대놓고 하기 시작
그런데 좀 늦은듯
원래 상태가 안좋았던 회사가 지금 회생불가능한 상황임
그래서 나도 이직할곳 알아보는중
200-300주면서 성과 어쩌고 저지랄하면 퇴사하지
저 회사는 직원들도 별로 인거 같네. 지각을 너무 당당하게 하는게
미개ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
3정 5s나 필요없는 양식은 존나 생산성 갉아먹는 틀딱 개념인데ㅅㅂ...나머지는 개념상 보면 직원들이 병신인데 아마 실무상 힘든요소들이 있고 회사에서 그걸 보상 못해주는 상황인데 보상없이 책임만 늘려서 망한듯
먼저 성과를 냈는데 보상을 안해주면 그건 이해를 하겠는데 성과는 낼생각도 없으면서 보상부터 먼저 달라는 건 무슨 도둑놈 심보냐? 회사가 자선단체임? 좆소수준이 이정도구나 같은 사람이라 보기 힘들정도네 니들은 인간 아니고 원숭이다
돈이 적은데서 저러니까 안먹히지 ㅋㅋ
대기업출신 근데 대기업에서 나가떨어졌다는건 ㅂㅅ이라는거아님? 중소에서도 나가떨어진거보니 알만함 - dc App
낡은 꼰대마인드라 생산성 갉아먹으니 잘린거지 뭐ㅋㅋㅋ. 이상한 양식하고 정신론 존나 강요하는거 보면 딱 그럼
인건비 지출 대량 세이브 회사비용절감 개이득 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
중소에서 대기업 점프가 단 13%밖에 안되는이유? 일단 사람은 되야 뽑아주든지 말든지 하는데 기본중의 기본인 근태부터 개좆으로아는 원숭이새끼들이 많아서
13프로나 됨? 존나많네
관성이란것도 있고, 상황에 맞게 해야지. 아무리 좋은정책도 합의없이 바꾸면 들고일어나기 마련이다. 감내해야지~ 박스 들기전엔 고요하던 그 장소가, 박스가 있을곳이 아니라며 들추면 그 안에 바퀴벌레가 요동치듯이....
다닐이유가 개좆도 없는곳에서 저지랄하면 이참에 퇴사박는거지 다닐이유가 없는 재직자는 언제터질지 모르거든
암 - dc App
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개좆소 수준봐 ㅋㅋㅋㅋ 찢고 부시고 병신머저리 깡패새끼들만 모아놨나 ㅋㅋㅋ - dc App
좆소 연봉 받고 저짓을 왜 함 그만두고 말지ㅋㅋㅋㅋㅋ
누가봐도 현실성 없는 소설 - dc App
틀딱되면 뇌경직도가 돌땡이 수준으로 꽉막힌 인간들이 대부분임. 지금까지 여러명 경험해봤는데, 대기업출신이란점에 환상가지면 시궁창 직행이고, 실제로 문서작성도 너저분하게 하는 사람 존나 많음. 거대한 조직의 일부로서 평생을 살아온 사람이 대부분이고, 전체를 조망하는 능력은 극소수만 갖고 있음.
그렇게 자기가 배운 편협한 체계를 무리하게 좃소에 이식하면 오히려 삐그덕거리면서 씹창남
좃소도 문제지만 명퇴정퇴한 틀딱들도 뻔한거
미국이었으면 가능했는데 여긴 ....
한국인들은 자아가 너무 비대함. 이게 교육의 문제인지 법의 문제인지 아니면 진짜로 DNA의 문제인지 알 수가 없음. 오히려 외국인들이 더 겸손하고 자신을 낮출줄 알며 자기객관화가 잘되어 있음
사장도 나름 큰 결심을 하고 결단을 내린것 같은데 이게 한국에서는 불가능함. 해고부터가 바로바로 안되고 해고시키면 돈을 줘야 되잖아.
그래서 요즘은 어쩔 수 없이 한국에서 창업하는 1%부족한 난놈들은 정말 극소수의 인재들만 뽑아서 회사를 운영함.
근데 이러면 당연히 규모가 작아질 수 밖에없고 내외국계 기업들의 횡포를 버틸 수 없게 됨. 규모가 작아지니 산업도 작아지고 돈도 작아짐.
경제는 순환이 안되고 상위그룹에 정체되고 썩기 시작함. 계속 물갈이를 해줘야 하는데 반도체, 자동차, 자원 등에 대해서 외국이 태클을 걸거나 선점을 해버리면 바로 무너짐
요즘 ai 발전 했다고 무슨 hbm? 그거 할꺼라고 하던데 솔직하게 말해서 ai를 다루는 기업들이 진짜로 기술이 없어서 못 만드는 걸까?
계속 아부해야 함. 뭔가 수가 틀려서 어긋나기 시작하면 어느 순간 듣도보도 못한 나라에서 반도체, 자동차 회사들이 등장할꺼임
사람은 기계가 아니라서 저런식으로 굴리면 다나가긴함 ㅋㅋ
대기업에서 엘리트만 상대하던 놈이 뭘 알아! 인생막장 함 보여줘?
알량한권력으로 잡아대니까ㅜ역효과가 나지 ㅋㅋㅋ
원숭이들한테 규칙지키라고 하면 그게 되나
애초에 상무새끼부터 대기업에서 못버티고 떨어져나간 떨거지인데 좆도 없는새끼들이 모가지만 뻣뻣한경우가 태반
3정5행은 뭐여 행동강령이여? 3정 5S는 알아도
모든 인간은 죄 본성에 대한 심판으로 지옥에 갈 수 밖에 없지만 선을 추구하는 "양심"이 있는 자, 그 인류 죄값을 위해 예수 그리스도께서 보혈의 피 흘리시고 부활하신 사실을 "믿는"다면 구원 받게 된다 더 나아가 현재 휴거 임박 시점에서 선을 추구하는 "양심"이 있는 자, 이 복음을 "믿는"다면 곧 닥칠 대환란과 죽음을 면하고 살아서 천국에 직행하게 된다
아무리 좆소 좃소거리면서 좆소만의 업무문화가 있다고 이야기 해도 저 회사는 기본적으로 개병신 회사네.. 대기업출신 상무가 좀 빡세게 하는게 있다만 ㅋㅋ 시발 기본적은 업무방식이나 근태관리 조차 병신같이 하는 좆소라고 셀프고백하는거보니까 회사 ㅈ같이 주먹구구식으로 굴러가서 사장이 개 ㅈ같아서 사람불러온게 잘느껴지네 결과가 별로여서 그렇지
? 개병신들 다 나가니까 개꿀아니냐?
@ㅇㅇ(116.120) 어차피 들어올 사람도 똑같아.
ㄹㅇ 여기 좆소갤이라 그런가 댓글 이해가 안가네 저기 재직중인 새끼들이 갮인거같은데
개좆소스럽네 여러가지로 ㅋㅋㅋㅋㅋ
정품 정량 정위치-3정 정리 정돈 청소 청결 습관화-5s 이거하라고 하는게 쪼아대는거라고 하는 좆소충들은 원숭이 취급해도 되는거지? 알바도 저건 기본이야 핵폐기물새끼들아
3정5s도 모르는 병신 좆소충이면 그냥 꺼지는게 맞다
좆소 다니는 짐승새끼들이 사람처럼 행동할줄 알았나봐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅅㅂ ㅋㅋㅋ 사내 메뉴얼도 없는 개좆소 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
쓰레기 필터링 중
애초에 좆소새끼들한테 뭘 바란것부터 문제
ㅋ
근데 저런 직원들 스스로 기어나가는게 장기적으론 좋을지도? 내 경험상 10명도 안되는 좆소 아니면 부품 갈아치운다고 회사 안돌아가진 않음. 잠깐은 힘들 수 있어도 결국 굴러는 감.
