윗세대의 반부격차는 그래도
생각의 전환 , 새옹지마 , 플라시보 효과가 가능했음 ㅡ
윗세대의 빈부격차는 단순 양도 , 낙하산 받은 유형이라 ㅡ
그다지 자기 할 것 각자 열심히 하는 중산층이나 하층민에는
아무런 영향이 없었음
최신 2030대 빈부격차는 " 몰빵 " 의 심각성이라
그래서
" 아랫사람 " 자기네들이 가지라고 비난하는 인력 들어오면
그래도 최소한 업무경험 채워주게
업무오더는 확실하게 내리면 되는데 ㅡ
업무경험 쌓고 스펙 쌓고 취뽀하는 루트가 국룰이고
" 신의 직장 " , " 메이저공기업 , 마이너공기업 , 행시 , 의대 "
이딴건 좀 .... 말 금지 규칙 갖추고
업무시간에 업무의 장소에서 언급하면
아무리 공무원이라도 해고 시켜야함 ㄹㅇ
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