싱글벙글 대기업 인사책임자 출신이 본 회사원 현실

[익명(1.229)]

이래서 좋좋소 댓글에

자기가 회사 일 다하고 나머지나 사장은 노는데 안 알아준다는 아우성이 수천 수만명이었구나

출처: 싱글벙글 지구촌 갤러리 [원본 보기]

[익명(121.138)]

병싄 ㅋㅋㅋ HR 이 뭔지도 모르는 새끼일 듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(220.149)]

밥묵고 평가만 하는 사람들인데 ㅋㅋㅋ

[익명(121.139)]

저새끼말믿을만하냐? 관상보니무시해도될거같은데?

[익명(119.207)]

문과충들의 현실이지, 나름 문과 공부는 잘 했을 양반일텐데

[익명(112.146)]

쟤가 회사에서 잘했으면 임원을 달았겠지 유튜버하고 있겠음? - dc App

[ㄱㄱ(121.151)]

이 사람 보면 진짜 답답하던데 ㅋ 우물안 개구리

[익명(110.8)]

이사람 걍 면접때 이빨터는 요령만 카피하면됨 전형적인 문과충

[익명(126.227)]

팩트) 좆소 에이스들은 이미 중견 머기업으로 이직박았거나 자기장사 차렸고 아닌 놈들도 사장하고 딜쳐서 남들몰래 월급 두배 입급받고 일하고 있다

[대인최강브륀(ran0819)]

저거 왜저런지 말해줄게. 말단으로 가면 갈 수록 뭔가 실적을 내야함ㅇ 안그럼 못살아남음. 말단인데 자기평가가 낮다? 그럼 상사가 '왜다님?'이러는거임. 그 다음 부터는 눈치를 보는 과정임. 자기 평가가 낮다=겸손한 체라도 하는거다. 그리고 고위직가면 자기가 어떤 사람인지 얼추알아 저거 따지는 의미가 없지 사실

[대인최강브륀(ran0819)]

근데 저거 전문이 뭔지 모르고 저 부분만 편집을 해서 잘 모르겠는데 사장이 노네 안노네 이거를 결론으로 낼거면 저거는 말도 안되는 논리지 애초에 사장이 노는지 안 노는지는 상황에따라 보는 사람에 따라 다른거지 저 지표. 또 해석도 객관적인 지표에 대해서 자기 생각을 말하는거잖아 교묘하게. 결론이 저렇게나면 안되

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[익명(121.138)]

요즘엔 해외연수 안한 애 찾는게 더 쉽다 ㅋㅋ 언제적 얘기를 씨부리고 있노

[익명(61.79)]

저것도 가스라이팅이지. 회사에서 힘든 일, 좆같은 일도 참고 하란 소리 아니냐

[익명(223.62)]

-짱-

[익명(223.62)]

전형적인 짱깨식

[익명(112.170)]

그야 평사원의 100배받는데..

[익명(1.247)]

인사담당자 수십년해도 실제 일잘하고 못하는거는 스스로들 판단못해 대부분 담당 팀장 얘기듣고 그러려니 하고 하는거지 .. 눈칫밥 있으면 그럭저럭 관상보고 일잘하는 사람 거를줄 아는데 .. 실제 핵심내용까지 파악은 못하는 경우가 태반임

[익명(112.146)]

ㄹㅇ 그런거 정량적 판단 절대 못한다 그래서 팀장이랑 동료평가 이런거로 최대한 하는데 그래도 부족하지 ㅋㅋㅋ - dc App

[흙수저(amitige6)]

본인이 이공계면 이분 영상 걸러도 될 정도로 정말 건질거 없다고본다. 면접 때 첫인상, 임기응변 이런거? 다른 이공계출신 유튜버나 학교 취업지원센터 괜찮은 직원분한테 물어봐도 이분만큼 대답해주고 엔지니어에게 요구하는 역량같은걸 더 자세히 알려줌

[익명(112.149)]

직장다녀보면서 느껴본건 에이스들은 이 회사 저 회사에서 알아서 데려감..

[익명(122.202)]

회사생활하면서 기여도에 대해서 한번도 생각해본적이 없는데... 걍 직원이면 월급받고 일하면 되는거라고 생각함. 기여도 운운하는 놈들은 어그로 끌면서 사회적인 분란만 일으킴.