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 차라리 병신들 빨리 내보내는게 나음ㅋㅋㅋ 해고수당 안줘도 되고 개꿀
사장이 존나 바지사장이네 ㅋㅋ
대기업이니 저래도 안나가지 개좆소에서 저러면 당연히 나가지 ㅋㅋㅋ
주작이라고 의심할 필요도없음 이 이야기가 사실이 아닐지라도 중소기업에서 매일같이 벌어지고 망하고 다시 다른 중기가 반복하는 일상임
세개의정자와오랄섹스
대기업처럼 돈을 주고 시켜야 딴데 가봐야 똥이니까 안잘릴려고 이악물고 하는데 좆소는 거기서 거기라 퇴사박지
유연근무제 안하나 했는데 좆소였구나
대기업이야 돈을 많이주니 저런 ㅈ같은거 해도 수긍하고 수긍못해도 버티는거지 사람도사람인데 결국 돈때문에 다니는 회사 감봉까지 당하면 다닐맛 안나지
좆소는 의외로 저런상황 꽤 나옴. 내부에서 경력되고 싹싹한 사람 올려쓰는게 낫지 외부에서 저렇게 뽑아서 십창내는 경우가 상당히 흔함. 반대 케이스로 아무것도 모르는 사장새끼 친인척 데려와 쓰는 엠생경우도 꽤 됨....
저런건 돈을 많이 줄때나 가능한거다
ㅇㅈ 각자 상황과 스타일이 있는 것을... 하나씩만 천천히 바꾸던지 했어야지 ㅋㅋ
직원 나가서 망했다는 썰 = 권선징악급 우화
ㄹㅇㅋㅋ 지네 나가면 망하는줄 앎 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 유출되면 안되는 인재는 회사서 이미 알고 있고 앙아서 케어함 ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ
좆소에서 맨날 징징대는게 사람 없다는건데 뭔ㅋㅋ 가서 팀장한테 한번 물어봐라 신입오면 제일 조마조마한게 저거 얼마나다닐지인데
좆소판타지 보면서 낄낄거리는 좆소인생 불쌍해
ㄹㅇ
ㅋㅋㅋㅋ 좆소인들을 너무 고평가했노 ㅋㅋㅋㅋ
회사는 니가 박살내는거 아니노??
저거 다 상무 독단이 아니고 사장이 최종 결정한건 맞잖아 ㅋㅋ
사장의 큰 그림이네ㅋㅋㅋ 해고 수당 안줘도 알아서 나가주네ㅋㅋㅋㅋ
맞네 - dc App
저지랄 하는데도 모르거나 냅둔 사장도 레전드임 ㅇㅇ 망하게 두어라
5s3정, 이미 실시했던곳에서는 별쓸모없겠지만, 시행한적없던 중소에서는 꽤 효과가있을것같음. 중소놈아 니들이 못따라간걸 ㅁ누굴탓하냐. 미군통치에발발하는아프리카떼놈같은거지
씹센징 수준ㅋㅋㅋ
개 센 징ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
환장콜라보노 ㅋㅋㅋ 회사가 개 병신이였는데 그걸 정상화하려니 기존 쓰레기들이 반발하고 일어나는거노 ㅋㅋㅋ - dc App
ㄹㅇㅋㅋ
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ
지각을 당연하게 생각하네. 저런 병신들 어차피 평생 좆소인생이지. 써주는걸 감사히 생각해라
표준 양식도 없는 좆소다운 마인드ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저러니 ㅈ소 소리듣지 영업뛰고 와서 지각은 당연해?? 대기업 애들이 저런소리 할거 같음???ㅋㅋㅋ 인간들 태도 자체가 다른데 뭔 ㅈ소에는 ㅈ소에 맞는 인간들 밖에 없음
그 좆소에 그 좆소충들인데 뭘 바라고 저런짓을
근데 이런경우 생각보다 많지않음? 카카오만봐도 토스사람하나 데려왔다가 개판났고
여시문학임?
우와... 존나 기초적인걸 한거 같은데 보드 부수고 뭘 어쨌다고? 진심 내가 있던 군부대 보다도 더 질 낮네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅈ소기업이 저러면 ㅋ
말을 들어먹는 곳에서나 먹힐 짓을 빡대가리 모아둔 곳에서 시전하니 될 일이 있나.
상무도 일 진짜 잘하는 사람이었으면 이렇게 도입 안 했을 거임. 걍 어줍잖은 대기업 인사팀 근무경력자일뿐.
저런게 됐으면 좆소 다닐 애들이겠냐ㅋㅋㅋ 좆소에는 좆소에 맞는 방식이 있다. 자기관리랑 능력 안되는 애들한테 기계적인 프로세스 돌리면 당연히 고장나지. 기본도 안되니 좆소다니는 애들인데. 저런 애들은 드라마에서나 보는 감성과 야성으로 다루는거다. 나데나데해주면서 단물 다 빨아먹고 교체하는거라고 - dc App
3정5S 안함 + 표준 매뉴얼, 프로세스 없음 > 순수 맨파워 차력쇼에 의존, 제품 만들때마다 품질 수율 널뛰기하고 불량도 많아서 원가 관리가 안됨 성과관리 안함 > 연간 주요업무 및 프로젝트가 일정한 방향을 향하지 못하고 그때그때마다 주먹구구식으로 진행, 방향을 이리틀었다 저리틀었다 하니 회사의 목표에 달성을 위한 전사적 자원관리 불가능
사내 기물파손 등의 범죄가 있었음에도 CCTV 설치 불발 + 근태관리에 대한 반발 > 회사가 직원들을 휘어잡지 못하고 있다는 반증, 다닐 가치가 있고 직원들을 제어할 능력이 되는 회사라면 CCTV 동의서 쓰게 해도 반발하는 직원이 보통 없음, 근태관리도 마찬가지로 회사의 표준화된 매뉴얼, 프로세스와 정책 없이 기존 숙련노동자들 차력쇼로 돌아가는 회사다 보니
저렇게 당당하게 강짜부릴수 있는거임 그냥 저것들은 회사가 제대로 굴러가려면 처음부터 있었어야 했던 것들인데 인사상무 영입이 너무 늦어서 손쓸수가 없게 된 상황임 ㅇㅇ 저게 불편하니 뭐니 하시는 현장직공돌이들은 거기서 평생 열심히 하시면 되교
왜이리 잘아냐 ㅅㅂㅋㅋㅋ
포스코같은데서 데려왔나? 포스코같은 개틀딱회사 특징이 3정5s 신봉하는거랑 분임조 집착이던데 ㅋㅋ
3정5행은 처음 들어보는데 검색해보니까 그냥 기본적으로 지키는 거고 나머지도 기본인거잖아 내가 다닌 중소에는 저런건 안정해놔도 그냥 기본적으로 다들 지킨거같은데
저러니 ㅈ소충들 소리 하지 ㅋㅋㅋㅋ
이건 너무 좆소 망상인데
화사를 없애는 게 진정한 개혁이지
상무는 ㄹㅇ 외눈박이 마을에 온 두눈박이의 심정이겠네. 합리적이고 당연하고 정상적인 건데 그걸 저따구로 거부하는 인간군상들 보면 같은 밥 먹고 같은 교육 받고 같은 문화권에서 자란 새끼들 맞나 싶을 듯ㅋㅋㅋㅋ
대기업 프로세스를 좆소에 바로 이식한게 문제임 좆소새끼들은 걍 짐승이라고 보면 됨
눈1개인 병신이 100명인 세상에 눈2개인 정상인 1명있으면 정상인이 병신이다
사장은 출근안하고 띵가띵가 노냐? 저런걸 다 받아줘?ㅋㅋ
저런곳은 사장도 일주일에 하루 출근하고 6일은 어디있는지 모른다는거임..
