상관견관되는 사람이 회사에 적응하기 힘든 이유는

[익명(112.72)]

지적한 문제가 집단내 필요한것이라도

무재 무인성일경우

문제를 해결하려는 방식이 다소 투박하고 너무 직접적이거나 극단적이라

주변사람들의 빈축을 살수있기 때문

[역갤러 1(114.202)]

무재 무잉성 둘 중 하나만 해당되도?

[익명(112.72)]

둘중 하나 있으면 그래도 괜찮음

[역갤러 2(119.199)]

상관견관 주변에서보나봐? 그냥 직장을 지좆대로 하고싶은데 안되니까 투덜거리다 그만두는거임. 예를들어 식당알바를 해도 자꾸 뭐 상추빼고 깻잎넣어라 멸치 반찬 말고 김치볶음 넣어라 이런식으로 자기 좋아하는 위주로 처바꾸려고 지랄지랄(지는 객관적인줄 아는게 유머) 하다가 사장이 니 맘대로 하고싶으면 니 가게 차려서해라 이렇게되고 결국 그만둠

[역갤러 2(119.199)]

진짜 상관견관이 제대로되면 시스템을 뒤집어엎겠지. 대부분 그 정도가 못됨