[익명(118.45)]

다른건 몰라도 중소에 남은 새끼들은 선민의식 가지지 마라 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(61.97)]

좆거지월급쟁이새끼들끼리 내가잘났네 니가잘났네 아주 지랄났누 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좆같으면 퇴사하고 사업하거나 끼가있다 유튜버나 틱톡이든 지랄똥싸던가 내가 통찰력있다 현명하다하면 투자로 진짜 실력 보여주면됨 퇴사하라고 좆거지새끼들아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[관악올빼미(147.46)]

존나 웃기네 진짜 인사팀이면, 타부서 업무를 잘한다 못한다 말안한다. 저새낀 딱봐도 인사팀 5년미만해본 겉멋든 새끼임. 그러니 인사팀이 일하는거 ㅈ도 모름\르니 씨부리지. 대부분 인사 평가기준은 부서들이 정해놓고, 거기서 평가해주면 인사팀은 그거 따라 데이터정리하는게 전부다. 저팀에 a대리가 잘하는지 못하는지는 실제로 같이근무해야알지. 소문은 요새 자기pr질로 믿게 못됨. 인사팀업무의 50%는 휴가와 야근이라고 읽는 근태관리고 나머지 절반은 월급주는거랑 노무쪽 규정준수다.... 채용? 그거 1년에 한두번하는데 거기에 전문성이 있겠냐? 사람 평가하는거 90%가 외주 준다. 옛날이야 공채로서 전그룹사원을 뽑으니 숫자가 많으니 채용전담인력도 존재했지. 요즘처럼 1~20명뽑는데 채용전담인력을 왜 데리고 다니겠냐

[익명(223.39)]

키야 정확하다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[o0ooo(nofluke8916)]

비슷한 느낌인데 인사 전문가라고 나오는 유튜버들 면접팁이니 뭐니 이런거 헛소리라고 생각함. 구글처럼 진짜 몇 개월씩 면접하면서 사람 뽑는 것도 아니고 듣기 좋은 소리만 하는 사람들이 대부분이라고 생각. 특히나 요즘은 대부분 경력직 채용인데 인사팀 업무하는 사람이 영업, 기획, IT 이런쪽 경력직을 어떻게 평가함.

[익명(175.119)]

팩트전문가 올빼미

[익명(220.75)]

ㄹㅇ 무슨 회사생활 10년도 안해봤을애가 인사 전문가라고 나오는겨 ㅋㅋ

[익명(223.39)]

우리 동문 왜이렇게 화가났니

[익명(91.207)]

씹대남: 아니야 씨발 내가 좆팔육 상사들보다 훨씬 유능하다고!!! 내가 더 유능한데 왜 나만 승진 안시켜주고 나만 연봉 인상 안해주는건데!!!

[익명(175.117)]

ㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ

[익명(210.218)]

ㄹㅇㅋㅋ 좆팔육이 입사난이도갸 쉬웠지, 회사생활 난이가도 쉬웠다는게 아닌데

[익명(210.218)]

ㄴ난이도가

[익명(27.115)]

그냥 돈 받는거에 비해 기여 못한다는거지 에이스 기준이 임원쪽으로 갈수록이네 평사원은 내가 돈 받는거에 비해 일 많이한다 생각하는게 당연한거고

[익명(27.115)]

당연히 돈많이 받으면 책임감 생기고 돈 값해야지 생각들지 기준이 빡대갈인 듯 같은 급끼리 비교해야지

[익명(37.4)]

한물 간 전근대적 사고 맞음 ㅇㅇ 인사고 나발이고 기술자들 고용에서 승패가 갈리는 현대 기업경영에서 딱 하나 신경써야될건 음해하고 정치하는 세력 파악하고 죽이기밖에 없음

[익명(182.228)]

근데 좆소는 ㄹㅇ 일부가 캐리하는경우 많음 업무분담이 개판이라

[익명(59.21)]

걍 삶의 자세지. 자기가 부족하다고 생각하는 사람은 계속 자기개발 하면서 향상되는거고, 자기가 능력이 되는데 다른사람이 안알아준다고 생각하는 사람은 남탓만 하면서 도태되는거지.

