네이버고 넥슨이고 개발자 새로 왕창 뽑는다면서
무슨 초임이 5000이고
개발자 구하기 힘들다고 무슨 아이들한테 개발 교육 시킨다고..
이런 뉴스 보면서
그냥.. 마음이 싱숭생숭 하구먼유..
위치측위 (LBS)쪽 개발을 주로 하는 중소기업에 다니고 있는 경력 14년차 자바개발자인
나는 정작 세전 연봉이 4800인데...
암튼 직장은 큰데 가고 볼일인듯...
네이버고 넥슨이고 개발자 새로 왕창 뽑는다면서
무슨 초임이 5000이고
개발자 구하기 힘들다고 무슨 아이들한테 개발 교육 시킨다고..
이런 뉴스 보면서
그냥.. 마음이 싱숭생숭 하구먼유..
위치측위 (LBS)쪽 개발을 주로 하는 중소기업에 다니고 있는 경력 14년차 자바개발자인
나는 정작 세전 연봉이 4800인데...
암튼 직장은 큰데 가고 볼일인듯...
대기업만 그러는거지
연봉 그런사람들은 책임 개발자지 코딩노예 얘기가 아님
코딩노예얘기 맞음 근데 코딩노예도 대가리 없으면 프로젝트 개판나는것도 팩트임
아니 근데 누스에 나오기를.. 초임연봉을 5천 준다고.. 에휴.... 글구 우리나라 사정상 개발자.. 95%는 코딩노예지 뭐.. 창의적인 개발 생활 하는 사람이 얼마나 된다고... 환경도 그렇고.. 만일 새로운 기술 가져다 쓰면.. 이건 왜 도입했는지 설득해야되고..
진짜 극소수임 거기 개발자 다 합쳐봐야.. - dc App
걍 일반 사무직들이 외국계나 삼성맨 부러워하는 딱 그짝임 - dc App
급식들 코딩교육은 나만 회의적인진 모르겠는데 적성을 너무 심하게 타서 그중 5%나 코드치고 살까 싶음 - dc App
원하는 수준이 그만치 높으니 3N 개발자 보면 서성한 아래 학벌 거의 없음