@ㅇㅇ 컴퓨터는 잘되는거 놔두고 새거 사는게 낭비니까 냅두는거고 회사는 직원이 일안해서 매출 떨어지는게 낭비인데 냅두는건 걍 생각없는거지
@ㅇㅇ 다른 주제로 얘기하는거 같은데 나는 좆소기업에 맞지 않는 문화 가져와서 반발심 때문에 일부러 일안하는걸 얘기하는거고 니는 그전에 평소 업무 태도를 얘기하는거고
@ㅇㅇ(114.201) 지각이 당연하다고 생각하는 애미창년 개보지 병신 장애인 새끼들이 일한다고 매출이 오르겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@ㅇㅇ(125.242) 병신아 좆소 사장들은 사업 따내러 영업다닌다. 뻥신들
놀랍게도 사장은 좋아함 ㅇㅇ 저게 일잘한다고 생각함 그래서 회사는 80%가 정치임
현장에서 같이 작업하는 부류 아니면 보통은 영업 뛰느라 바쁘지 언제 회사에 붙어있노
썩은거 도려내는거 아닌가
한국 대기업에서 행정 마냥 규정으로 보호받던 애들, 밖에 나오면 아무것도 못함
이런 애들 정규직이라고 돈 퍼주는 한국 기업은 병신 맞음
다들 좆소라 그렇다 하는데 그냥 상무가 ㅂㅅ인거임 근태는 시스템적으로 관리하는게 맞고 저런 족쇄채워봤자 좆같기만 할뿐임 그리고 성과표 저지랄은 최악임 지각 >>> 시간단위 휴가사용 대체 (부득이한 사유로 지각의 경우만 사유서) 점심시간 정시 복귀 >> 팀장 역할 성과표 >> 분기 정도로만 하면됨 매일매주쓰는건 업무 효율 박살내는짓. 이런건 그냥 팀장이 쓰면됨 감봉 >> 절대하면 안되는 짓 표준프로세스 >> TF 구성해서 해야하는 작업임
말이란 사람에게나 통하는 거임 좆소새끼들은 사람이 아님
"대기업 출신 때문에 회사 개박살 나는 중~ㅋ" 실상 : 본인이 좆소에서도 적응 못하고 회사 생활 좆같아서 때려치우고 싶은데 갈 곳도 없고 대충 가상의 대기업 출신 세워서 소설 끄적끄적~
좆소는 근로자 입장에서도 대체제가 많아서 그럼.어차피 좆소는 고만고만한 연봉임.솔직히 저 대기업 프로세스? 하면 무조건 이득임.그런데 업무 프로세스와 업무량이 늘어나고,성과표 공개로 공개 압박하는데.. 이걸 직원들이잘 따라갔을때 보상은? 아마 매우 낮거나, 없었을거임.그러니까 근로자 입장에서도 걍 대충하고 같은좆소 이직하자 하지.대기업은 누구나 선망하고, 나 아이여도 가고싶어하는놈들 천지임. 그만 뒀을때 같은급 대기업 가기도 힘들고.좆소도 요즘은 치열하지만, 고만고만한 대우해주는좆소로 이직은 솔직히 그리 어렵진 않으니 저러는거 - dc App
3정5S는 좆소라도 챙겨야하는데 아니면 진짜 개병신새끼라 제조업 아닌데도 이 타령해서 그게 뭔데 씹덕아 소리 나온건가
동네 시장판에서 백화점만큼 규율을 빡세게 잡을거면 그만큼 돈을 줘야지 ㅅㅂ
ㄹㅇㅋㅋ 어디 쿠팡출신 시장이 와서 좆통시장 할배할매들한테 쿠팡프로세스 보여주면서 "앞으로 여기서 장사하려면 이 룰대로 따라야합니다" 라고 지껄이면 딴데서 장사하지
중소는 중소의 문화가있긴한듯 ㅋㅋㅋ 대기업 출신자들은 자기가있던 회사의 시스템이 무조건 정답인것처럼 기준으로 가져오는데 티코에 8기통엔진 달면 어케되겠노
이러니까 좆소인생인 거지
원시인한테 기술 알려준다고 알아먹겠냐? 저 대기업 상무 출신이라는 사람의 유일한 죄는 좆소를 너무 과대평가했다는거임
대기업 : 누구도 나가고 싶어하지 않음. 잘ㅇ괴롭혀서 나가게 하는게 인사팀 노하오 좆소 : 어딜가도 페이가 비슷해서, 나가는데 거리낌이 없음. 내보낸다는 압박이 잘 안먹히니 별수없지. 월루 내쫓고 새로뽑아봐야 또 비슷한 사람들만 올텐데 - dc App
이거지ㅋㅋ 좃소에서 저딴식이면 나가면 그만임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ. 임금 격차가 어차피 없는 하향평준화라 아쉬울게 크지 않제
맞다 - dc App
3정5행 조차 못들어본거보면 진짜 개좆소였나보네
대기업 출신 상무가 잘못이라며 꼰지르듯이 글싸지른 그 자체가 병신인증이네
대기업 : 대기업 두번뚫을 자신없음. 여기나가면 진짜 인생 끝장임. 절대못나가. 좆소 : 세상에 회사가 여기만있냐? 퉤 시발련들아
그렇지. - dc App
아니 근데 글을 보면 지각이 잘못된거라고 생각을 안 하는거 같네
좆소는 좆소답게 운영하는 게 고수다
좆소가 좆소인데는 다 이유가 있는거임
좆소 월급에 감봉까지하면 최저도 못받는데 누가 다니노?ㅋㅋㅋ
에이 뭔 병신같은소리냐 ㅋㅋㅋㅋ 애초에 그런사람이 거길 왜가며 갔으면 사람자르려고 tf팀 만든거지 - dc App
좆소갤에서 유명한 p전기공업도 포스코 출신 노인네 들여와서 저지랄하다가 아재 짤렸지 ㅋㅋㅋ
대기업 이나 공기업이면 짤리기 싫어서 저런거 다 지키지 자리 보전할 이유가 없는 좆소에는 적용 안ㅇ됨
그럼 - dc App
이런거 볼때마다 혼란스러운게 좆소는 사람갈려가면서 월급 쥐좆만하게 주는곳이라고 하지 않았냐? 대표부터 말단까지 일 좆도 안하고 월급루팡이나 하는것처럼 들리네
일없을땐 놀고있음 부르면 주말에도 텨나가고
얌마 평소에는 월급루팡질이나 하고, 일할 때는 또 비효율적으로 그때만 존나 굴리는, 학생으로 치자면 개학 직전에 방학숙제 몰아서 하고, 시험 직전에 벼락치기하는 병신 회사니까 성적표가 낮아서 좆소인거지
대기업에서도 저런거 없는데.. 어디 바람만 들은 사람인듯. 저런 사람들 한두명씩 있어 어디 이상한 강의 듣고 와서 이상한짓 하는 사람들ㅋㅋㅋ
인원이 넘치고 부서별로 업무량이 넘쳐서 분업이 철저하게 가능한 대기업에서나 통용되는 짓을 좃소에서 하니 먹힐리가 있나 시발 컄ㅋㅋㅋㅋ
좃소가 괜히 좃소인가 니일내일이 가능하고 공무원처럼 칼각으로 나눌수있르면 더이상 좃소가 아니제 시발 컄ㅋㅋ
사장 잘못임 회사 점점 무너지는게 보이니까 인사혁신 해보자고 대기업에서 스카웃 사장이 주문했겠지 기강확립 부탁한다 응 알았어 최선을 다해줄께 회사문화 좃까 이대로해 셧다운
좆소 특) 사장이 인사혁신 하겠다며 데려오는 사람들은 보통 지 친구 아니면 가족임ㅋㅋㅋ 당연히 소문 다 나고 없던 신뢰도가 바닥 뚫고 더 떡락함ㅋㅋㅋ
쥐좆만한 개좆소월급으로 대기업처럼 일하자고 하면 하겠냐? ㅋㅋㅋㅋ 눈치가 있었으면 좆소 꼬라지 어떻게 돌아가는지 두어달은 지켜봤겠지.