[익명(119.67)]

저 나이에 책임자? ㅋㅋㅋㅋ 담당자겠지 ㅋㅋㅋ 직급이 "책임"일테고

[익명(125.128)]

ㅋㅋㅋㅋㅋ 쫌 아노

[익명(112.146)]

ㄹㅇ책임 회사 10년쯤 다니면 다 달아준 말뿐인 직급 ㅋㅋ - dc App

[익명(211.226)]

근데 너무 겸손해도 호구인 줄 알고 존나 부려먹음 처세술이란게 괜히 있는게 아님 내가 이용당하지않고 남들에게 얼마나 영향력있게 보일 수 있는가가 제일 중요

[익명(121.188)]

두괄식무새네 - dc App

[익명(112.146)]

근데 이새끼 인사팀 팀장이라는데 그래서 얘가 인사로 한가닥 했으면 임원을 달았겠지 유튜버를 하겠냐?ㅋㅋㅋㅋ 유튜버도 10년 가까이해서 현업이랑 존나게 떨어졌을건데 저딴놈 믿고 취준하는게 한심하다 - dc App

[익명(211.231)]

인사특)진짜 회사가위기이면 해고1순위

[익명(61.77)]

벼는 익을수록 고개를 숙인다 이 속담이 괜히 나온게 아님 진짜 살면서 잘하는 사람, 잘 나가는 사람들은 조용한데 아무곳도 없는놈들이 제일 시끄러움

[익명(39.124)]

캐리 - dc App

[케칭칭(kequingberos)]

[익명(58.142)]

어쩌락호

[익명(39.7)]

세상이 너무 넓어서 인사담당이란 자가 평가하기에는 너무 넓은 스케일임

[전박자쥐(maa304)]

블러핑을조장하는인사평가제도가문제아니냐구라안치면불이익있는데

[익명(58.148)]

인사책임자따리가 뭘 안다고 씨부리냐 ㅋㅋㅋ 씨발 일도 조또 못하는새끼가 ㅋㅋㅋㅋ

[익명(114.200)]

인사책임자가 그렇게 인재등용 선정과 채용을 잘한다?ㅈㄲ세요.현장,사무실 모든 주적은 인사팀이다 - dc App

[익명(203.229)]

캬 다들 이거보고 겸손코스프레라도 하라 이거네

[ㅇㅇㅇ(175.117)]

팩트만 놓고 보면 임원급 이상은 맞는게 존나 잘난 놈들만 지 수준에서 매일 비교당하니까 자존감이 약함

[익명(223.39)]

공무원새끼들 보면 진짜 맞음. 지들이 유능한줄 앎

[익명(49.172)]

데이터로밖에 직원 못보면서 뭔 기준으로 데이터 외적으로 에이스인줄 암? - dc App

[익명(223.62)]

졸업반 때 이 사람 강연 들었는데 계열사 인사 팀장 두루두루 거치고 그룹 cho 찍고 나온 거랬는데

[익명(221.145)]

목표가 높고 기준이 높으니 자기한테 엄격한거고 계속 발전을 하게되는거지. 반면에 적당히 짬만차놓고 그 연차에 그정도 실력은 흔한걸 모르고 자기가 뭐좀 안다고 꺼드럭거리는 애들은 자기 대체인력 존나많은걸 모름. 기본적인 골격은 맞는 말임.

[익명(210.179)]

어디가나 목소리 큰 사람이 이김 ㅋㅋ 정치질 만랩이 살아남지 ㅋㅋ

[오이소다(52soda)]

[오이소다(52soda)]

[익명(175.117)]

찔려서 화내는 애들 많노 ㅋㅋㅋㅋ

[익명(14.48)]

이거 완전 섹스톤 이준석 이야기인데 ㅋㅋㅋ

[익명(58.78)]

이거 실제로 무슨 효과라고 하던디.. 똑똑한 사람들은 자신이 멍청하다고 생각하는 경향이 있고 멍청한 사람들은 자신이 똑똑하다고 생각하는 경향 쓰다 보니 생각남 더닝 크루거 효과

[미쳐(esuon)]

이사람 별로 신뢰가 안가는데? 딱보니까 나이도 젊어보여서 커리어 얼마 안될거같고. 그리고 설사 맞다쳐도 저건 한국에서나 먹히는거지. 내가 유트브에서 보니까 실리콘벨리서 일하고 은퇴한 사람이엇는데 그사람말로는, 우리나라 사람들은 아시아인특징이 발동되서 상사가 알아주겠지. 내가 잘하면 알아서 알아주겠지하고 걍 케미스트리 없이 일한대. 근데 서양애들은 상사한테 자기 어필을 하기때문에 자기 장점 단점 이런거를 피드백을 받는데. 그래서 결과적으로 걔네가 더좋다고 보드라. 그 사람과는 완전 반대되는 식으로 까고있는데 지금 이사람은. 내가 보기엔 ㅈㄴ 신뢰안감

[익명(121.55)]

저걸 믿음?

