헬조선기업에선 인터뷰진행하는새끼들이 실력으로 거를 실력이없어서임 ㅇㅇ

미국은 자기들이 인터뷰로 직접검증할 능력되니깐 학벌안봄. 애초에 전세계에서 인력수급하는 나라기 때문에 학벌로 사람을 가리질못함. 


설카포나온 헬조선대기업 에이스 대가리깨는 우크라이나 베트남 지잡대나온 빅테크 미들개발자가 발에치이도록 빽빽히많은거임 ㄹㅇ


실력다음으로 중요한게 인맥(네트워크)인데 자기들이 직접 검증할 시간이나 여유가 안되면 보증서는 사람믿고 인턴시키거나 채용하는거임. 미국명문대출신이면 당연히 그런 네트워크가 잘되있어서 좋은 회사 잘가는거고 이런걸가지고 역시 미국도 학벌본다 이렇게 생각하먼 평생 헬조선못벗어나는거임.


그래서 빅테크가면 아시아명문대나온 개발자보다 캘리포니아 주 지잡대나온 개발자들 수두룩빽빽한게 지리적으로 네트워크나 인맥형성이 유리하니까 그만큼 많이가는거임. 그리고 대학행킹관계없이 같은 주 대학들끼리 교류도 활발해서 랭킹 1000등 지잡대학부출신이 같은 주에 있는 랭킹 10등 명문대학원에 들어가는 경우가 많음.

급나누기 철저한 헬조선에서 같은 대전에 있는 카이스트랑 우송대랑 교류하는게 상상이나 가니?