이해가 안되면 이렇게 생각해보자.
명문대에 스펙 쫙 깔아놓고 어쩌면 경력까지 있는 대기업 신입사원이, 지잡 학점 2점대에 나이는 30 넘도록 인턴 경험도 없는 좆소 신입의 1.5배 연봉 받고 일하는거다.

과거의 노력과 그로 인해 쌓은 지표들. 당장의 생산성이나 경쟁력에 심지어 미래성장가능성까지. 뭘 봐도 비교가 안되는 인력인데 1.5배만 받고 일하는거라고.

최신 플래그쉽 스마트폰이 와이파이 겨우 잡히는 3g폰의 겨우 1.5배면 ㅈㄴ 싸게 치이는거지. 역으로 3g폰은 얼척없이 비싸게 사주는거고.

결국 좆소 신입 연봉을 기준으로 하면 대기업은 좋은 인력을 헐값에 쓰고있는 거고. 대기업 신입 연봉을 기준으로 하면 좆소는 폐품을 바가지 쓰고 사는거임.

결국 연봉 3000 미만 받고 개좆소에 들어간 좆소러들은 연봉 4500 받으면서 대기업 공채 뚫는 사람들 부러워할 것 없음. 본인 투자, 노력 대비 그것도 과분한 직장임. 좆소 연봉이 잘 안오르는 이유기도 한데, 이미 바가지 썼는데 더 쓰는게 이상함. 대우니 비전이니 당연히 없음. 쓰고 버리는 생각으로 산 저가품을 애지중지 하는게 더 이상함.