[ㅁㄴㅇㄹ(211.224)]

대기업말고 좆좆소를 가봐라 이새끼야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(115.94)]

이 사람 진짜 우물 안 개구리인데? 그냥 이런 의견도 있다 정도 참고만 하면 될 듯

[익명(121.158)]

대깅업 한정이고 좆좆소에서는 진자 자기가 일 다하는데 안알아주는거 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[봇001호(dovaquins2)]

왜냐면 진짜 에이스는 진작에 이직함...

[익명(121.143)]

임원은 돈을 수십수백억씩 쳐 받잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(58.227)]

임마들아 괜한데 화내고 에너지빼지마라 니네가 그러니까 계속 그 모양 그 꼴인거지

[익명(175.119)]

쉐도우복싱

[익명(112.172)]

임원으로 갈 수록 자기평가 박하다는게 개웃기네 ㅋㅋ 누가보면 임원들은 다 겸손한듯 ㅋㅋ 자기 부하가 한 일도 자기가 공헌한 것 처럼 생색내는 상사 엄청 많은데 ㅋㅋㅋㅋ

[익명(218.234)]

대기업이잔아 대기업, 좆소는 본적이 없으니까.

[익명(125.141)]

사실 사회 밑바닥 깔아주는 신세면서 위에서의 시선으로 사회 온갖부분을 조롱하고 비웃는 디시상주 거북유방단들 심리도 별로 다를게 없음

[익명(221.154)]

새파랗게 젊은놈이 인사에 대해서 뭐 다아는양 이빨가는거 보면 능력이 좋을수록 자기자신을 낮춘다는게 맞는말인듯

[김치만두(lsy3000)]

내말이ㅋㅋ 말이 수만명이지 한명이라도 제대로 봤으면 저런 숫자 입밖으로 꺼낼 생각을 못함 - dc App

[익명(121.168)]

에이스들이 회사가 못알아 준다고 한탄 하는거 딱 한번 볼 수 있음 꾹 참고 기여하다 좆같아서 이직할때임ㅋㅋㅋ 이직 한다고 술사준다 해서 따라가면 그 때 딱 처음이자 마지막으로 회사 욕함

[김치만두(lsy3000)]

개소리야 씨발ㅋㅋ - dc App

[김치만두(lsy3000)]

대기업 개발자 대부분이 보는 인사 -> 도움 ㅈ도 안되는 꼰대만 모인 ㅈ버러지 새끼들 - dc App

[o0ooo(nofluke8916)]

임원이니 말단 사원이니 문제가 아님. 더닝-크루거 효과는 그냥 케바케임.

[익명(39.124)]

와! 이형! 두괄식! 필살기! 수치화!!

[익명(223.39)]

찐부자는 자신이 가난하다고함 ㅅㅂ - dc App

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[익명(39.125)]

미국, 일본에서 한국여자가 입국을 제한 받는 이유

[dd(121.133)]

이거 개 헛소리인게, 자기 어필잘되는사람이 승승장구함. 임원으로갈수록 자신의 조직이 뭘하는조직인지 성과를뚜렷하게 어필하는사람이 인정받음. 스스로 평가를박하게준다? 위로갈수록 본인뿐만아니라 본인 파트 본인팀도 평가를받는데 그걸 박하게 평가한다? 미친놈이지.

[익명(117.111)]

백오피스 따까리 개잡부가 HR인데 지원자 평가한다고 설치는 것도 존나 웃김ㅋㅋ 좆도 모르는데 업무 적합도를 어떻게 평가하노

[익명(106.101)]

이랜드 ㅋㅋ - dc App

[익명(211.187)]

이맞말

[익명(1.228)]

이-----------랜-----------드

[익명(118.235)]

그걸 다 떠나서 진짜 12한남도에서 튀어나온 외모네

[익명(119.71)]

개좆소 사장은 열심히 노는게 임무지 좆소 사장이 안놀고 사무실에서 일만하면 회사 망함 영업 운지해서 ㅋㅋ

[기억이안나(61.76)]

hr은 잘생겨야한다 - dc App

[익명(119.63)]

일잘하고 능력있다면서 좆소간거부터 앞뒤가 안맞는데

[익명(118.38)]

유튜버 ㅋㅋㅋㅋ

[익명(223.38)]

아오 시발 혐표시좀해라

[익명(211.117)]

저새끼 관상이 글러먹었는데 누가 누굴 평가하노?

[익명(58.127)]

군대만 가도 아는 사실