저는 중소마트에서 일한지 1년 조금 안 된 신입입니다. 3~4개월 남짓 적응해나가는 동안엔 손님들께 적극적인 서비스를 못했습니다.
그러다가 사람들을 잘 도와드려봐야겠다고 마음 먹고서부터 찾는 물건이 안 보여 힘들어 하실까 싶어 먼저 다가가서 물어보고 안내해드리고, 물건을 많이 사거나 무거운 제품을 구매하실 경우엔 카트에 직접 담아 드리거나 입구 밖 주차장까지제가 옮겨드리기도 합니다.
이렇게 적극적으로 해오다보니, 손님들 중에서는 저에게 친절하다는 인상을 받는 분들이 계시기도 하고 고마워서 따로 팁을 주시는 경우도 있더군요.
여튼 이렇게 잘 해오다가 최근 2~3달 사이에 동료들로부터 "00씨, 손님들한테 너무 시간 쏟지마, 그럴 시간에 00씨가 맡은 매대 물건이나 잘 채워놔" "00씨 때문에, 쟤는 하는데 넌 왜 안 해주냐 같은 소리를 우리가 듣는다" "손님들에게 너무 잘해줘도 안 좋은게, 나중엔 그게 당연한 건 줄 알고 그냥 요구한다" 등 불만섞인 말을 한번씩 듣고 있습니다.
서비스업을 이번에 처음하는거라서 잘 몰라서 그런데 정말 저에게 잘못한 부분이 있는건가요?? 우연이겠지만 이 소리를 듣게된 시점이 부서이동(?)으로 새로운 상품을 제가 관리하게 된 시기와 겹치더라고요. 새로 적응을 해야하니깐 좀 애를 먹고 있다보니, 정말 내가 맡은 바를 잘 수행을 못해서 나오는 소린가 싶기도 하다가 아무리 그래도 서비스 하는 것 자체를 자제해라는게 맞는건가 싶기도 하고 그렇습니다.
경험이 많은 형님/누님들이 보시기엔 어떤가요??
그러다가 사람들을 잘 도와드려봐야겠다고 마음 먹고서부터 찾는 물건이 안 보여 힘들어 하실까 싶어 먼저 다가가서 물어보고 안내해드리고, 물건을 많이 사거나 무거운 제품을 구매하실 경우엔 카트에 직접 담아 드리거나 입구 밖 주차장까지제가 옮겨드리기도 합니다.
이렇게 적극적으로 해오다보니, 손님들 중에서는 저에게 친절하다는 인상을 받는 분들이 계시기도 하고 고마워서 따로 팁을 주시는 경우도 있더군요.
여튼 이렇게 잘 해오다가 최근 2~3달 사이에 동료들로부터 "00씨, 손님들한테 너무 시간 쏟지마, 그럴 시간에 00씨가 맡은 매대 물건이나 잘 채워놔" "00씨 때문에, 쟤는 하는데 넌 왜 안 해주냐 같은 소리를 우리가 듣는다" "손님들에게 너무 잘해줘도 안 좋은게, 나중엔 그게 당연한 건 줄 알고 그냥 요구한다" 등 불만섞인 말을 한번씩 듣고 있습니다.
서비스업을 이번에 처음하는거라서 잘 몰라서 그런데 정말 저에게 잘못한 부분이 있는건가요?? 우연이겠지만 이 소리를 듣게된 시점이 부서이동(?)으로 새로운 상품을 제가 관리하게 된 시기와 겹치더라고요. 새로 적응을 해야하니깐 좀 애를 먹고 있다보니, 정말 내가 맡은 바를 잘 수행을 못해서 나오는 소린가 싶기도 하다가 아무리 그래도 서비스 하는 것 자체를 자제해라는게 맞는건가 싶기도 하고 그렇습니다.
경험이 많은 형님/누님들이 보시기엔 어떤가요??
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어떤 면에서 그런거고, 그럼 앞으로 어떻게 해나가는게 좋을까요??
고쳐지고 어떻고는 제 노력에 달린 것이니 한 말씀 부탁드립니다. 일단 알아야 고쳐보든 말든 하는거잖아요 ㅠ
걍 열심히 하고 주위에서 뭐라하면 죄송하다 하고 반복이지 뭐 대충하는거 습관되는거보다 지금이 훨 낫다.
마트 직원이 아니라 마트 주인의 눈에서 누가 더 좋겟냐. 세상을 마트 주인의 눈으로 봐라.
튀지마..그냥 남들 하는정도로해.. 남들 다 그렇게하는데 혼자 튀면 적응 하겠냐.. 윗분 말대로 말해줘도 이해못하겟지만.. 이상향적인거 보지말고 직장내 분위기를 보고 적당히 할줄도 알아야되는겨 니가하는게 정직이고 정의고 올바름이고 이런생각하면 답없다
근데 매사 그런식이면, 변화나 성장은 어떻게 이뤄내죠?? 누군가 옳고 그르고를 안 따진다고 하더라도요. 그리고 저에게 그런 말을 하는 자신들 또한 각자 서로 해내는 정도가 다른데, 그런식이면 자기들끼리부터 통일해야하지 않나 싶네요. 또 반대로 자기들이 제가하는 만큼 해버려도 되는건데 왜 제가 그들에게 맞춰야하죠,
변화 성장을 이루고 싶으면 그런자리에 올라가서 본인이 하면 됩니다. 그런위치까지 될라면 제가 말한대로 어느정도 참고 견뎌야 올라가지 않을까요? 어짜피 남들이 이야기하는거 수용도 못하고 그사람들이 마냥 잘못되고 본인맠 옳다고 생각하고있는데 그거에대해선 잘못됫다고 아예 생각을 못하시네요. 그사람들이 나태해보이고 그거 강요한다고 생각하죠?
정작 본인도 마찬가지로 본인의 행동이 옳고 정의라고 생각해서 그사람들이 안따라줘서 답답해하고 그걸 강요하고싶어서 여기다 답정너로 글쓴거 아닌가요?
남들대로만 하라는 말을 듣고 생긴 의문을 표한 것 뿐입니다. 그 사람들이 나만큼 안 한다고 답답해 할 이유는 없고요. 그저 나한테는 자신들이 하는만큼 하라고 대놓고 요구하면서 정작 자기들은 자기들 할대로하고 그들 사이엔 통일이 없느냐 이거죠. 모순된다 이 말입니다
동료를 자기 수준으로 끌어내리려는 사람들이라고 보는 분들도 있고 그런 경우엔 그 집단 자체가 발전이 없다고 얘기를 들은게 있어서 변화와 성장을 얘기한거구요.
변화와성장은 매니저급이 하는것이고 너의 직급에서는 scv처럼만 일하면된다 튀는짓하면 너만 힘들어진다
이건 반박하려고 적는건 아닙니다. 그들이 저에게 어디서부터 어디까지의 역할을 원하는지를 사전에 설명해준적도 없고 명시해준적이 없습니다. 그런 상태에서 그들이 저에게 제 직급에 벗어난 일을 했다고 뭐라할 자격은 없다고 봅니다. 그정도는 눈치껏 아니면 당연하게 알아야 할 것 아니냐 할 수 있지만, 자기들이 직무유기한 것은 정당화 되진 않죠.