맞다 - dc App
이게맞다ㅋㅋ
저런 짐승같은 새끼들 데리고 회사 굴려먹던거 보면 사장이 난놈이긴 한듯
ㄹㅇ
ㄹㅇㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ - dc App
이 나라 머기업 출신은 극히 일부 제외하고 허위매물들임
(사장이 대기업 출신인 좆소기업에서) 대기업 출신 때문에 회사 개박살나는중ㅋ
이걸 고대로 믿노 - dc App
좆소라도 근퇴관리와 3정5행은 하자
근태
30년전 스타 겨우 돌아가는 펜티엄 컴퓨터에 RTX5090 달려고 해봐라 되겠냐? ㅋㅋ 고사양겜 돌릴 생각에 싱글벙글 하면서 어거지로 달려고 하는 새끼가 병신이지.
진짜 일 쥰내 대충하나보네
좆소는 가장 말 잘 들어야 할 엄마 말도 안 듣는 새끼들이 주로 가는 곳이야. 거기서 뭐어? 3정5행?? 잘도 말 듣겠다. 월그읍??? 이직하고 말지.
아예 쉼청년 승승장구 ㅋㅋ
수준도 봐가면서 해야지 ㅋㅋㅋ
근무태도와 책임감은 연봉에서 나온다
좆소새끼들은 200이 딱이다
gpt가 더 잘하는 문서싸개들이 성과는 뭔 성과여 ㅋㅋ 걍 입꾹닫 하고 저연봉으로 다니는 애들이 보살인거지
씨발 우리회사 전무도 이 개지랄하고 있음 근데 매출은 년마다 100억씩 우상향중이라 더 뒤져나갈 지경임 죄다 퇴사 때리고 기존 사람들은 인수 인계하느라 바쁨 왜 안 망하노 이기 씨발
부품 바뀐다고 망하겠냐? 직원들 퇴사해서 회사 망했다 이런 썰은 99프로 주작이니 거르셈.
저렇게 바꾸는 사람이 법가사상에 충실하면 저모양이됨
규칙은 간소화할수록 좋다 생산력은 기술력에서 나온다 끝임
좆소 성과평가특) 인센티브는 없고 패널티만 있음
근데 어느 대기업이길래 ㅋㅋ 찰리 채플린 나오는 모던 타임즈에서나 할법한 3정5행을 하나? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근대시대 때나 통용될법한 3정5행을 21세기 대기업에서 하면, 거의 막 염전 노예랑 다를 바가 없는데 ㄷㄷ
근데, 저렇게 3정5행 도입하고 잡다한 걸 일일이 하는 것 보니까, 인사팀보다는 경영 지원팀TF 쪽 출신 같아보이는데 ㅋㅋ
?? 3정 5행은 오히려 최근에 나온 개념인데? 최소 80년대 도요타 시절에 나온거임
@ㅇㅇ(218.153) 용어가 나온거 자체는 그렇지. 근데 3정 5s에 해당하는 모든건 이미 있었음
진짜 별거 없고, 저런 상황 실제로 경험해보면 단지 지가 아는거 하는것뿐임.
내가 갈게. 어딘데
이게 팩트라는 가정 하에 저 상무라는 사람도 원래 저렇게 일 안했을거임. 그냥 좆소로 내려와서 전문성 보여주겠다고 저런 헛짓거리 했을거라고 봄 ㅋㅋ 원래 대기업에서 은퇴하고 중견가고, 중견에서 은퇴하고 중소기업 갔을 때 그 사람들이 해야 되는건 원래 직장 인맥으로 싸바싸바 비비는건데 ㅋㅋ 우리 회사도 이사들 퇴직하고 하청하던 곳가서 그러고 있으니 ㅋㅋ
좆소에서 체계를 제대로 바로 세우면 중견으로 가는건데 좆소마인드로 다니는 놈들만 넘쳐나면 회사가 저렇게 되는거임. 프로세스도 없이 주먹구구 날림으로 좋게좋게하자는게 좆소 특징인데 프로세스 적응 못하는 놈들은 평생 좆소전전하는거임. 3정5행이 존나 어려운게 아니고 물건 제자리에 재고 최소화 이건데 이것도 못하겠다 땡강 부리면 진짜 좆소인거임
저런다고 될 놈들이면 좆소를 안갔겠지 ㅋㅋㅋ
실베존나웃기네 대기업출신 비난하고 중소기업재직자에 빙의햇네 평소엔 대단한 경력에 지식인이고 세상 만물 이치를 통달한 분 아니었던가
너같은 무능력한 애들 짜르려고 부른거야 ㅋㅋㅋ 알아서 기어 나가라고 ㅋㅋ
저런 쪼으기기 가능한 회사는 지속적인 순수익으로 자본이 쌓인 회사에서 내규로 만든 고연봉에 부가적인 근로복지 및 수당이 붙기때문임. 근데 저연봉에 연차마다 쌓이는 직급 베네핏도 없는 회사에서 저걸 시행하니까 좆같네 탈출해야지 맘을 먹지
그걸 몰라 - dc App
이새끼는 글을 왤캐 못씀? 저능아인가?
이거 개소리인게 대기업 근태가 더 널널함 난 10시 지각은 페시브고 11시 지각도 자주했는데 애초에 팀 분위기가 다들 지각하는 게 페시브라 아무도 터치안함
대기업은 그거 일부러 기록만 하고 냅두는거임. 40대 들어서면 그런거 꺼내와서 꼽주고 쫓아냄
3정5s는 당연히 해야 하는거고 그 외에는 월급 올려주면서 하는게 아니면 안하는게 나은짓들
ㅈ잡대에서 서울대식 구르기 시키면 통하겠냐? 다 자퇴하지
문제는 저게 대기업이면 통했다는거임 왜냐면 쟤들나가도 들어올사람 많고 나가면 다시 들오기 힘들거든 근데 좆소에서 저걸한다? ㅋㅋㅋㅋ
이걸 모르지 - dc App
언제적 3정 5s냐…
요즘에 지각 페널티 먹이는데는 대기업 아닌데 - dc App
유연근무제로 아예 출퇴근시간을 바꿔주는 경우는 있을지 몰라도 세상에 어느 대기업이 지각 쳐했는데 그냥 넘어가노?
경상도네 ㅋ
대기업 다니던 좆팔육이 이세계용사 행세하겠다고 나댔다가 개박살났노
주작글에 낚이노 - dc App
다니는 인간들 질이 하급이면 규율수준 높이는게 아주 힘들지
[팩트] 대기업 출신을 좆소임원으로 데려왔는데 그 사람이 일을 한다? 개주작 망상구라 보통 얼굴도 잘 모른다. 어느날 보면 딴데가있음
좆소면 좆소답게 널널하게 가는거지 대기업만큼 보상도 안해줄거면서 조여대면 나가지
3정5s도 안하는 개씹좆소라 그걸 반발한다는게 좆레전드노 ㅋㅋㅋ
느낌이 삼성 물산 엔지니어링 조선 이쪽 계열사에서 온 새끼 같은데
걍 저긴 일단 기본적인 근태부터 안되는거보면 개병신 월급루팡새끼들이 많아서 망할만한 곳이었음 ㅇㅇ 왜 저따위로 냅뒀는진 모르지만 사장새끼도 존나 루팡새끼들 많은거보고 과감하게 집도해보자고 사람도 데려다 했는데 이새끼들이 걍 배쨀정도인줄은 몰랏던거지 ㅋㅋ
그나저나 댓글이 존나 충격적이네 본문 내용도 진짜 걍 씨발 어느정도 사업장이면 기본적으로 적용되는 내용들을 뭐 월급이 적은데 동기가 어쩌고 이러고있네 짐승새끼들이냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 어메이징하노
@ㅇㅇ ㄹㅇ 저게 당연한거아님? 근태지키고 성과 마일스톤 계획실시 비교하고 3정5행 저건 얘기는 안하지만 당연히 해야하는거잖아
@ㅇㅇ 그러니까 좆소인생이지 걍 사람 질이 ㅎㅌㅊ인 거임
두명할일을 한놈한테 몰아서 하는 좆소라는 상상을 할 여지가 없는것일까.
