극소수 대기업,공기업,공무원 전문직,고졸들 개꿀빤 케이스만 듣고 대학왜감? 대학 나오난것보다 내가더 많이범 ㄹㅇ ㅋㅋ
ㅇㅈㄹ 하는 새끼들이 ㄹㅇ 악질이다
지는 전문대졸,고졸 상위 10% 안에 드닌까 그런거지
나머지 상당수 전문대졸,고졸들은 평생 대졸들하고 차별받으면서 연봉,대우,기회,인식등등에서 차별받으면서 직장생활한다
(고졸은 그냥 ㄹㅇ 계약직으로 쓰고 아무리 일잘해도 절때 정규직 안시켜주는 마인드 가진 꼰대 사장 케이스 많다)
우리나라 대학진학율 1위인거? 그거 다 이유가 있는거다.
대한민국사회에서 대졸은 기본이다
ㅇㅈㄹ 하는 새끼들이 ㄹㅇ 악질이다
지는 전문대졸,고졸 상위 10% 안에 드닌까 그런거지
나머지 상당수 전문대졸,고졸들은 평생 대졸들하고 차별받으면서 연봉,대우,기회,인식등등에서 차별받으면서 직장생활한다
(고졸은 그냥 ㄹㅇ 계약직으로 쓰고 아무리 일잘해도 절때 정규직 안시켜주는 마인드 가진 꼰대 사장 케이스 많다)
우리나라 대학진학율 1위인거? 그거 다 이유가 있는거다.
대한민국사회에서 대졸은 기본이다
? 괜찮은 전문대 가면 과의 30% 이상은 이름난 회사 들어감. 전문대 전형으로 취업문 넓은거 팩트임
나머지 70%는 취업에 전혀 관심 없거나 따로 할일 있거나 편입하는 허수들
거기서도 전문대졸들이 오래버틸 회사들은 더 몇군데 없고 상당수 전문대졸은 나름 이름난 회사가도 교대근무하면서 몸 다망가져서 10년안에 퇴사하는 사람들 ㅈㄴ 많음 문제가 생산직 경력은 상당부분이 물경력이어서 어디 가지도 못함
왜 전문대졸은 대기업 가면 생산만 갈거라고 생각하지 ㅋㅋㅋ 이것만 봐도 니가 알지도 못하면서 글 싼거 다 티남
그리고 일부 생산직 근무환경이 좋은 회사 제외하고는 대졸 전문대졸 차별심한회사 ㅈㄴ많다
?? 상당수가 생산직으로 가는거 팩트이고 관리직, 사무직은 대졸들을 대놓고 많이뽑음 그리고 연봉 테이블,승진 등등에서 차별 심한경우 많다.
큐씨, 큐에이, 설비, 공무는 ㅈ으로 보이십니까?
맞는 말이지 생산쪽은 젊은 사람 박아 넣고 일시키고 싶어하고 사무는 어느정도 배운 애들 넣어서 진행하지 막말로 4년제 나오면 영어나 기본적인것들은 다 되니 다른 부서로 보낼수 있는데 전문대 졸은 그게 아예 안됨 그러니 생산이나 단순사무업무쪽으로만 밀어넣고 결국 한계의 벽이라는게 있지
그런 직무 가더라도 그런 직무에서도 대졸,전문대졸 차별이 심해서 4년제랑 벽이 크게 느껴서 다시 야간 4년제 대학,사이버 대학 가는 사람 많다 게이야
물론 전문대졸 대졸 차별 별로 없는 회사가 있긴한데 아직까지는 차별 심한 회사가 훨씬 많음
외국계 회사인 우리 회사가 차별없음 그런데 본인들이 못버티고 내려옴 왜냐면 여기 사무직은 모든게 영어고 전문성이 필요한 업무들이 대다수임 그래서 결국 전문대 출신들은 못버티고 다른 부서로 재배치 요청하더라
그리고 4년제도 똑같음 연구소로 발령받은 사람 결국 못버팀 연구소 석,박사 출신들 업무 능력 수준에 맞출수가 없음 그거와 같이 이게 현실임
외국계 박사 연구직은 국내 대기업 박사 연구직이랑 비교하면 돈 더 많이 주냐?? 이건 그낭 궁금해서 그럼 국내 대기업 얀구직 포기하고 외국계 박사 연구직으로 가는 이유가 뭐임? 돈 많이 주어서?
나도 연구직 애들이랑 얘기를 안해봐서 잘 모르겠음 우리 부서자체가 연구소랑 마주칠일이 거의 없기도 하고
마주쳐도 bsc 회의때 모든 부서 발표할때 빼고 마주칠일이 아예 없는듯
개잡부일은 취급안한다...
고졸하면 = 생산직 이미지밖에 없는데 걍 평생 차별받을듯 상위 1% 대기업생산직 ㅇㅇ 당연히 좋지 좋은거 인정해 근데 사실 그건 어딜가던 지잡이던 고졸이던 상위 몇퍼센트는 당연히 좋은건데 그걸 일반화시키면 안되지 ㅋㅋ
ㅇㅈ - dc App
같은직장내에있는데 차별은 무슨 차별이냐? 그런거없다 진급에 좀 악영향있겠지만본인이잘하면되는거고
고졸 전졸에서 10%안에 들기가 얼마나 쉬운데 병신아 걍 공부 하기만 하면 10% 개껌이다 물론 나머지 90%는 최소한의 그것마저도 안하는새끼들이고