40대에 짤리네 뭐네 하는것도 imf시절 옛말


우리나라 법은 해고가 상당히 어렵게 되어있는데


대기업은 법, 언론, 정부 눈치 보느라 해고, 권고사직을 거의 못함


그래서 스스로 나가도록 책상을 화장실 앞으로 옮기거나 일 안주고 받아쓰기 시키거나 이딴 짓 했는데


두산이 그러다가 언론에 떠서 이미지 개씹창되고 취준생에게 외면받고 조롱당해서 hr팀 싹다 개좆된 이후로


대기업은 요새 그 짓도 눈치보여서 못함



그럼 요새 트랜드는 뭐냐? 명예퇴직, 희망퇴직임


이게 예전처럼 강제하는게 아니라 연봉 3,4년치 한번에 줄테니 제발 자진 퇴사해달라고 회사가 비는거임


이번에 우리회사도 역대 최고 실적내면서 인당 평균 8억원 지급하고 나이든 부장님들 내보냈다


그래서 부장들 죄다 신청했는데 이게 사칙에 거부조항이 있어서 정말 능력있고 아까운 부장들은 명퇴 안시켜줌ㅋㅋㅋ


젊은 직원들은 지원 기회도 없음 (예전에 시켜줬다가 죄다 수억원씩 받고 타 대기업, 공기업으로 이직해버려서 아예 안받음)



1줄 요약 : 대기업 대졸 사무직은 해고도 못 시키고 정년까지 잘만 다니며 내보낼때 회사가 인당 8억원씩 쥐어주면서 자진퇴사 신청받는 상황임