@의갤러(119.67) 청소가 어떻고 사모님 옷이 어떻고 하는 거 가지고 투정하고 지각 자체가 해도 되는 일이라는 생각을 하는 새끼가 사람새끼인 것일까 느금마가 동네 허벌창 개보지인 것일까 ㅋㅋㅋ
대기업은 저거를 관리하는 인원이 또 존나게 많아서 그 만큼 세분화 되어있어서 저게 지켜지는 거지 중소는 할 일 존나 많고 범위도 애매한데 저런 걸 다 추가하면 좆되는거지
대기업이 병신임 이건
사장은 병신이라 가만히 있었나
지금 보니까 저 바꾼 시스템이 씨발 정상 아님? 정시출근 정시퇴근 점심시간준수에 성과 마일스톤 작성하는건 씨발 기본중 기본인데 ㅋㅋ
3정5행도 정위치정품정량 정리정돈청소청결습관 기본중 기본 아님? 이게 왜 상무가 조진거임 걍 저회사다닌게 씹짐승새끼들이지
@ㅇㅇ(106.216) 바빠! 그건 한가한 대기업에서나 하는 거라고.
@ㅇㅇ(1.246) 지랄을 해라 뭐 대단한거 요구하고있냐
병신짓은 사장이 한거 같은데 왜 상무가 욕처먹는거냐??? - dc App
병신들은 교화가 안 돼요
수준에 맞게 해야지 ㅋㅋ 개좆소 짐승새끼들 다니는곳에 사람들한테 사용되는 프로세스를 도입하니 당연히 반발이나지 ㅋㅋ 원숭이새끼들은 원숭이 새끼들 다루듯 해야지
이새끼가 현자네
저런식으로 알아서 나가게끔 하는 방법도 좋은듯
좆소면 좆소답게 운영해야지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
좆소에서 저 짓하려면 월급을 타사보다 많이 줬어야지ㅋㅋ 개좆소라 다른 곳가도 월급 고만고만하니 다 나가네ㅋㅋ
딱 보아하니 경상도 좆소기업 썰이네
경상도 좆소기업가면 경상도 잡대 출신만 가득해서 개판에 동물우리임
모질이들이 가득해서 보면 한숨만나옴 ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업 본사로비에서 인사만 하던 사람 아님?
근본없는 놈들한텐 근본없는 방식이 맞아 - dc App
대기업은 저걸 하면서 초봉 5천플마단에 상여금 떡값 다나오니까 참고다니는거고 초봉 3천플마단인 좆소에서 저지랄하면 꺼지쇼 하고 나가는거고
근태준수 정량발주 내규준수는 시발 대기업이든 맥날알바든 해야하는건데 뭔 씹 ㅋㅋㅋ
@ㅇㅇ(106.216) 맥날알바는 알바중에 조건 존나좋은데 ㅋㅋ 좆소는 일은 일대로 다 시키고 월급은 좆같은데 근태준수하라고 하니 씨발 좆같아서 떄려친다 소리 나오는거지
뭐라는거냐 좆소는 기본도 못하는 짐승새끼들 뿐이냐?
@ㅇㅇ(126.204) 핵심은 "그딴거 안해도 월급주던 회사" 가 "그딴걸 해야 월급주는 회사" 로 바뀐거임. 막말로 인생열심히 살았으면 좆소다녔겠냐? 열심히 안살았고 앞으로도 열심히 살생각없으니까 좆소다니는거지ㅋㅋ 특히 국책과제하는 좆소들보면 그냥 인원수채우려고 뽑아서 다니는애들도 존나많음. "몇명이상 규모만 신청가능" 이런 프로젝트들이 존나게쳐많거든
@ㅇㅇ(125.242) 그럼 씨발 좆소다니면 좆대로 1시간씩 지각하고 내규 좆까고다녀도 월급을 줌???
@ㅇㅇ(106.216) 놀랍게도 그런곳들 존나많음ㅇㅇㅋㅋ
@ㅇㅇ(125.242) 씨발 충격이네...
@ㅇㅇ(106.216) 좆소는 말단만 노는게아님 회사에 하나있는 이사란새끼가 10시에출근하고 11시에 밥쳐먹으러나간다 하고 2시에들어오는게 일상인곳
@ㅇㅇ(126.204) ㄹㅇ 사람새끼면 당연히 자기가 지각을 했으면 뭐 영업팀이 접대하고 늦는 건 그렇다 치고 사무직이 늦을 이유가 개좆도 없는데 당연히 미안해하고 페널티물고 생각해야 되는 걸 아씨발 쪼잔하게 라고 생각한다는 게 ㄹㅇ 컬쳐쇼크인데 생각해 보면 개좆소 가는 애미창년 개병신새끼들은 어차피 학교다닐떄 잘해봐야 중간밖에 못 가는 새끼들이었다는 거고 그러면 나도 강남 8학군 스카이 40명씩 꽂아넣는 전국구 학교 나왔지만 폐급 새끼들 맨날 지각하는 건 여기조차도 마찬가지였단 거임 그런 새끼들이 큰다고 안 달라지는 게 지극히 당연하긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 폐급 병신만 모은 게 회사랍시고 굴러간다는 게 한국이 얼마나 벌어먹기 편한 사회가 됐는지 보여주는 반증임 ㄹㅇ ㅋㅋ
그거생각난다 유치원 하원때 가끔 지각하는 엄마들이 있어서 지각벌금 1천원 했는데 그다음부터는 걍 너도나도 1천원내고 지각하기 시작한다고ㅋㅋ
그거 우리 학교에서도 했고 내가 지각 리스트 작성하고 수금 담당했었는데 개병신들이 그냥 돈 내고 지각하더니 돈 먹은거 아니냐고 의심하더라 ㅋㅋㅋ
성ㄱㅘ지표를 만드는겅 좋은데 성과를 내면 보상은 해줌? 좆소기업에선 애초에 성과를 내도 보상을 못해주는데 KPI가 무슨 의미가 있냐ㅋㅋㅋㅋ
해줄순있제잉 사장 일가 덜가져가고 - dc App
중소기업만 저런 줄 아냐.. 대기업이나 은행 출신 임원들 공공기관이나 공무원 조직 가서도 저런 폐단 많이 일으킴.. 좋게 말해 민간채용이지 사실 공공영역엔 안 맞음..
