칭찬은 1인칭, 2인칭, 3인칭의 칭찬 방법이 있는데

1인칭 나로 하여금 너로 칭찬하면 효과는 매우 짧다.

반대로 2인칭의 칭찬은 위험한데

흔히 가스라이팅으로 비춰질수 읶다.

자, 1인칭으로 칭찬을 해봤을때

‘회사생활 잘 적응하는것 같다’ 이렇게 칭찬하는건

굉장히 관찰받고 칭찬 받는 사람이 부담을 가질수 있어서

되도록 하면 안되는 칭찬이다.

2인칭의 칭찬은 ‘너로 하여금 나’ 라는 전제가 깔려있어서

“너 회사생활 적응 잘하는것 같다, 내 덕인거 알지?”

이런식으로 칭찬을 하면서 가스라이팅? 생색내는 칭찬을 할수 있어서

이런 칭찬 방법도 왠만해서는 피하는게 좋다.

내가 추천해주고 싶은 칭찬법은 제3자를 끌여들여 칭찬하는 방법이다.

“너 팀장님이 일 잘한다고 엄청 칭찬하던데 잘하고 있어!”

회사 후임이 회사 생활 힘들어서 고민을 털어 놓을때도

“부장님이 너 칭찬 엄청 많이해 일 잘한다고! 그러니 너무 힘들어 하지마 충분히 너는 회사 사람들한테 필요한 사람이고 너무 잘 하고 있어서 보기 좋아”

이렇게 누군가를 끌어들여서 칭찬하는 방법이 가장 좋다.

이 칭찬법이 심리적으로 상대의 자존감을 엄청 높혀줄수있는

모범적인 칭찬 방법임.

회사 생활, 연인 관계, 친구 관계 등등 인간 한정 누구에게나

써먹을수있는 방법이다.

잘 써먹을수 있도록!