다른 회사에서 우리회사 사람들 어떤지 다 알고있다고함
우리동네에 버스회사가 거기서 거기다보니깐 다 아는사이인듯
같이 한솥밥먹으면서 희노애락하다가 박카스 뿌리면서 사라지면 그게 끝이 아니라 다른회사 넘어가서도 러브콜 보내서 끌고오고
가끔씩 차고지 놀러와서 노가리까고 그럼
타회사에서
우리쪽 차장 팀장은 어떤지 어떤기사가 상태 안좋은지 알고있다는데
이직한 기사가 소문날리는거 같았음
그래서 하고싶은말은 "조직생활을 잘하자" 이거인기라
이바닥 좁아서
암만 경력깨끗해도 인성이 별로고 여러군데서 안좋은소리나오면 서류부터 자르고 왜 안뽑아줬는지 알려주지도않음
일면식 없는사람보다도 같이 해본사람을 우선적으로 채용하는것도 같은이유랄까
근데 이미 자리잡은 동료가 러브콜 보내면 나이어리고 경력짧아도 일사천리로 입사되드라
이래서 인맥이 중요하다 하는갑다
확실한건 인터넷인맥보단 현실 동료가 더 신뢰할수있다는거
그사람이랑 앞뒷차해보고 퇴근하고 모여가지고 회식하면 알수있거들랑
동료들은 하나 둘 좋은곳으로 떠나는데 나는 언제쯤 떠나갈까
우리동네에 버스회사가 거기서 거기다보니깐 다 아는사이인듯
같이 한솥밥먹으면서 희노애락하다가 박카스 뿌리면서 사라지면 그게 끝이 아니라 다른회사 넘어가서도 러브콜 보내서 끌고오고
가끔씩 차고지 놀러와서 노가리까고 그럼
타회사에서
우리쪽 차장 팀장은 어떤지 어떤기사가 상태 안좋은지 알고있다는데
이직한 기사가 소문날리는거 같았음
그래서 하고싶은말은 "조직생활을 잘하자" 이거인기라
이바닥 좁아서
암만 경력깨끗해도 인성이 별로고 여러군데서 안좋은소리나오면 서류부터 자르고 왜 안뽑아줬는지 알려주지도않음
일면식 없는사람보다도 같이 해본사람을 우선적으로 채용하는것도 같은이유랄까
근데 이미 자리잡은 동료가 러브콜 보내면 나이어리고 경력짧아도 일사천리로 입사되드라
이래서 인맥이 중요하다 하는갑다
확실한건 인터넷인맥보단 현실 동료가 더 신뢰할수있다는거
그사람이랑 앞뒷차해보고 퇴근하고 모여가지고 회식하면 알수있거들랑
동료들은 하나 둘 좋은곳으로 떠나는데 나는 언제쯤 떠나갈까
너도 잘하고 있으면 언젠가는 가겠지 - dc App
그걸이제야알다니 - dc App
당연한거지. 어딜가나 잘하고 적만들지 말라는 이유