ㄹㅇ 궁금한건데 좆소에 저정도도 존나 1도 모르는 샌님 새끼가 와가지고 존나 분탕쳤노 <- 이런 반응이면 뭐 도대체 일을 어떻게 하는거임? 맨날 노동시간 안지킨다 월급 짜다 찡찡대더니 저게 힘들면 뭐 출퇴근도 개좆대로하고 꼴리면 집가서 낮잠자고 뭘 했건 안했건 성과 정리나 보고도 안하고 회사 내규도 걍 좆이나 까잡수라고 무시하고 재고 관리 이딴거도 당연히 안하고 뭐 이런 수준 아님? 뭐 어지간한 중고등학교보다 널널한데
근태준수 정량발주 내규준수는 편돌이나 맥날알바여도 해야하는건데 실베충들 이것도 못해먹겠다하면 민도가 뭔 인도인보다 못한듯 ㅋㅋ
그와중에 이런걸 자랑이라고 올리는거 보면 왜 좆소인지 알 수 있는듯 어차피 주작이겠지만
백번양보해서 보고프로세스 확립한건 사람없는곳에선 좀 바쁘니 욕하는거 이해라도갈텐데 나머진 씨발 당연히 해야하는거아닌가 ㅋㅋ
개병신같은 좆소에 월급적어도 그나마 붙어있는 이유가 존나 널널하게 대해주고 패널티가 적어서인데 월급도 안올려주면서 대기업급 업무요구를 하면 좆까고 내가 관둔다는거
@ㅇㅇ(212.102) 아니 그러니까 뭐 자극하려는거 아니고 진지하게 궁금한건데 저정도가 대기업급 요구사항이고 중소기업에선 저런거 걍 안지키고 뭐 맘대로 지각하고 조기퇴근하고 이러면서 널널하게 근무하는게 평균임..?
@ㅇㅇ(212.102) 그럼 씨발 좆소다니면 걍 좆대로 30분 1시간씩 지각하고 내규 좆까고 일하고 그럼?
대기업처럼 몇억씩 받으면 누가 안하겠냐 월 200따리 받고 저지랄하면 너는 하겟냐?
@ㅇㅇ(125.134) 아니 몇억 이런걸 떠나서 그런 논리로가면 중소기업 처우얘기가 아예 나올여지가 없잖음 꼴리는대로 일하는데 최저 받아도 할말 없는거잖아... 그냥 어느 조직에 가도 기본적인거잖아 본문 내용 전부다 진짜 진지하게 그렇지가 않은거임? 내가 말한거처럼 꼴리는대로 일함?
@ㅇㅇ(49.173) 그래서 좆소엔 최저급 임금주고 그런정도 사람들이 모이는거야 ㅋㅋㅋ 왜자꾸 다른 잣대를 들이밀려고 하노 ㅋㅋ 그래서 좆소고 그래서 좆소다니는 사람들임
@ㅇㅇ(49.173) 너랑나랑 지금 공통적으로 충격먹은게 저 기본이라고 생각한게 좆소에선 대기업급 요구사항이란거임
사람은 보상에 따라 행동 한다는거임
@ㅇㅇ(106.216) 사모님 외제차몰고 백화점가실때 서버실 김대리가 차출되서 쇼핑백 들어줘야되는 좆소에서 저따구 요구하면 그냥 아씨발 개좆같네 하면서 침뱉고 나가는거야
존나 충격적이네 뭐 어디 최저받는 알바를 해도 뭐 막 업무분장 빡세게하고 표준양식 만들어서 뿌리고 성과측정하고 이런건 아니더라도 사회에선 기본적으로 하는거라고 생각했는데 이걸 뭐 엄청난 돈을 줘야 지킬만큼 좆같은 규율이라고 받아들이고 저딴거 안지켜도 다른데 가면 그만임 수고 이러는거면 다른 좆소도 다 저렇게 맘대로 일한다는거잖아 뭐 어떻게 돌아가는거임
@ㅇㅇ(125.134) 아니 이새끼들은 왜 지들이 ㅈ병신이라 좆소 가놓고 좆소가 월급이 적어서 어쩌고 저쩌고 남탓이냐 한심한 새끼들 ㅋㅋ
@ㅇㅇ(58.127) 아침에 사모님 명품옷 세탁받아서 맡기고 사장님 외제차 세차해야되는 좆소에서 뭐 씨발 내규? 규정? 조슬까세요 사장도 기대안하고 사원도 기대안함 ㅋㅋㅋㅋ
@ㅇㅇ(212.102) 업무요구도 아니고 근태임 ㅋㅋㅋㅋ - dc App
좆소는 좆소나름대로의 돌아가는 룰이있는데 대기업 흉내내면 망하자는거임 예를들어서 내가 다녔던 회사는 사내청소 화장실청소 회사앞 눈쓸기도 다 직원들이 함 대기업이 이걸 사원들이 하냐? 진짜 대기업놀이 하려면 청소부도 있고 시설관리자도 있고 해야지 진짜 찐으로 해보자하고 누으면 어쩔건데?
@ㅇㅇ(106.216) ㄹㅇ 사람새끼면 당연히 자기가 지각을 했으면 뭐 영업팀이 접대하고 늦는 건 그렇다 치고 사무직이 늦을 이유가 개좆도 없는데 당연히 미안해하고 페널티물고 생각해야 되는 걸 아씨발 쪼잔하게 라고 생각한다는 게 ㄹㅇ 컬쳐쇼크인데 생각해 보면 개좆소 가는 애미창년 개병신새끼들은 어차피 학교다닐떄 잘해봐야 중간밖에 못 가는 새끼들이었다는 거고 그러면 나도 강남 8학군 스카이 40명씩 꽂아넣는 전국구 학교 나왔지만 폐급 새끼들 맨날 지각하는 건 여기조차도 마찬가지였단 거임 그런 새끼들이 큰다고 안 달라지는 게 지극히 당연하긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 폐급 병신만 모은 게 회사랍시고 굴러간다는 게 한국이 얼마나 벌어먹기 편한 사회가 됐는지 보여주는 반증임 ㄹㅇ ㅋㅋ
@ㅇㅇ(169.150) 람새끼면 당연히 자기가 지각을 했으면 뭐 영업팀이 접대하고 늦는 건 그렇다 치고 사무직이 늦을 이유가 개좆도 없는데 당연히 미안해하고 페널티물고 생각해야 되는 걸 아씨발 쪼잔하게 라고 생각한다는 게 ㄹㅇ 컬쳐쇼크인데 생각해 보면 개좆소 가는 애미창년 개병신새끼들은 어차피 학교다닐떄 잘해봐야 중간밖에 못 가는 새끼들이었다는 거고 그러면 나도 강남 8학군 스카이 40명씩 꽂아넣는 전국구 학교 나왔지만 폐급 새끼들 맨날 지각하는 건 여기조차도 마찬가지였단 거임 그런 새끼들이 큰다고 안 달라지는 게 지극히 당연하긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 폐급 병신만 모은 게 회사랍시고 굴러간다는 게 한국이 얼마나 벌어먹기 편한 사회가 됐는지 보여주는 반증임 ㄹㅇ ㅋㅋ
@ㅇㅇ(59.30) 뭐씨발 사내청소 해봐야 10분이면 끽이고 눈이 뭐 365일 오냐? 그린란드 특파원이야? 애미병신 좆소충새끼들 수준 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 왜 좆소다니는지 알겠음… - dc App
3정5s나 근태준수가 문제가 아니라 조직원 수준이 원숭이라 그런거아니냐
원숭이를 뽑아서 원숭이 월급을 주면서 사람만큼 일을 하라고 하는게 병신이란걸 못 깨닫는 너도 원숭이임 병신아ㅋㅋㅋㅋ
월급은 그대로인데 쪼는 거만 추가되면 당연히 다 나가지
회사가 뭐 저걸참고 다닐만한 회사라야 저래도 애새끼들이 안나가고 참지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
직원한테 바라는건 대기업 보상은 좆소 결국 퇴사엔딩
백수들이 상상하는 직장 소설이네
그러면 현실 생활은 어떤지 알려주세요 머학교 입학하는데
월급은 안올리고 대기업처럼 쪼아대면 당연히......
