대기업현장에서 단순한 욕이라도


경찰에서 고소장 접수하면 바로 당일날 수사관 배정까지 될 확률 존나 높다


경찰입장서도


니가 생각해바


경찰을 사명감으로 하는 새끼가 많겠냐 실적으로 한번 떠보려는 새끼가 많겠냐 ㅋ


개개인간의 욕문제야 개잡범이니까 천천히하지


근데 대기업현장에서 욕설문제로 하면 이것저것 붙일수있는게 존나 많다


이거 명분으로 합법적으로 수사들어갈수도 있는거고


그래서 수사관 존나게 빨리 배정받고


개개인간의 욕은 걍 수사관 형사 한명에서 끝나지만


대기업현장에서 벌어진건 무조건 경찰서장한테 보고들어가고 서장도 청장한테 보고해서

대기업 엮인건 존나게 조심스럽고 면도날처럼 확실하게 처리해야함ㅋ


그래야 나중에 대기업이랑도 경찰측이나 정부쪽에서 딜칠때도 용이하거든


일종의 무기임


존나 소중하고 귀중한거지


아마 욕쳐먹었다고 경찰에 고소잡 접수한 저 mz는 이걸 알았을거 같음ㅋ


어쩐지 다음날 팀장한테 전화오고 문자오고 하루만에 씨발ㅋㅋㅋㅋ수사관 배정댐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ


지금 팀장 참고로 사업자여서 개인플레이긴 해도 소장인가 뭔가 직권으로 직무배제 시켜서 지금 골골댄다


피의자 신분전환되서 이미 ㅋㅋㅋ


개인사업자라 원청에선 이래라 저래라 명분이 없지만


현장소장 권한으로 직권으로 직무배제 가능하거든ㅋㅋㅋㅋ


현장소장이 행보관 같은 개념이면 원청 대리가 대위,원청 과장이 중령 개념정도라 생각하면 편한데 


뒤에서 지시하면 얼마든지 배제 가능한거고 ㅋㅋㅋ


이미 다 아는듯


현장소장도 계약직이라 원청에서 계약연장 안해주면 좆되거든ㅋㅋㅋ


걍 솔직히


39살이 24살한테 욕한거 뭣도 아니긴 한데


시대를 잘못읽은거지


또 사람을 잘못본거고


만약에 24살이 키 195에 문신돼지충에 눈깔 돌아있으면 욕을 했겠냐?


못했겠지?




팀장이 잘못한건 욕한게 아님ㅋㅋㅋㅋ

결국엔 욕을 할려면 사람봐가면서 욕을 해야하는데

욕을해서 반격을 할새끼인지 아닌지 판단해야 하는데 진성 노가다새끼라서 사람보는눈이 좆도 없는거지

연장이나 쳐 만지니까 ㅋㅋㅋ


<팀장의 죄>


1.건드려야 할 사람 안건드려야 할 사람을  좆도 구분못한 무식한죄


2.시대를 못읽은죄


3.태어난죄


3개밖에 없음ㅋㅋ