나는 첫회사 좃소였는데
좃소 수준을 직접 겪어보니 깊은 현타가 왔음.
좃소가 어떤 수준인지 간단히 적어보자면,
일단 직원들이 패배의식과 피해망상에 찌들어 있음.
그러다보니 불만이 굉장히 많고 자연스레 남의 험담과
정치질에만 열심히더라.
당연히 자기 일은 뒷전이고 뭔가 하려는 의지가 전혀 없음.
진짜 앉아서 입만 털었지 업무도, 본인 인생도 늘 제자리임.
오히려 나이만 먹었으니 도태돼가는게 맞는 표현인 듯?
어쨋든 같이 일하는 동료들이 지독하고 억척스러운게
너무 역겹고 꼴뵈기 싫어서 그만뒀다.
같은 수준에 묶여 있는것 같아서 너무 비참하더라.
퇴사하고 1년 동안 모아둔돈 털어서 영어 공부하고
직무 관련된 자격증 두어개 취득했음.
이력서도 대충 안쓰고 그럴듯하게 준비함.
이때를 계기로 해서, 처음으로 인생 계획을 짜본 듯함.
앞으로 어떤 직무로 어떻게 갈지 결정을 하니까
그 다음부터는 뭘해야하는지 뚜렷하게 보이더라
블라인드나 오픈챗, 검색 통해서 실무에 필요한
정보 얻고.. 시간내서 공부하고 자격따고..
두번째 다닌 회사도 직무 일치하는 것 말고는 별볼일 없었는데
워라밸은 좋아서 퇴근 후 영어공부하기엔 좋았었음.
그렇게 틈틈히 스펙 쌓고 이력서 제대로 써내니까
그동안 지원해볼 엄두도 안나던 회사에서 연락오더라구
면접가서도 꾸준히 자기계발한걸 어필하니까 다들 좋게봄.
그렇게 이직 성공했고, 지금은 만족하며 다니고 있음.
정말 절실히 느끼는게 좃소 탈출하면
근무환경, 연봉, 동료 수준 등등 비교가 안되게 좋아짐.
망하더라도 최선을 다해보고 망해야지
맨날 한탄만 해대면 좃소 고인물 된다고 생각함.
마지막으로 가장 중요한 점은
본인 수준/환경을 객관적으로 판단하는게 중요한듯?
(솔직히 서울 경기 아니라면 회사가 워낙 없으니까
수평이동도 어려울 것 같음)
그동안 쌓아온 경력이 일관되었는지,
본인 경력기술이 시장에서 먹힐지도 객관적으로 봐야함.
(이력서/면접 관련해서는 면접왕이형 유튜브 컨텐츠 추천함)
나도 아직 쥐뿔도 없고 별 볼일 없는 직장인이지만
좃소 특유의 분위기를 너무 잘알기 때문에
혹시라도 탈출이 가능할까? 인생 좃망한거 아닐까?
걱정하는 사람이 있다면 도움되라고 글적어봄.
나도 너랑 비슷한 시기의 졷소생활을 겪는중인데 조언좀 주라. 회사 다녀보니까 좆소치고는 복지도 있고, 오티수당도 있고, 겉 외관도 멀끔해. 근데 하나 하자가 있어. 사수가 폐급인데 나이 50넘은 놈이라 능력 미달이야. 그래서 나한테 모든 교육같은거 몰아서 몰빵시키거든? 안전직무라 회사라 나 말고 폐급사수한놈밖에 없어
알아보니까 어캐든 3년가량은 버텨야된다더라고..? 그래야 뭐 중고신입으로 점프라도 가능하다는데 너처럼 회사다니면서 일단 직무 자격증 따면서 준비중이거든. 입사 전에 관련기사 2개 땃고 사무1개 땃고 다니면서 이직전까지 기사 2개정도만 더 따고 영어 만들목적인데
어딜가나 좆소들은 다 하나씩 문제가 있어가지고 무작정 지금 퇴사해서 다른 좆소 가봐야 비슷할거라고 보거든..? 전에 한달하고 런친 좆소는 사수가 젊은 폐급이라 일 안알려주고 가스라이팅만해서 튀었어
말뚝 박을 경우, 본인이 만족할만한 연봉 받을 수 있다면 계속 다니는거 추천함. 어짜피 사수는 50대라서 버티면 사라질 사람이니까. 근데 버티는 기간이 힘들 것 같으면 동일 직군으로 어떤 회사가 괜찮은지 알아봐바.
