회사는 그 인간이 긍정적이고 나발이고 시발 우울증걸려서 자살확률 100퍼라도 순이익만 +로 만들어주면 뽑는다.
근데 굳이 긍정적인 사람을 원하는 이유는, 사람은 학습하는 동물이기 때문이다
"학습된 무기력" 이라는 말도 있듯이, 인생에서 실패만 한 사람은 당연히 무기력을 학습하게 된다. 왜? 20년 살아봤더니 그게 맞으니까.
반대로 "성공했던 경험" 만 있는 사람은 긍정적일 수 밖에 없다. 왜? 20년 살아봤더니 그게 맞으니까.
기업은 긍정적인 사람을 원하는 게 아니다.
세상을 긍정적으로 바라볼 만큼 스스로 입증된 열등하지 않은 사람이 와서, 그 사람이 계속해서 자신을 입증해주길 원할 뿐이지.
다시말해, 자기가 부정적인 마인드를 가지고 있거나, 또는 우울증에 걸린 사람은 그냥 포기하고 한강가는 게 사실 맞다.
왜냐면 너의 열등함을 수십년간 너 스스로가 증명했거든. 이번은 다를 리가 없다.
그냥 회사는 일잘하는놈이 최고임
니 주변애들한테 물어봐라 1) 일 잘하는데 성격 좆같은놈, 2) 일 못하는데 성격 착한놈 100이면 90프로이상은 1번 선택한다
반반이 최고다 1번도 대리급까지지 과장이상부터 한계있음 압도적인거 아니면 - dc App
에초에 회사라게 이익을 내기위한 집단인데 당연한 소리를 구구절절 써놓네
물론, 비영리단체나 정부 지정 특수업종이라 매출에 크게 상관없는 회사들은 성격 좋은놈이 오래다니는데 그런게 아니라면 일잘하는놈이 오래다니지
그저 개추ㅋㅋㅋㅋ
댓글보니 열등함이 입증된 애들 화가 잔뜩났네
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
생산직 "희망자" 고졸앰생백수 223.38
븅신아 애초에 사람을 면접보는 거 자체가 나라는 사람을 회사한테 sales 하는건데.... 돈을 못가져다주면 의미가 있냐?
엠생새끼가 요번엔 옳은소리했내
진정 열등한 사람이 쓸 수 있는 글
이게 취갤수준인가 이게 왜 개념글이지 다아는애기 아님? - dc App
당연히 너의 존재가치를 입증하는게 회사지 계집년들이 정년까지 끝까지 일을 못하는게 본인 존재 가치를 입증하는걸 스트레스로 여김 40-50까지 단순 알바같은거만 하는 이유지
ㅇㄱㄹㅇ ㅋㅋ 진짜 전문가 여깄노
돈좀