저게 니 수준엔 쪼아대는거구나
3정5s가 뭐임? 처음 들어봄
'정'위치/'정'품/'정'량 3정 5행은 귀찮아서 안씀
정품 정량 정위치-3정 정리 정돈 청소 청결 습관화-5s
대기업처럼 타이트하게 굴려도 그게 되는 돈과 능력이 있는건데 그걸 좆만한 돈과 그에 상응하는 능력한테 적용하면 어쩌자는거눜ㅋㅋㅋ
병신집합소 정상화 시키려고 고생하노 ㅋㅋ
ㄹㅇ
돈은 좆소만큼 주면서 대기업만큼 일하기를 바라면 안되재
이게 딱 맞지
지각 안하는 건 사회생활의 기본임... 별 어려운 것도 아닌데 대기업만큼 운운하노
딴건 그럴수있는데 전날 술쳐먹은 영업직한테 출근시간 강요하는건 강호의도리에서 어긋나는건 맞지않음?
성과표 만드는건 좋은데 보상이 없는게 문제인것같은데 보상 없이 쪼기만 ㅈㄴ하면 근데 출퇴근시간같은 기본적인거 안지켰던건 신기하네
좆소는 위에서 빡세게 관리안하면 근태 개좆으로 하는새끼가 태반임
대기업 인사팀 상무면 사람 괴롭혀서 자기 발로 나가는 방법에는 도가 텄을텐데 하필 데려와도 그런 사람을 데려오노
좆소도 현재까지 살아남아 있는 이유가 업무의 본질, 즉 결과를 뽑기 위해서 나름 최적화가 되어 있는거임. 마치 한녀로 가득찬 간호사 업계가 한녀가 가장 두려워하는 페널티인 태움을 이용해서 돌아가고 있는 것처럼. 근데 그러한 기존의 결과 뽑기 최적화를 도외시 하고 대기업식 "보여주기" "과정중시"로 단기간에 전환하니 바로 망하는거지
일단 대기업도 직원들 눈치를 보는데 좆소에서 저따구로 하면 당연히 직원들 런함ㅋㅋ 어차피 별로 아쉬울게 없음. 좃소 실질 시급은 최저임금*2.x라서 이정도는 이직 하거나 쉰다는 마인드가 기본임,
대기업 출신이 병신인 줄 아노 좆소 새끼들보다 사회생활이 치열했으면 치열했지 철저하게 고립당할 짓이나 하는 저능아로 만들어 놓네 통피 새끼들 글은 이래서 걸러야 한다 ㄹㅇ
ㄹㅇ 결국 나와서 이직시장 돌아댕기는건 작성자인데
@ㅇㅇ(218.153) ㄹㅇ 뭐 안 아쉽다 이러는데 결국 "좆소에서도 걸러진 개병신 애미 허벌보지 장애인" 일 뿐임 노가다 돌다가 허리 아작나서 라면에 소주도 못 사는 꼴 나 봐야 아 씨발 그 때 그거 지각 한 번 안 하고 나갈걸 그게 뭐 어렵다고 그랬을까 생각할듯 ㅋㅋㅋㅋ
페이가 대기업이 아닌데 대기업의 프로세스를 넣으면 좆같아서 나가지 그리고 나간다는건 받는돈대비 돈이 좆병신이란 소리라는거임
동물들을 우리안에 넣어놓으니 그렇지
ㅋㅋ 정시출퇴에서 탄력근무로 바꼈노 - dc App
걍 알아서 밭 잘가는 놀거놀고 쌀거싸는 잡놈들을 대기업 프로세스로 주입시키다가 면역거부반응 예상 못하고 실행해서 멀쩡한 세포들 다 죽여버렸누
사장이랑 대표이사는 개좋아하겟는데? ㅋㅋㅋㅋㅋ
너희회사 무슨 짐승새끼들만 다님?
월급 루팡 짓 하다가 성과 보고 하게 만드니 다 퇴사한다고 하는 데 지금까지 사장이 얼마나 손해보고 있던거냐
인사팀 하나 잘 고용한거네
ㅈ소에서 KPI가 뭔지는 알고있을까 ㅋㅋ
병신인가 3정5s는 기본중에 기본인데 얼마나 개씹창이면 ㄷㄷ
와 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 똥통회사구나 - dc App
병신들 사람만들다 실패했네
저것도 상황봐가면서 해야지. 대기업 시스템을 ㅈ소에다 처박으니 제대로 돌아갈리가 잇냐. ㅋㅋㅋㅋㅋ 드라마에서도 나오잖아 본사직원이 지방 공장 살릴려고 내려가면 공장직원들이 아구 본사님 오셧습니다. 예예 말씀대로 합쇼 이러냐? 반항하지 약도 과하면 사람잡는다 하나하나식 바꺼야지 한번에 다바꾸묜 반발당한거지 회사 안다녀본 새끼들 왜이리 많냐. ㅋㅋㅋㅋㅋ
근본없는 놈들한텐 근본없는 방식이 맞아 - dc App
이토추상사 출신인가
대기업 인사팀을 뭐한다고 들고옴?
ㅋㅋㅋ 대기업 기준을 중소한테 요구하니까 당연히 저지랄나지 급여는 똑같은데 좆같은 일들만 추가되면 누가 하고싶어하노.. 중소라 이왕 돈 많이 못받는거면 일이라도 편하게해야지
앰창원시인새끼들한테 글들이미는 꼴이노
ㄹㅇ 개신기하네 ㅋㅋ
경쟁 업체에서 밀어넣었나보네 ㅋㅋㅋ - dc App
좆소다니는 사람들은 항상 회사와 사회에 불만이 가득해서 조금만 건드려도 다 퇴사 해버림 그래서 중간관리자들이 미침 성과는 만들어야 하는데 아래 쪼면 줄퇴사 해버림 근데 위에선 성과 압박 ㅈㄴ함
3정5S 정도는 솔직히 중소기업이어도 적용하는 곳들 많음 아예 첨들어봤을 정도면 존나 심각한 곳이긴 함 문제는 저런거 할때 반발하고 적응못하는 애들은 걍 잘라버리고 다른애 뽑아야 하는데 회사 처우가 사람 뽑을 수준이 안되는데 저런걸 원하면 기존 사람만 나가고 좆되는거
상무잘못은 걍 저런 폐급집합소간게 잘못인듯 - dc App
ㄹㅇㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 씨발 원래해야되는업무 시켰더만 직원들 런치는거보니 기존에 개좆같이한듯
대기업 정퇴자들 은근 빡대가리인데 운으로 올라간 사람들이 많아서 전문성 존나 떨어지더라.... - dc App
저거 기본적인거 안지키면 ISO9001 취득안되는데 물건떼다파는 좆소임?
결과적으론 그게 맞는건데 눈높이 교육이란게 돼야지 차근차근 안 하려고 하고 그냥 막 밀어붙이면 되냐 그게 그런걸 파악하는게 리더십이고 관리자로써의 능력인거고
좆소 특 3정5s시행 -> 바빠죽겠는데 정리할 공간도 없거나 안주는주제에 정리만 하라함 -> 회사 고인물이 고물상에 죄다 넘기고 고철값 삥땅침 Kpi 시행 -> 안그래도 돈도 ㅈㄴ 적게주면서 kpi 관리한다고 일만 죽어라 늘어나고 사람을 안뽑음 -> 성과 잘나오면 반영을 해준다 했는데 성과금은 당연히 없고 승진은 대가리 연수만 채운 놈들이 함
-> kpi 시트는 온갖 가라로 채워짐 뭔가 실적은 나와보이고 퍼포먼스도 좋아보이는데 막상 회사 재무표는 박살남
좆소 시스템에서 대기업 시스템이 의미 없는 이유는 1. 동기 부족 -> 낮은 급여 2. 아무것도 아니면서 모든것이기도 한 업무분담 -> 절대적인 인력부족 // 정량적 성과평가 불가능 3. 고착된 낡은 조직원 및 조직 문화 -> 쓸모없는 고인물만 많고 중간부터 바닥이 없는 역피라미드 구조
좆잘알 그자체노
@ㅇㅇ(118.235) 맞음 결국 보상은 똑같은데 지랄이 커지면 걍 관둠
팩트는 월루 다 없어지면 귀신같이 잘돌아감 그리고 복지체계도 잡힘 우리회사가 그랬었음
출근 지각 점심시간 근태관리는 기본인데
업무개선은 신중하게 굴려야지 타이어 하나 교체하는데도 가격 쓰레드랑 연식 키로수 휠상태 다 보는데 갑자기 들어와서 제갈량 출사표쓰듯 지랄하면 누가 좋아하겠노
ㅅㅂ 영역이 바뀌었으면 최소한 그 회사가 어떤방식으로 굴러가고 어떤관행이 있고 관행은 왜 만들어졌는지 충분히 알아보고나서 불필요한 관행만 제거해야지 낙하산으로 입사해서 일은 좆도모르는 새끼가 완장찼다고 목조르면 누가 말듣냐 좆까라하고 자기맘대로 하지
회사가 어떤 방식으로 굴러가고가 아니고 애미창년 개보지 장애인 새끼들이라는 걸 모른 정상인의 실수일 뿐임 사람이 아니고 회사가 아님 ㅋㅋㅋ
수준 봐가면서 해야지
좆소는 좆소인 이유가 존재한다 지금 회사 망하는 루트 3분지2까지 왔네 거기서 탈출 안하면 알지??
