우선 6년차 백엔드 개발자고 올해 6월에 부서 배치 받음 그래서 잘 모를수 있음
Q. AI쪽으로 왜 가셨나요.
A. 나도 가기 싫었음 내 분야도 아니고 알앤알 지켜지는 걸 좋아함. 그래서 이사한테 가서 거절 했는데 싫으면 불이익이 있을거라는 반 협박식을 받아 AI R&D로 배치됨
Q. AI 에 대한 지식이 있나요?
A. 특정 도메인만 파는 성격이라 AI에 대해 1도 모름
Q. 왜 AI 로 새로안뽑은거죠?
A. 빌어먹을 인건비때문이라 생각함. AI 사업으로 콩고물은 받아먹고 싶은데 다 받아먹고 남아있을 AI 직원이 싫다고 함. 개발자한테 시키겠다고 함
Q. ㅈ소인가요
A. 직원만 4천명이 넘는 ㅈ소라 생각함
Q. 연봉은요.
A. 시크릿(IT업계 평균 이상이긴 함)
Q. AI 안 어렵나요?
A. 너무 어려움. 지금도 퇴사 마렵고 왜 해야하는지 모르겠음. 공부라고 서핑 중에 들어옴.
Q. 부서에 AI 석박사 몇명이나 있나요?
A. 23년도에 7명 정도 뽑고 그중 몇명이 회사 도메인이 어렵다고 탈출했다 들음. 그 뒤 차라리 해당 업계의 개발자가 와서 Ai 배우는게 낫다고 24년도부터 개발자 경력직 뽑는거 같음. 근데 이제는 그거 아깝다고 타부서 인원 서리 하는중
Q. AI 현황은 어떤가요?
A. AI 적자라고 하는데 너검 회사는 아닌것같음. 회사 제품에 끼워팔기 하고 있는데 생각보다 수익성이 좋음.
Q. 퇴사하시는거 어떤가요?
A. 내 실력으로 여기서 더 위로 점프하기 힘들것 같아서 공부해볼려함. 근데 문제는 논문 읽어본적도 없음. 다행히 논문 읽고 연구하는건 없다고 하고 외부 라이브러리나 Api 쓰듯 하면 되는거라 어려운게 없다고 함.
그나마 희망적인건 신규 사업 부문이라 연봉은 잘 오른다고 함. 나도 다음 연봉은 Ai 석사 테이블에 맞춰준다해서 기대중. 두려우면서 막막하고 또 잘하고자 하는 생각도 있음.
무슨 도메인인지는 모르겠는데 ai는 뻥튀기도 존나 되긴 됐는데 막상 성능 향상 시켰다고 모든 데이터에서 존나 의미있는 것도 아니고 성능 향상 시키기까지 실험 존나 해야함. 게다가 cv,nlp 분야마다 논문들도 예전거부터 공부하기가 개벅차깅할듯 차라리 파트타임 석사 보내달라고 하셈
Cv는 안하고 nlp쪽인데 gpt로 다처리하는거 같음. 들어보니 별로 할건 없고 파이프 라인이랑 db설계구성해야함
나도 ai는 gpu 돌리는걸로 아는데 gpu서버는 어딨어요 하니깐 다 gpt로 처리한다해서 gpu 자체를 안쓴다고함
연구하고 성능테스트하고 그러진 않는거 같고 내가 이해한 선에선 이미 정립된 것들 가지고 굴리는거 같음. 새로운걸 시도하는게 아니라 이미 안정적으로 서비스 되고 있는 시스템을 그대로 따라하고 별도의 연구는 안하는거 같음 어차피 성능 아무리 높여봐야 고객은 그런거 안따진다고..
걍 gpt 쓰는거면 자체ai모델 안만들고 있는 솔루션 쓰는건데 그럼 하는일이 r&d가 아닌데??
나도 그래서 물어보니 새로운 안정적인 방법 나오면 그거 적용해서 R&D레. 그니깐 회사 스스로 돈들여서 연구하는건 돈 많이 드니깐 게속 타회사에서 시도하고 안정된거 증명 되면 그걸로 변경한다는데
어차피 그렇게 해도 기술력차이 1~2년 차이고 제품 사용하는 고객은 그 1~2년 성능차 구분도 못한다고 괜찮다고 함
근데 웃긴게 뭔지 알음? ㅋㅋㅋ Ai 옵션 팔때 설명이 자사의 AI r&d팀을 운영하여 높은 수준의 Ai 성능을 제공한다고 하고 팜 ㅋㅋ
근데 불만사항이 안나옴 ㅋㅋㅋ
사기는 아닌게 모델은 gpt 모델 쓰고 있다고 적혀있음. 모델은 gpt 쓰고 그 gpt에 넣을 데이터 전처리 기술 같은걸 증명된걸 쓰는거 같음.
울기업 말하면 누구나 아는 기업일 정도로 큼 ㅋㅋㅋ 돌아가는거 보몈 개판임
어메이징하네 ㅋㅋㅋㅋ
원래 실무자가 보면 모든 게 다 개판으로 보여 큰 그림에서 보면 이것저것 계획대로 되고 있는거고
이게 딱 전형적인 무능한 윗대가리의 궤변이지
@ㅇㅇ(118.235) 자아비대 주니어치고 잘하는 사람 본적이 없음
그건 좆소에나 해당되고 결국 그 개판으로 지적된거 제떄 안고치고 회사 규모 조금씩 커지는데 shipping에 계속 집착하면 어느순간 제대로 고여서 굳어버린 bottleneck 으로 돌아옴. 다른 비슷한 덩치 기업들 경쟁에서 이길 수 없는 상황이 됨. 그러면 이제 인원 감축하고 경력직 새로 다시 모아서 다시 태어나거나 걍 회사 문닫는거 두개 중 하나 엔딩보는거임
걍 뭐든 gpt api 같은거 붙여놓으면 기본은 함 - dc App
걍 이게 현실이고 대다수가 AI 인력자체에 투자하기보다 wrapper로 기존 개발자 갈아넣는형식인데 여기 병신들은 이해를 못함 ㅋㅋ
네이버냐 화이팅 - dc App