차대비의 15% + 기본급 200 이 기본이고
이외 봉사료, 주휴수당, 휴일수당 모두 계산됨.

80만원짜리 당일치기의 경우
기본급 200/30일=일당6.6
차대비 80*0.15=12
12+6.6=18.6짜리 근무가 되는거임.

이게 주말에 가는거라면 기본급에서 2배가 붙음.
기본급6.6*2+차대비수당12=25.2 에다가 또 주휴수당 계산하고 받은 팁이 있다면 하루에만 해도 30만원은 넘는거지.

통근 차대비 600 벌어왔다 치면 290. 세후 270에 주휴수당 6.6*4 하면 대략 300.
일반일 포함하여 차대비 1800 찍은거면 470에 휴일수당 주휴수당 팁 다 합치면 500은 훨씬넘지...






성수기에 비하여 일이 없는 7~8월에도 하루통근 3가닥+평일 낮바리 10개정도 하고 주말마다 쉬어도 계좌입금 금액+사무실 현금수령 합치면 410~20.
3,4,9,10월같은 성수기엔 현금수령 합치면 기본 500은 넘는다.
대신 쉬는날이 2일, 3일정도 ㅜㅜ
올해 3월 근무가 현금수령까지 510, 4월이 560이였음..

5월은 500 찍진 못했으나 현금까지 450찍음.
봉사료는 현장에서 받으면 받고 차대비에 포함인건 월급날 사무실가서 현금수령할 급여와 함께 돈봉투 수령하면됨.
**현금수령 급여는 차대비가 부가세별도인 일을 나간 부분만 수령**

ㅈ빠진다.. 하지만 급여 들어오고 또 이래저래 복지 수령하는거 생각하면 분명 좋은 일이다..

자고로.. 관광은 급여체계도 중요하지만
차주가 일을 많이 갖고 있느냐가 먼저인 것 같다.
그런면에서 통근가닥을 하루에 7~8개씩 기사한테 줄 수 있는
거대기업 통근버스 회사는 일반일 하는 전세업체에 비하여 일하기도 편하고 경력쌓기도 좋다..