안전직무는 자세히는 모르지만 분명히 상위 레벨에 있는 회사가 있을텐데, 블라인드 어플 통해서 현직자들은 어떤 스펙가지고 있는지 조사해보는 것도 도움 많이됨. 나는 내가 가려는 회사가 데이터 자격에 대한 가점을 많이 준다길래 해당하는 자격증 취득해서 무난하게 이직함
일단 좆소치고 복지 그런거 이래저래 다 치면 영끌 3후반 나올거같고.. 내채공 하면 2년간은 내채공 시드머니까지는 추가로 확보가능할거같은데 ㅇㅇ 사수가 51살인데 지금도 눈깔 침침하다고 힘들다고 하는데 가만보니까 여기서 10년버틴 폐급인데 60까지 9년은 버틸거같아서 이 놈... 이 사수 특징이 일단 안전쪽에 관한 기획같은 어려운 업무들은
능지랑 능력이 없어서 나한테 다 넘기고, 본인이 할줄 아는게 없으니 무책임하게 조금이라도 관여되어있는 다른부서한테 일 전부 다 넘기는 놈이거든. 그러다보니 본인 실적은 채워야하니까 뭐 어캐든 잡일 같은거 예를들면 회사생활하면서 점심 시간 절전을 통해 전기 아끼자 이런식으로(물론 나보고 돌아다니면서 끄고 오라함.)
아무튼 이런 폐급이라 내가 여기서 얻을수있는건 사수한테는 없는거같고, 안전 업무 하면서 기획같은 어려운 팀장급 업무를 직접 할 수 있다보니 그면에서 좀 나의 경력이 쌓일거같긴한대. 도중에 자꾸 팀장 폐급놈이 잡일 만들어와서 하자고 하니까 줫같애. 좆소가 다 그렇겠지만 능력도 없는것들이 유독 더 거머리마냥 안나가고 버티는거같더라고
꼰대 멘트 같긴하지만, 기획 업무 주도해서 진행한건 나중에 경력에 있어서는 큰자산이라고 생각함. 50대 사수가 날로 처먹는건 개극혐일테지만 버티는 동안에는 스펙 쌓고 있다 생각하면서 다니는게 여러모로 좋겠다. 경험 없으면 나중에 이직할때 심층면접 검증 과정에서 다 뽀록나서 떨어지기도 하는데 실무 주도한 경험있으면 경력기술서에 녹이기에 최고임. 특히 면접에서 어필하기 좋을듯.
답변 고맙다. ㅇㅇ 여기서 지금 내가 기획맞고 있어. 신입인데.. 지금 하는 기획은 알지는 모르겠지만 iso문서 개정하고 있고, 중대재해처벌법 생긴거 이번부터 우리 회사 규모 적용 될거라서 그거 체계 잡는 서류랑 사규 같은거 만드는중이거든.. 팀장은 당연히 아무것도 모르니까 내가 한거 낼름받아서 대표한테 보고만 할 뿐이고.
뭐.. 내가 이제 3개월 차인데 해본 기획업무들은 이정도임.. 1. 안전문화운동 확산 서약식 및 사내공모전 주최 2. 안전보건경영시스템 문서 재개정 및 중대재해처벌법 도입 이정도에 미래 추측하면 큰 덩어리 몇개 더 할거같고, 성장력은 엄청 빠를거같음.. 사수가 잡일 갑자기 가져와서 본인 성과 챙기는짓만 안하면 버틸만한대
대충 이런 사수특성 알진 모르겠지만 이런다.. 난 신입인데 본인이 해야하는건데 다른팀에서 안전조치 하러 현장 안오냐고 따지면 팀장놈 나한테 빨리갔다오라하고 조치 다하고 결과만 보고하라고하고 가끔씩 절전운동이나 본인이 능력딸려서 모르는 법적 용어들 나보고 정리해서 달라고 함. 물론 나도 정리하다보면 더 자세하게 알긴하는데 업무 바쁜대 자꾸 이상한거시켜
지금은 사수 때문에 고생이지만, 이렇게 고민해보는 것 자체가 앞으로 잘될 것 같은 느낌이 든다. 당연한 얘기지만 지금 하는 업무들은 사소한 거라도 문서화해서 정리해놓는게 좋아. 특히 결과물 같은건 파일로 잘 챙겨놓고.(기획안 같은거 포트폴리오가 필요하다면 더더욱) 나중에 이직하려고 경력 기술쓸때 갑자기 뭔일 했는지 정리하려면 시간 많이 뺏김. 나는 구글 스프레드 시트에다가 뭔 프로젝트 진행했는지 기간/업무내용/성과/기여도 정리해놨었음.
그리고 읽어보니까 기회만 많다면 다른 회사로 이직하는게 더 낫겠다 싶네. 사수가 보통 폐급이 아닌듯? 같이 일해서 정신건강 안좋아지는 것 보다 적당히 큼직한 프로젝트 챙겼다 싶으면 틈틈히 이력서 업뎃하고 더 나은 회사 알아봐바. 보통 한곳에 머무는 것 보다 적당히 기간두고 이직하는게 연봉 상승에도 유리함.
