요즘 오전근무하다가 졸아서 몇번 식겁했는데 안그래도 잠 부족한데 근무시간바뀌기전날 금요일에 오후근무를 해달라네...
그러면 금요일에 오후끝나고 바로 4시간정도있다가 토요일 5시에 오전근무 바로 들어가야되는데 이걸 해줘야됨?
일단 조금 어려울것같다고 다른사람없냐고 방법없냐고 얘기하긴했는데 어떡함
요즘 오전근무하다가 졸아서 몇번 식겁했는데 안그래도 잠 부족한데 근무시간바뀌기전날 금요일에 오후근무를 해달라네...
그러면 금요일에 오후끝나고 바로 4시간정도있다가 토요일 5시에 오전근무 바로 들어가야되는데 이걸 해줘야됨?
일단 조금 어려울것같다고 다른사람없냐고 방법없냐고 얘기하긴했는데 어떡함
뭔씨발 ㅋㅋ 선배기사가 팀장임? 팀장이래도 오후반 다음날 오전반 들어가는거 휴식시간 보장안돼서 불법인걸로아는데
ㅇㅋ 확실히 안하겠다고 해야될듯
오후-오전꺾기는 법위반입니다 ㅋㅋㅋㅋ 아쉬울거 없으니 거절하세요 - dc App
법위반을 이제 얼마안된 나한테 시키는거였네 ㅠ 안한다고 확실히 해야겠네
그거해주고 사고나면 본인만 피해보니 절대 해주는거 아님 - dc App
절대로 안하겠다고 해야지...법위반 아니었으면 미안해서 거절못할뻔함...
미안하다고 생각하면 안되요. 그런거 한번해주면 나중에 당연하다고 생각하고 계속해달라하고, 안해주면 안해준다고 죽일놈 만듬 그런인간들 많이 겪어봄 - dc App
서울시내도 1년전에 저 아는 사람 꺾기시키던데 죽을뻔한거 봤습니다 절대 하시면 안됩니다 법적으로 8시간 지나면 상관없다는데 ㅈ까라고 하셔야 됩니다
끝나면 11시인데 바로 오전들어가면 5시~6시쯤되니까 8시간 안되지...1시간 더 늦게하면 몰라도...