직원수 전체50~60명 1년 당기순이익 88억대...회사 자체는 탄탄함.
밑에 직원들한테 뿌리지를 않는 ㅈ같은회사라서 그렇지,,, 내가 갈데가 없으니 여기서 이름뿐인 인사팀장하는거지
인사팀장인 나부터도 이직하려고 빤스런 생각중인데
신입/1~2년차 경력들은 오죽하겠노? 나이도 젊은데 ㅋㅋㅋ
근데 어느 날 사장년이 미쳤는지 즉지시원>면접 하지말고 나름 인적성이나 이런거도 도입하고 무려 공채를 하자~ ㅇㅈㄹ 하는것아니겠낰ㅋㅋ
면접도 1~2차 보면 사람들 많이 지원하지 않겠냐는 개그튼소릴 함. 당연히 뜯어말렸지만 개조쏘 오너기업답게 어쩌겠노? 까라면 쳐 까드려야지
인적성은 비용알아보고 보고했더니 머야? 왜이렇게 비싸!? 그냥 인터넷에서 문제 긁어서 만들어! 명령 받잡고 쳐 만들고 되도않는 시험보고
면접도 굳이 1차2차 쳐 나눠보고 신입 최종 6명을 뽑았지 ㅋㅋㅋ 그렇게 쳐 뽑고 초봉 2900 씨부리니까 2명 안온다고 통보
최종 4명입사했는데 1달만에 1명나감 4달만에 2명나감 오늘 드디어 마지막으로 한명 나감 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래놓고 니/미 인사팀장이 사람 잘 못보네~ ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 최종 면접은 지가보고 지가 쳐 뽑아놓고 진짜 대가리부셔버리고싶네
안도망칠 고졸 전졸 장기 공시충들만 면접 올렸어야지
내가 그걸 안해봤겠니..? 사장년이 대졸로만 뽑아~ 하는데 어쩌라는거냐....너무힘들다 너무 ㅈ같다 이게 뭐하는건지 모르게따
그런 얘들 업무 수행도 제대로 못함 전직장 돈아낀다고 qc랑 cs 고졸얘들 썼다가 고객사 거의 다 손절당함 하지 못하는거랑 안하는건 의외로 천지차이다
노답인데 왜 노답인지를 모르는 오너면 튀는 거 말고 답없지. 글자만 봐도 열불나는데 실제상황이면 아우야 씨발;;;;;
ㅈㅅ
이런거보면 취직하기 무서워진다
ㅋㅋㅋㅋㅋ
직원수 60명에 당기순이익 88이면 뭐 기름이라도 파냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 마약파는새끼들도 순이익 저정도 못뽑을듯
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어딘데 순이익이 88억임? ㅈ소가?
대부분의 좆소 오너들은 문제파악 못하고 남탓은 기본 패시브로 달고있음 ㅋㅋㅋ - dc App
오너가 헛바람 들어서 그러타 그때는 팩트로 줘패는 수 밖에 없음
잘되면 충신되고 안되면 간신 kk
연봉도 씹 구멍가게 수준인 헬게이트 새키들이 인적성까지 처보면서 최상급 노예를 처바라네ㅋㅋㅋ 인적성 통과한 애들이 지들처럼 빡대가린줄아나ㅋㅋㅋ
50~60명인데 당기순이익이 88억..?
이런거보면 진짜 1,2차 면접에 인적성 보는거 대기업이든 중소든 허울뿐인 허상인거같네 그만큼 몇단계씩 채용과정을 거쳐서 마치 어렵게 몇단계를 거쳐 입사했으니 쉽게 못나가게끔 하기위한 고도의 심리전략이랄까