적당한 기간이라는게 내가 아직 사회경험이 없다보니 몇년정도를 하고 중고신입 가야할지가 고민임. 1년만 하면 안좋게 본다는곳도 있다는거같은데 이왕 고통받지만 업무적으로 성장할 환경에서 2년정도는 버티는게 나을까?? 사수가 나한테 있어서 그나마 지금 쓸모있는건 사수가 안전팀장이라 법적으로 책임은 다 지거든? 그 방어벽 역할이랑
팀장 회의 들어가서 대신 털려주는 몸빵 역할정도가 팀장의 존재 가치야. 근데 가만 들어보니까 2-3년쯤 뒤에 나보고 팀장하라는데 본인 퇴사하는줄알았더만 알고보니 나한테 팀장이라는 책임 넘기고 본인은 안전 고문관같은거?처럼 뒤에서 조언해준다고 하더라고? 이때는 무조건 런쳐야되는 상황인거같은데 지금은 고기방패라도 해주고있어
적정 이직기간은 일하는 분야마다 차이가 있더라. 예를들면 프로젝트성 업무보는 개발직군은 1년 안채우고도 몸값 불려서 옮기기도 한다고함.(얘들은 결과물도 뚜렷하고 면접때 코딩테스트로 실력 검증 가능해서 그런듯) 안전직군은 보통 이직시기가 어떤지 조사해보면 알 수 있을거임. 그리고 책임에서 오는 부담감은 무시 못하지. 괜히 과차장 진급때 연봉이 확뛰는는게 아님.. 아마 너가 아직은 경력이 짧으니까 다음 회사에서도 팀을 꾸려서 일을 진행할거고, 분명 상급자가 있을거임. 결론은 책임 떠맡는 업무는 안볼 것 같으니 아직 걱정하기엔 이른듯함.
ㅇㅇ 나도 정확히는 모르는데 전임자가 10년차 중견 안전파트장급 인재였는데 이사람 한달하고 퇴사하고 내가 들어간건데 우연하게 이분 연락처 알게되서 조언받았는데 안전은 국룰이 3년 하고 점프라고 말하긴 했음. 일단 안전 업무 특성상 1년동안 굵직한 업무들이 월에 분포되어 있어서 다 해볼라면 1년해야 1사이클돔. 그래서 3년으로 3바퀴
돌아야 중고신입으로 인정해줄만하다는거같기도 하고..
사수 완전 개폐급 같은데, 고문관하면서 월급 챙겨서 노후생활하려고 플랜짠듯하네.. 좃같은놈한테 이용당할바엔 지금부터 착실히 이력서 준비하고 1년 채우고 나서 이직알아보자. 사람 뽑는 회사에서는 이전 근무기간이 여러번 짧게 일하고 옮긴거 아닌 이상, 명분만 있으면 크게 문제삼지 않더라..(안전직군은 어떨진 모르지만) 나같은 경우엔 퇴직사유 '전직장에서 2분기 부터 사업방향을 바꾼다하여 현재 직무와 더 일치하는 지금회사에 지원하였다' 라고 하였음.
같은 직군으로 이직인데 중고신입은 아닐거 같다. 네말대로면 1년에 한사이클이니까 최소 1년 채우면 흐름은 알 수 있다는거네. 레퍼런스 체크 같은건 없다고함? 그것만 없으면 1년 후에 명분 만들어서 이직 가능할 것 같은데.. 중요한건 안전직군에 그만큼 자주 자리가 생기냐 일듯?
래퍼런스 체크하는거같음. 왜냐하면 전전임자가 나처럼 신입으로 들어와서 2년 3-6개월정도 다니다 런친 사람인데 대표이사가 이 사람 어디로 이직한지 알고 있더라고. 말해주는거 들어보니 대기업 계열사로 이직함. 일단 여기 직무가 1년이 한 사이클이긴한대 2년은 채워야되나 싶고. 1년 한바퀴 돌아도 신입일때는 정신없이 도는거라 완벽하게 못할거같거든.
조언 진짜 감사함. 나도 아직 잘은 모르지만 제조업 안전 쪽은 한번 들어가면 보통 알박기로 안나가는 경우가 많아서 자리가 잘 안나온다고 들었고, 경력직들끼리만 돌고돈다고 해서 확실하게 준비 안하면 상향이직도 힘들거같아서 잘 준비하긴해야겠음..
그래 시간 지나면 어떻게 해야할지 더 명확히 보일 듯하네. 괜히 선임하고 트러블 만들어야 좋을게 없겠구나. 차근차근 준비해가며 스트레스 잘 관리해야것다, 이직 성공해서 좋은 사람들 만나길 바랄게
대기업 환상 없긴한데.. 중소기업이 너무 극혐이라.. 글잘봤다
지방인데 공고없으면 서울가는거도 생각해봐야함? 서울이 10배는 많어
공무원 아니고서야 취업은 서울이 무조건 낫지. 근데 무작정 올라오지 말고 현실적으로 입사 가능할지 판단해보고 결정하는게 좋을 것 같다
ㅇㅇ... ㄱㅅㄱㅅ
좆소에서 대기업 이직은 편입이나 자퇴 후 재수같은 거라, 다이렉트로 명문대 가는 것보다 더 어렵고 지난한 과정을 거쳐야 함. 정말 고생 많았고 축하한다.
고맙다. 자퇴 후 재수같다는 비유가 와닿네.. 어떻게 보면 늦은 나이에 공부하면서 힘들었는데, 그때마다 학생때 준비안하고 놀았던 내 업보라고 생각했음. 때문에 첫회사를 대기업 뚫은 신입들 보면 대단하다고 느껴진다.
인증 어디?
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