짤 존나 명언이노 결혼은 혼자 살았으면 없었을 문제를 둘이서 해결하는 것이다
일하러 갔으면 시키는걸 해야지
좆소는 좆소에서 사는게 맞다
이런 소설 믿는놈들도 있나? 확실히 대기업 출신들이 오면 중소도 분위기 좋아짐
???? 취직해서 돈은 벌어봄?
@ㅇㅇ(118.235) 좆소부심도 있노 씹ㅋㅋㅋㅋㅋ
아니던데
좆소버러지들은 인간이 아님
기업이 살아야 나라가 사는데 희생하지는 못할 망정 민노총같은 좌빨 빨갱이들이노
좆소 가는 애들이랑 대기업 가는 애들이랑 아예 다른 인류라고 생각해야됨. 그래서 대기업 시스템을 좆소에 이식하면 필연적으로 망함 ㅋㅋ 좆소는 그냥 짐승새끼들이라고 생각해라
ㄹㅇㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㄹㅇㅋ - dc App
좆소 중견 대겹 다 다르다 ㄹㅇ
ㄹㅇ인게 절반은 iq 두자리고 80%는 지잡댄데 다른 인종이지
아직 이직 못한 무능력자
쭉정이들 걸르는 기간임
좆소버러지들 월루 하는거 잡으니까 바로 어버버 해버리는거 자랑이라고 글 싸재끼는거임?ㅋㅋ
근데 진지하게 이게 정상 아니냐
좆소에선 맨날 지각하고 점심 처먹고 늦게 들어온다고? 이게 더 충격이노
직원들이 개폐급이네 ㅋㅋㅋㅋ
좆소새끼 소설은 ㅋ
걍 머기업에서 한 부품따리였던 놈들이 꼭 좆소오면 해보지도 않은 완장질 잡고 허튼짓하고 있음 대장질은 걍 머기업 출신이고 좆소고 간에 하던 놈이 하는 거
탄력근무제로 바뀐게 개웃기네 ㅋㅋ
외눈박이 마을에 온 두눈박이
영업 얼굴로 데려오는거지 무슨 소설을ㅋㅋ
대기업 = 그만한 돈과 복지를 줌 좆소 = 쥐꼬리 만한 월급 주면서 대기업 처럼 쪼으면 누가해 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
레전드네 ㅋㅋㅋ
최저시급으로 굴러가는 좆소에서 대기업식 관리를 강제하면 그걸 누가 하고있냐
대기업 출신들은 퇴사하고 좆소가면 적응못함 ㅇㅇ
망 상 소 설
좆소의 씹창난 수익모델에 업무 절차 도입해봐야 일만 복잡해지지 수익성에 좆도 도움 안됨
맞음 ㅇㅇ
능지가 있어야지. 대기업에서 저렇게 까도 되는건 그만큼 보상을 주니까 좆같아도 순응하는거고 좆소에서 좆만한 돈 주면서 저지랄하면 씨발년아 소리나 가오는거지
아니 인간의 질이 높아서야 니들이 기본적인 규칙도 못따르는건 인간의 질이 낮아서고
@ㅇㅇ(222.114) 이런새끼가 이제 저런 상무가 된단 말이지..
아니 근데 저런 정도도 조까라고 하고 안지키면 걍 회사에 체계가 없고 동아리수준인거잖아 어케 돌아감?
그러니까 좆소고 좆소직원인거지 - dc App
육군 앰생 집합소보다 못한 곳이다 이 말이노
근데 이건 백퍼 소설인게 머기업에서 오래 살아남은 놈이면 인생에 눈치밖에 없던 양반 일텐데 거기에 좆소 온거면 아무 것도 안하고 얼굴 마담이나 하면서 월도 하려는 걸테고 저딴 짓 총대 맬리가 없음 ㄹㅇ
대기업 이사까지 했으면 집은 있을 거고 돈은 어차피 지금 늙은이들 기준 65에 월 300씩은 최소 나오는데 걱정할 이유가 없음 대기업 이사라는 자체가 저런 거 철저하게 지키면서 살아 온 인생이고 집에만 있으면 심심하니까 버러지 애미창년 장애인 새끼들 청소한다 생각하고 하는 거일 확률이 99%임 나머지 1%는 변태 싸이코패스라서 장애인 쳐죽이는 게 즐거워서 하는 거
대기업출신이라고 지 회사한테 당한걸 그대로 좆소에 이식했네 그래도 대기업은 연봉을 억대로 챙겨주니까 가능한거지 잘줘야 3600언저리인 좆소가 그지랄하면ㅋㅋ
정말 이런 개센징 새끼들만 싹 죽이고 기계로 대체하면 나라 존나 발전할듯
지랄을 하네 ㅋㅋ 좆소따리에서 뭔 인사관리를 할 게 있다고 대기업 인사팀 출신을 데려오냐? 그 돈으로 실무 굴릴 놈 한명이라도 더 뽑고말지 무슨
좆소충 망상은 씨발 ㅋㅋ 좆르노 니애미요 ㅇㅇ
3정5s는 시발 ㅋㅋㅋ 개나소나 다하는건데 그딴거 연봉 몇천씩 주ㅗ가며 한다는게 3정5s노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅁㅊ ㅋㅋ 사장새끼 자선사업가냐 ㅋㅋㅋㅋ - dc App
3정5s 가지고도 생전 첨보는거 봤다는 듯이 저러는것도 웃기노 ㅋㅋ
진짜 5s진짜 개병신같은 시스템임 결국에 효율좆박고 남 보기 좋으라고 만든거
@포도쥬스. 제조업의 기본임. 국가로치면 빨간불에 불안건너기운동 수준의 기본중의기본이고 저것도안되어있으면 그다음단계로도약못함
일을 진짜 개판으로 하는 회사였나보네 그러니 좆소지
더럽고 짜증나는 일 생겨도 절대 퇴사하기 싫은 대기업이랑 불만 생기면 바로 이직부터 생각하는 ㅈ소랑은 다르게 봐야 하지 않나
일단 연봉을 대기업수준으로 맞춰놓고 하는거 아닌이상 절대 안먹히지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
@ㅇㅇ(223.38) ㅇㅇ 저 상무 잘못 데려온 듯 ㅈ소는 ㅈ소에 알맞은 규칙을 찾아서 만들어줬어야 됐을 듯
@중갤러1(211.222) ㄹㅇ 좆소는 사람이라고 생각하면 안되는데 애초에 규칙 지키고 잘할거면 좆소를 안갔지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 회사구성원들이 병신인데 사람 만들려다가 사단 났네